Ψήφισμα συμπαράστασης στους απεργούς εργαζομένους της Κ.Γεωργίου ΑΕ

13/06/2017

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Συνεχίζεται από το τέλος Μαΐου η απεργία των εργαζομένων στην εταιρεία «Κώστας Γεωργίου Α.Ε.» στον Αυλώνα, έχοντας τη συμπαράσταση πλήθους φορέων και σωματείων την οποία θέλουμε να εκφράσουμε και εμείς με το παρόν ψήφισμα του σωματείου μας.

Έχει προηγηθεί καταγγελία για την βίαιη συμπεριφορά της εργοδοσίας στον απολυμένο Πακιστανό εργάτη Ασίφ Μαχμούντ που ζήτησε τα έγγραφά του και ανάμεσα στα αιτήματά των εργαζομένων είναι ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και να μην υπάρχει παρακολούθηση με κάμερες και εντολές με μεγάφωνα.

Ο εργάτης απολύθηκε στις 25 Μάη και στις 30 του ίδιου μήνα πήγε στον χώρο του εργοστασίου πλαστικών για να ζητήσει τα χαρτιά της απόλυσης του και το πιστοποιητικό υγείας που είχε δώσει στον εργοδότη κατά την πρόσληψη του. Αντί αυτών εξέλαβε ύβρεις με χυδαίο τρόπο και στην συνέχεια έντονη σωματική βία από τον εργοδότη του και τον γιο του. Ακολούθησε καταγγελία στην αστυνομία και προσαγωγή των εργοδοτών και του απολυμένου εργάτη.

Οι εργαζόμενοι του εργοστασίου μετά από αυτό προχώρησαν σε απεργία, καθώς όπως καταγγέλλουν ο εργοδότης έχει ιστορικό ρατσιστικής μεταχείρισης των εργατών και τρομοκρατίας, ενώ παραβιάζει ανοικτά τα εργατικά δικαιώματα και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Καταγγέλλουμε την καταφανέστατη ρατσιστική εργοδοτική αυθαιρεσία και εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους εργαζομένους και στον δίκαιο αγώνα τους για τα στοιχειώδη:

•         Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας,
•         Υγιεινή και ασφάλεια,
•         Αντιμετώπιση των εργαζομένων σαν ανθρώπους και όχι σαν σκλάβους,
•         Απόδοση των νόμιμων επιδομάτων και αποδοχών εργασίας.

Καλούμε τον κόσμο να δώσει το παρόν την Τετάρτη 14 Ιούνη στις 8.30πμ στα δικαστήρια της Ευελπίδων όπου εκδικάζεται η υπόθεση καθώς και την έμπρακτη στήριξη στην εκδήλωση αλληλεγγύης που οργανώνεται από σωματεία και συλλογικούς φορείς την Πέμπτη 15 Ιούνη στις 7 μμ στην Αυλώνα.

Κανείς μόνος του, ενώνουμε τις δυνάμεις μας, ο αγώνας και η διεκδίκηση είναι ο μόνος δρόμος.

Εκ μέρους του ΔΣ του Σωματείου

Αναγκαία συνθήκη για καλυτέρευση των ζωών μας ο συλλογικός αγώνας

                                                                                                                        01/06/2017

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Η συμμετοχή στην πανελλαδική απεργία της 17^ης Μαΐου θεωρείται άκρως ικανοποιητική. Συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις αρκετοί συνάδελφοι, κάποιοι για πρώτη φορά, και ακόμη περισσότεροι απείχαν από την εργασία τους. Καταστήματα τα οποία εξυπηρετούν μεγάλο όγκο πελατών παρέμειναν κλειστά εκφράζοντας την έντονη δυσαρέσκειά τους απέναντι στις αντεργατικές κεντρικές πολιτικές αλλά και στην πολιτική εντατικοποίησης της εταιρείας το τελευταίο διάστημα.

Κατανοούμε την πλειοψηφία των συναδέλφων που δεν συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις, καθώς δεν βλέπουν να υπάρχει προοπτική σε έναν αγώνα χωρίς μαζικότητα, στον οποίο ηγούνται άνθρωποι συμβιβασμένοι και βολεμένοι τόσο σε πολιτικό όσο και συνδικαλιστικό επίπεδο. Ακριβώς αυτός όμως είναι ο λόγος που γίνεται αναγκαία η συμμετοχή μας σε συλλογικές διαδικασίες αναζήτησης και διεκδίκησης καλύτερων όρων εργασίας οπότε και συνθηκών διαβίωσης.

Αυτές ακριβώς τις συνθήκες καθώς και διάφορες φήμες για κινήσεις της εργοδοσίας ζητήσαμε να συζητήσουμε σε συνάντηση που τελικά διεξήχθη την Τετάρτη 24 Μαΐου. Πιο συγκεκριμένα συζητήθηκαν οι αλλαγές που συμβαίνουν στα καταστήματα.

Θίξαμε το γεγονός πως σε πολλά καταστήματα οι συνάδελφοι που τα στελεχώνουν δεν επαρκούν για να καλύψουν τις βάρδιες και καλούνται να κάνουν δωδεκάωρες βάρδιες, να μετακινούνται από κατάστημα σε κατάστημα ή να πιέζονται να κάνουν σπαστό ωράριο, χωρίς να συνυπολογίζονται ο φόρτος εργασίας και  η απόσταση των συναδέλφων από το κατάστημα.

Επίσης ζητήσαμε να μάθουμε αν ισχύουν οι φήμες για κλείσιμο καταστημάτων. Η εργοδοσία δια στόματος της Διευθύντριας Οικονομικών και Ανθρωπίνου Δυναμικού μας έκανε γνωστό πως υπάρχει απόφαση για κλείσιμο καταστημάτων χωρίς να μας ανακοινώσει ποια θα είναι αυτά. Σε ερωτήματά μας για την τύχη των εργαζομένων που δουλεύουν σε αυτά τα καταστήματα έκανε λόγο για προσπάθεια να μην χαθούν θέσεις εργασίας.

Για τις ανανεώσεις των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ενημερωθήκαμε πως δεν υπάρχει συγκεκριμένη πρόβλεψη και θα ανανεώνονται κατά περίπτωση ενώ για τις προσλήψεις συναδέλφων πρακτικής άσκησης, οι οποίοι καλύπτουν πάγιες ανάγκες σύμφωνα και με τα  λεγόμενα της εργοδοσίας, μάθαμε πως θα περιοριστούν στο ελάχιστο.

Στη συνέχεια συζητήσαμε για τις έντονες φήμες για την αποδέσμευση ενός ορόφου στο κτίριο της Λ. Αλεξάνδρας και πόσο αυτό θα επηρέαζε τις ζωές των συναδέλφων υπενθυμίζοντας για ακόμα μια φορά το πόσο απομακρυσμένο και δυσπρόσιτο (ειδικά σε ημέρες με κακοκαιρία) είναι το κτίριο της Μεταμόρφωσης. Από την πλευρά της εργοδοσίας εισπράξαμε την «διαβεβαίωση» πως προς το παρόν δεν υπάρχει τέτοιο ενδεχόμενο καθώς υπάρχουν πρακτικά θέματα (ρήτρα στο συμβόλαιο με τον ιδιοκτήτη του κτιρίου, κόστος μεταφοράς σε νέο χώρο, κα).

Η θέση του Σωματείου, την οποία κάναμε γνωστή, είναι πως κάθε αλλαγή στον χώρο εργασίας θα πρέπει να γίνεται σε συνεννόηση και με γνώμονα τις ανάγκες των συναδέλφων.

Τέλος, ζητήσαμε να μάθουμε το τι μέλλει γενέσθαι  με την εύρεση αγοραστή και ενημερωθήκαμε πως υπάρχει ήδη ένας σύμβουλος της μητρικής (και αναμένονται άλλοι δυο) εντός της εταιρείας που κάνει αποτίμηση της αξίας της.

Όπως καταλαβαίνετε από τα παραπάνω συνάδελφοι, η εργοδοσία προχωράει κανονικά σε όλα τα μέτρα συρρίκνωσης που είχε αποφασίσει αφήνοντας ανοιχτά όλα τα ενδεχόμενα σχετικά με τις τύχες των εργαζομένων.
Πρέπει να τους καταστήσουμε σαφές πως δεν θα ανεχτούμε καμία περαιτέρω υποβάθμιση στις συνθήκες εργασίας μας και εφόσον κάτι τέτοιο συμβεί θα μας βρουν μαζικά απέναντί τους.

Εκ μέρους του ΔΣ του Σωματείου

Ψήφισμα συμπαράστασης στην ΣΒΕΟΔ

Το Σωματείο εργαζομένων στην Cyta Hellas στηρίζει την απεργία της Συνέλευσης Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλων.

Οι συνάδελφοι που εργάζονται ως εξωτερικοί  υπάλληλοι, courier - ταχυμεταφορείς - μεταφορείς, διανομείς - delivery, εισπράκτορες, κλητήρες απεργούν σήμερα 25 Μαΐου διεκδικώντας 

• Ενιαία  ειδικότητα
• Μέσα ατομικής προστασίας
• Εταιρικό δίκυκλο 
• Βαρέα ανθυγιεινά ένσημα

Το Σωματείο μας στηρίζει τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων σε ένα τόσο επικίνδυνο κλάδο όπως στηρίζει όλους τους συναδέλφους που διεκδικούν καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Το ΔΣ του Σωματείου

7 χρόνια κρίσης για όλους μας εκτός από τους κροίσους

11/5/2017

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι, 

Tην Τετάρτη 17 Μαΐου ψηφίζεται το 4^ο Μνημόνιο. Ένα Μνημόνιο για την περαιτέρω εξαθλίωση των καταπιεζομένων, για την νέα εσωτερική υποτίμηση στα πλαίσια της  «ανάπτυξης», της «ανταγωνιστικότητας» και της επιστροφής στον ρεαλισμό αυτών που συνεχίζουν να πλουτίζουν εν μέσω κρίσης.

Οι κόκκινες γραμμές πέταξαν και την θέση τους πήρε η μείωση του αφορολόγητου στα 5681 ευρώ, μείωση του επιδόματος ανεργίας, θέρμανσης, τέκνων, φτώχειας, ανοιχτά καταστήματα της Κυριακές, απελευθέρωση ομαδικών απολύσεων και περιορισμό στις συνδικαλιστικές ελευθερίες.

Άλλη μια επίθεση δηλαδή στους επισφαλείς και μη εργαζομένους, στους συνταξιούχους και ανέργους. Επίθεση η οποία αμπαλάρεται και πλασάρεται με εξωφρενικά και θρασύτατα επιχειρήματα εξωτερικής επιβολής και κοινωνικής ανοχής. Κυβέρνηση, κράτος και κεφάλαιο σε αγαστή συνεργασία, επιτίθενται ξανά για την όσο τον δυνατόν μεγαλύτερη διεύρυνση κέρδους μέσω της υπεραξίας, δηλαδή της περαιτέρω εντατικοποίησης της εργασίας μας και μείωσης των αμοιβών μας.

Δεν είναι τυχαίο άλλωστε ότι τα ίδια επιχειρήματα περί ανάπτυξης και ανταγωνιστικότητας αναπαράγονται από σχεδόν όλες τις εταιρίες του κλάδου μας, ασχέτως κερδοφορίας και χρέους αυτών.

Και πάλι στον δικό μας μικρόκοσμο ο στόχος είναι ο επισφαλής εργαζόμενος, ο χαμηλά αμειβόμενος του τηλεφωνικού κέντρου, των καταστημάτων, των παραγωγικών κομματιών της εταιρίας.  Οριζόντιες μειώσεις μισθών σε όλους (άραγε!?!?), απολύσεις λόγω παραγωγικότητας, μείωση προσωπικού, εντατικοποίηση της εργασίας, κλείσιμο καταστημάτων,  εργαζόμενοι για πολλαπλές δουλειές σε πολλαπλές θέσεις, απειλητικές συμπεριφορές προϊσταμένων στις αρνήσεις συναδέλφων σε εντατικές συνθήκες εργασίας.

Κατάργηση υπερωριών και πρόσθετης εργασίας 4ωρων, 6ωρων, σε άτομα που πραγματικά το έχουν ανάγκη για τον βιοπορισμό τους, πάγωμα προσλήψεων και αναπλήρωσης θέσεων.

Μια βολικά ενορχηστρωμένη αβεβαιότητα με την οποία θέλουν να μας οδηγήσουν στην παραίτηση, γλυτώνοντας και την όποια αποζημίωση, όπως κυνικά παραδέχεται η εργοδοσία.

Με σκοπό βέβαια την δημιουργία «ελκυστικότερου» πακέτου εταιρίας για την πολυπόθητη πώληση. Αυτές οι πολυεπίπεδες «κρίσεις» λοιπόν δεν πρόκειται να σταματήσουν αν δεν βρουν απέναντί τους, πρωτίστως, όλο το φάσμα αυτών που πλήττονται από αυτές.

Καλούμε όλες τις συναδέλφισσες και τους  συναδέλφους να κατέβουν στον δρόμο, να συμμετέχουν μαζικά στην 24ωρη πανελλαδική απεργία την Τετάρτη 17 Μαΐου. Για να  κερδίσουμε πίσω τον χώρο που μας ανήκει, της αντίστασης, της διεκδίκησης, της πάλης για αυτά που μας αναλογούν.

Όλοι εμείς οι εργαζόμενοι , οι άνεργοι, οι συνταξιούχοι πρέπει να τους δώσουμε την απάντηση που τους αξίζει, να αντισταθούμε και να παλέψουμε για εμάς, για το τώρα και το μέλλον μας. 

ΔΕΝ ΦΟΒΟΜΑΣΤΕ – ΔΕΝ ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΟΜΑΣΤΕ – ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

Εκ μέρους του ΔΣ του Σωματείου

Γενική Συνέλευση Δευτέρα 24 Απριλίου 17:30

  11/04/2017

Να μην τους αφήσουμε να καθορίσουν το μέλλον μας

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Την περασμένη εβδομάδα το Δ.Σ. του Σωματείου συναντήθηκε με αντιπροσωπεία της εργοδοσίας με σκοπό την ενημέρωσή του για τις τρέχουσες εξελίξεις στην εταιρεία καθώς και για ζητήματα που έχουν τεθεί προς την εργοδοσία εδώ και καιρό και εκκρεμούν (υπογραφή ΕΣΣΕ, η μετακίνηση των συναδέλφων στην Μεταμόρφωση, καρταναγνώστες)

Μεταξύ άλλων ενημερωθήκαμε επίσημα από την Διευθύντρια Προσωπικού για την έγκριση κονδυλίου από την Κυπριακή Βουλή που θα διατεθεί σε συμβούλους για την πώληση της Cyta Hellas.Όπως μας αναφέρθηκε, στόχος είναι η πώληση της εταιρείας εντός του τρέχοντος έτους. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο ανακοινώθηκαν όπως έχουν ήδη ενημερωθεί οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους μια σειρά μέτρων που έχουν ως στόχο την συρρίκνωση της εταιρείας ώστε να γίνει πιο ελκυστική στους όποιους πιθανούς επενδυτές-αγοραστές. Μέσα στα υπόλοιπα μέτρα ακούσαμε και τα παρακάτω: 

Παύουν οι προσλήψεις και οι αναπληρώσεις κενών θέσεων εργασίας που θα προκύψουν από παραιτήσεις-απολύσεις συναδέλφων 

Ήδη  ξεκίνησαν οι μη ανανεώσεις συμβάσεων σε επινοικιαζόμενους συναδέλφους, ενώ το τελευταίο διάστημα παρουσιάζεται ένα κύμα παραιτήσεων συναδέλφων λόγω του κλίματος ανασφάλειας που έχει δημιουργηθεί από την ίδια την εργοδοσία.
Ως αποτέλεσμα των παραπάνω θα είναι η επιφόρτιση του όγκου εργασίας σε λιγότερους ανθρώπους και κατ’ επέκταση η εντατικοποίηση της εργασίας ώστε να βγαίνει η δουλειά.
Επίσης μέσα σε όλα αυτά έρχεται να προστεθεί και η αναγκαστική μετακίνηση συναδέλφων χωρίς τη συγκατάθεσή τους, από ένα τμήμα σε ένα άλλο (ήδη σε κάποιες περιπτώσεις έχει ξεκινήσει να εφαρμόζεται) λόγω υποστελέχωσης, απόρροια του παραπάνω μέτρου. 

Κατάργηση των υπερωριών για τους 8ωρους και περιορισμός της πρόσθετης εργασίας για τους 4ωρους και 6ωρους 

Αυτό σημαίνει πως συνάδελφοι που χρόνια είναι δηλωμένοι ως 4ωροι και 6ωροι όμως εργάζονται 8 ώρες για να καλύψουν πάγιες ανάγκες της εταιρείας χάνουν μισθολογικά έστω και αυτό το ελάχιστο παραπάνω που έπαιρναν κάθε μήνα τόσα χρόνια. Τους συναδέλφους που τόσο καιρό μόχθησαν για την εταιρεία τώρα η εργοδοσία τους βλέπει σαν κόστος και τους κόβει τους μισθούς. Όπως σαν σπατάλη βλέπει τα 1500 ευρώ που χρειάζονται για την μίσθωση πούλμαν για την ασφαλή μετακίνηση των συναδέλφων στα απομακρυσμένο κτίριο της Μεταμόρφωσης ενώ εκείνοι τόσα χρόνια, πέραν των παχυλών τους μισθών διαθέτουν και εταιρικά αυτοκίνητα για την μετακίνησή τους. 

Μετακινήσεις και κλείσιμο Cyta Shops 

Σύμφωνα πάντα με τα λεγόμενα της Διευθύντριας Προσωπικού το κατάστημα της Μητροπόλεως, το πλέον επικερδές της εταιρείας, μέχρι τις 30/06 θα πρέπει να αλλάξει χώρο και κάποια από τα υπόλοιπα καταστήματα θα κλείσουν. Σε ερώτηση του Σωματείου τι θα απογίνουν οι συνάδελφοι αυτοί, η απάντηση ήταν πως θα γίνει προσπάθεια για διοχέτευση τους σε Τηλεφωνικά κέντρα χωρίς όμως να διαβεβαιώνει αν θα μπορέσει αυτό να γίνει για όλους καθώς θα τεθούν και κριτήρια αξιολόγησης. Όσον αφορά την περίπτωση που κριθεί ότι πρέπει να κλείσει κατάστημα της επαρχίας η απάντηση ήταν πιο σαφής. Οι συνάδελφοι που εργάζονται σε αυτό θα απολυθούν.

Για ότι συμβαίνει στην εταιρεία όλο αυτό το διάστημα το μόνο σίγουρο είναι ότι δεν ευθυνόμαστε εμείς. Όμως εμείς θα την πληρώσουμε εκτός και αν αντιδράσουμε συλλογικά και μαζικά. Ως εργαζόμενοι καλούμαστε και οφείλουμε να υπερασπιστούμε τις θέσεις και τους όρους εργασίας μας και τους μισθούς μας απέναντι σε αυτή την εργοδοσία ή στην επόμενη. 

Τίποτα δε θα μας χαριστεί. 

Ένα μέλλον που όταν το αφήνουμε να το καθορίζουν άλλοι φαίνεται δυσοίωνο, χωρίς προοπτική και επιλογές. Καλούμε όλους τους συναδέλφους στην επόμενη Γενική Συνέλευση την Δευτέρα 24 Απριλίου 17:30 στο αμφιθέατρο του ισογείου της Λ. Αλεξάνδρας 128 για να συζητήσουμε για τις τρέχουσες εξελίξεις, να αναζητήσουμε τρόπους, να σχεδιάσουμε και να οργανώσουμε το μέλλον μας. 

Πάντα με οργάνωση και αλληλεγγύη και πάντα ενωμένοι. 

Εκ μέρους του ΔΣ του σωματείου