Δευτέρα 24 Σεπτεμβρίου 2018

Γενική Συνέλευση Δευτέρα 01/10 στο αμφιθέατρο της Λ.Αλεξάνδρας στις 17:30


Την Πέμπτη 20 Σεπτεμβρίου έγινε η προκαθορισμένη συνάντηση με την εργοδοσία της Vodafone. Κύρια θέματα ήταν οι απολύσεις, το 9ωρο και το μέλλον των εργαζομένων.

Στο θέμα των απολύσεων οι εκπρόσωποι της Vodafone ισχυρίστηκαν πως οι απολύσεις ήταν καιρό αποφασισμένες (σας θυμίζει κάτι;) και δεν έχουν να κάνουν με την συγχώνευση-εξαγορά. Αυτό βέβαια που δεν μας απάντησαν είναι γιατί έγιναν στο τμήμα με την μεγαλύτερη μείωση προσωπικού από οποιοδήποτε άλλο μέσα στην εταιρεία. Επίσης δεν μας απάντησαν όταν τους ζητήσαμε να δεσμευτούν πως δεν θα γίνουν άλλες απολύσεις. Απλά μας είπαν πως «στην παρούσα φάση δεν υπάρχουν εισηγήσεις για άλλες» αλλά και πως όποιος έχει χαμηλή απόδοση και δεν συμμορφωθεί  με τις «διορθωτικές κινήσεις» θα ακολουθεί «άλλους δρόμους».

Το θέμα του 9ωρου δεν δέχτηκαν καν να το συζητήσουν διαχωρίζοντάς μας από τους υπάλληλους της Vodafone και υποστηρίζοντας πως μόνο για εκείνους θα ισχύσει αυτή η αλλαγή. Όταν επιμείναμε λέγοντας πως συνάδελφοι στην Cyta Hellas που υπογράφουν σύμβαση Vodafone καλούνται να υπογράψουν 9ωρο μας απάντησαν πως όσοι δεν συμφωνούν απλά θα επιστρέφουν στην θέση τους στην Cyta!!!!

Για το μέλλον των συναδέλφων αυτά που ακούσαμε ήταν το ίδιο δυσοίωνα. Για όσων τις θέσεις δεν υπάρχει αντιστοίχηση στην Vodafone η διοίκηση έχει «αρχίσει συζητήσεις με συνεργάτες» ώστε να απορροφηθούν εκεί. Με λίγα λόγια καθαρίστριες, γραμματείς, υπάλληλοι καταστημάτων και πολλοί ακόμα συνάδελφοι θα κληθούν να συνεχίσουν να εργάζονται σε εργολάβους και franchisees χωρίς καμία αναγνώριση προϋπηρεσίας, μισθού, ωραρίου και καμία διασφάλιση εργασιακών συνθηκών.

Στα υπόλοιπα θέματα μάθαμε πως στο κτίριο της Μεταμόρφωσης θα γίνει ανακαίνιση και οι συνάδελφοι θα μεταφερθούν στο κτίριο της Λ. Αλεξάνδρας χωρίς να ξέρουν πότε ακριβώς. Όπως δεν γνωρίζουν ακριβώς πότε θα μπει μεταφορικό για το κτίριο της Μεταμόρφωσης (Οκτώβριο ή Νοέμβριο) και αν θα είναι για όλες ή κάποιες βάρδιες. Για την Πυλαία μάθαμε πως δεν υπάρχει ανάγκη (!!!). Επιπλέον όταν ενημερώσαμε για τις πολλές μέρες άδειας που έχουν συνάδελφοι και πως δεν βγαίνουν οι βάρδιες σε κάποια τμήματα/καταστήματα θα πρέπει «να βρεθεί τρόπος» να τις πάρουν χωρίς βέβαια να μας λένε ποιος είναι αυτός ο τρόπος. Τέλος, μάθαμε πως η μείωση του wrap time στα τηλεφωνικά κέντρα και η επιβολή εξερχόμενων κλήσεων σε τμήματα που δεν έπαιρναν μέχρι σήμερα δεν είναι εντατικοποίηση της εργασίας αλλά «σωστότερη διαχείριση του χρόνου μας» γιατί ήμασταν πολύ χαλαροί!

Για να τα συνοψίσουμε λοιπόν συνάδελφοι και να δούμε τι μας είπε η εργοδοσία της Vodafone

·         Δεν θα γίνει ανάκληση των απολύσεων και θα υπάρξουν νέες σε όσους δεν ενστερνιστούν τα «ήθη» της Vodafone
·         Υπάρχει ξεκάθαρος διαχωρισμός των εργαζομένων σε Vodafone και μη.
·         Καταστρατηγείται το 8ωρο και όσοι δεν υπογράφουν 9ωρο «τιμωρούνται»
·         Όσους συναδέλφους δεν τους έχει ανάγκη θα τους πετάνε σε εργολάβους και franchisees.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, τίποτα από αυτά δεν θα πρέπει να το αφήσουμε να συμβεί. Πρέπει να σταματήσουμε να λέμε «και τι μπορώ να κάνω;» και να αντιδράσουμε. Όλοι μαζί και όχι ο καθένας μόνος τους.

Απαιτούμε:

·         Να ανακληθούν οι απολύσεις και να δεσμευτεί η εργοδοσία πως δεν θα χάσει κανείς συνάδελφος την δουλειά του
·         Κανείς μας να μην υπογράψει σε εργολάβους/franchisees αλλά να περάσουμε όλοι μας στο νέο σχήμα με διασφάλιση των εργασιακών συνθηκών, αναγνώριση της προϋπηρεσίας μας και εξίσωση των αποδοχών/παροχών μας με αυτά των συναδέλφων στην Vodafone
·         Την άμεση ανάκληση των συμβάσεων που προβλέπουν 9ωρο. Να μην υπογράψει κανείς εργαζόμενος!

Συμμετέχουμε στην ΓΣ του Σωματείου μας την Δευτέρα 01 Οκτωβρίου
στο Αμφιθέατρο του κτιρίου της Λ. Αλεξάνδρας στις 17:30


Εκ μέρους του ΔΣ

Δευτέρα 17 Σεπτεμβρίου 2018

Καμία απόλυση δεν θα μείνει αναπάντητη


Σωματείο Εργαζομένων Cyta Hellas
cytahellasse@gmail.comhttp://cytahellasse.blogspot.gr


Καμία απόλυση δεν θα μείνει αναπάντητη
                                                                                                       
                 17/09/2018

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Στις 17 Ιουλίου είχε γίνει η πρώτη συνάντηση του ΔΣ του Σωματείου και της νέας εργοδοσίας. Σε αυτή είχαμε λάβει την διαβεβαίωση πως για τους επόμενους 2-3 μήνες που θα διαρκούσε η ολοκλήρωση του σχεδιασμού της συγχώνευσης-εξαγοράς δεν θα υπήρχε καμία κίνηση που θα επηρέαζε τους συναδέλφους. Επιπλέον είχαμε μάθει πως «πρόθεση» της διοίκησης της Vodafone ήταν να κρατήσει όλους τους εργαζόμενους της Cyta Hellas.

Πριν καν περάσουν δύο μήνες όμως οι «δεσμεύσεις» αυτές διαψεύσθηκαν πανηγυρικά δείχνοντας το πραγματικό πρόσωπο της νέας εργοδοσίας. Από τα τέλη Αυγούστου αρχίσαμε να μαθαίνουμε για μετακινήσεις εργαζομένων σε project της Vodafone χωρίς να απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους στην Cyta Hellas, μάθαμε φήμες για μετακινήσεις ολόκληρων τμημάτων σε άλλα κτίρια, μάθαμε για εκβιαστικά διλλήματα-μονόδρομους «ή πας σε τηλεφωνικό κέντρο/κατάστημα ή φεύγεις». Το αποκορύφωμα όμως ήρθε την Παρασκευή 14 Σεπτέμβρη με την απόλυση τριών συναδέλφων στο Τεχνικό Τηλεφωνικό Κέντρο. Τρεις συνάδελφοι με πολλά χρόνια προϋπηρεσία ο καθένας στην εταιρεία απολύθηκαν με πρόφαση την αποδοτικότητά τους. Οι απολύσεις αυτές αφήνουν με ακόμα λιγότερους συναδέλφους την τεχνική τηλεφωνική εξυπηρέτηση μιας και το συγκεκριμένο τμήμα είχε και στο παρελθόν απολύσεις αλλά και παραιτήσεις λόγω των πολύ χαμηλών αποδοχών και των συνθηκών εργασίας που ποτέ δεν αναπληρώθηκαν. Πλέον έχουν απομείνει μόνο 37 εργαζόμενοι σε ένα τμήμα που εργάζεται 24/7 και στο παρελθόν είχε 87 εργαζόμενους!

Από την πρώτη στιγμή το Σωματείο βρέθηκε δίπλα στους απολυμένους συναδέλφους αλλά και στους υπόλοιπους συναδέλφους του τμήματος, οι οποίοι κατέβασαν τα ακουστικά και έλαβαν μέρος σε μια συζήτηση που είχε να κάνει με το πώς θα απαντήσουμε στις απαράδεκτες αυτές τακτικές που όπως περιμέναμε είναι κτήμα και της νέας εργοδοσίας. Οι πρώτες αποφάσεις που πάρθηκαν είναι η καταγγελία των απολύσεων στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας καθώς και η ενημέρωση όλων των εργαζομένων της εταιρείας για να υπάρξει κοινή στάση από όλους σε τέτοιους είδους κινήσεις.

Έχουμε ήδη ορίσει νέα συνάντηση με την εργοδοσία για την Πέμπτη 20 Σεπτεμβρίου στην οποία θα ζητήσουμε εξηγήσεις για όλα τα παραπάνω και θα καταστήσουμε σαφές πως καμία απόλυση/βλαπτική μεταβολή δεν θα μείνει αναπάντητη.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες πρέπει να είναι ξεκάθαρο σε όλους πως η μόνη επιλογή που έχουμε είναι η συσπείρωση και η αλληλεγγύη. Δεν πρέπει να αφήσουμε κανένα συνάδελφο μόνο του γιατί μπορεί οι επόμενοι απολυμένοι να είμαστε εμείς.

Δεν υπογράφουμε κανένα χαρτί χωρίς να ειδοποιήσουμε το Σωματείο.
Αν αντιληφθούμε πως πλήττονται συνάδελφοί μας ενημερώνουμε το Σωματείο, σταματάμε την δουλειά μας και καλούμε τους συναδέλφους σε συζήτηση-κουβέντα.



Εκ μέρους του ΔΣ

Πέμπτη 13 Σεπτεμβρίου 2018

Ψήφισμα συμπαράστασης για την εκδικητική απόλυση στη SELLER Hellas


Να παρθεί πίσω η εκδικητική απόλυση στη SELLER Hellas
Καμία παραβίαση προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων

Καταγγέλλουμε την παράνομη και εκδικητική απόλυση μέλους του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ) από την εταιρεία SELLER Hellas. Η απόλυση έγινε την Παρασκευή 31 Αυγούστου λίγες εβδομάδες μετά την παρέμβαση του ΣΜΤ στην εταιρία ενάντια στα σχέδια της εργοδοσίας για πρωτοφανή παραβίαση προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων.

Τα μέτρα εργοδοτικής επιτήρησης που απεργάζεται η εργοδοσία αφορούν:
·         Στην συγκρότηση βάσης δεδομένων με δακτυλικά αποτυπώματα και άλλα βιομετρικά στοιχεία για να ελέγχει την είσοδο στην εταιρεία και να μετρά τις ώρες εργασίας
·         Στην εγκατάσταση συστημάτων παρακολούθησης με κάμερες στους χώρους εργασίας προκειμένου, όπως προφορικά ειπώθηκε, “να διαπιστώσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι πόσο παραγωγικό χρόνο χάνουν στη διάρκεια του ωραρίου τους”»!

Για να υλοποιηθούν μάλιστα τα μέτρα αυτά, διανεμήθηκε στους εργαζόμενους ένα «έντυπο συγκατάθεσης» για να το υπογράψουν και με βάση το οποίο συναινούνε στις μεθόδους ελέγχου και παρακολούθησής τους.
Μετά την αντίδραση εργαζόμενων και του ΣΜΤ, ο εργοδότης δεσμεύτηκε πως δε θα προχωρήσει σε αυτά τα σχέδια. Όμως ένα μήνα μετά, προχώρησε στην εκδικητική απόλυση εργαζομένου και μέλους του ΣΜΤ, ο οποίος από την αρχή διαφώνησε και δε δέχτηκε να δώσει το αποτύπωμά του! Μάλιστα, η απόλυση έγινε χωρίς καμία προηγούμενη ενημέρωση με την αιτιολογία οικονομικών προβλημάτων του εργοστασίου και δήθεν με κριτήριο πως ήταν ο τελευταίος που προσλήφθηκε, γεγονός απολύτως ψευδές.
Η στόχευση της εργοδοσίας είναι προφανής: Να ξεμπερδεύει με τις ενοχλητικές φωνές για να μπορέσει να προχωρήσει πιο εύκολα στα αντεργατικά της σχέδια.
Εκφράσουμε την αλληλεγγύη μας στον απολυμένο εργαζόμενο και στο σωματείο του. Με τους αγώνες μας σπάμε την εργοδοτική τρομοκρατία, για να μην καταντήσει η εργασία και η ζωή μας το αντικείμενο πλήρους ελέγχου και επιτήρησης της εργοδοσίας και του κεφαλαίου.
Απαιτούμε να ακυρωθεί η παράνομη και εκδικητική απόλυση του συναδέλφου - Δε θα ανεχθούμε καμιά απόλυση εργαζόμενου που αρνείται την παραβίαση των προσωπικών του δεδομένων!
Πλήρης προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζόμενων - Να μην εφαρμοστεί καμία μέθοδος παρακολούθησης και παραβίασης των προσωπικών δεδομένων των εργαζόμενων.

Εκ μέρους του ΔΣ