Δευτέρα 28 Νοεμβρίου 2016

Φτάνει πια η κοροϊδία - Συμμετέχουμε ΟΛΟΙ στην στάση εργασίας την Τετάρτη



28/11/2016
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Πριν από τρεις εβδομάδες μάθαμε από ηλεκτρονικά ΜΜΕ για την απόφαση της μητρικής να πουλήσει το 100% της θυγατρικής εταιρείας χωρίς προηγουμένως να έχουμε την παραμικρή ενημέρωση από την διοίκηση της εταιρείας.
Μια εβδομάδα αργότερα ο Γενικός Διευθυντής σε συνάντηση με το Σωματείο επέμενε πως κύριο μέλημα της διοίκησης είναι να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας και οι μισθοί των εργαζομένων.
Μόλις δύο μέρες μετά άρχισαν οι απολύσεις. Δυο συνάδελφοι από το Τεχνικό Τμήμα στην Μεταμόρφωση την Τετάρτη 16/11, μια συνάδελφος από την Πληροφορική την Τετάρτη 23/11, ένας συνάδελφος από κατάστημα και δυο επινοικιαζόμενοι συνάδελφοι από την Εξυπηρέτηση Πελατών την Παρασκευή 25/11.

Σύνολο έξι (6) απολύσεις μέσα σε 10 ημέρες!!

Η εργοδοσία προσπαθεί να μας πείσει πως οι απολύσεις που γίνονται δεν έχουν να κάνουν με τα δημοσιεύματα περί πώλησης λέγοντας πως ήταν «προγραμματισμένες από καιρό» όπως βέβαια έχει κάνει σε κάθε απόλυση που έχει γίνει τον τελευταίο ενάμιση (1,5) χρόνο. Όλες αυτές οι απολύσεις συνεπικουρούμενες από τις μη αναπληρώσεις συναδέλφων που έχουν ήδη αποχωρήσει ή μετακινηθεί σε άλλες θέσεις και οι οποίες έχουν γίνει κανόνας, καθώς και από τα "θύματα" που είναι ήδη σημειωμένα στις καταρτισμένες λίστες που υπάρχουν, καταδεικνύουν το σαφέστατο σχέδιο της εργοδοσίας.

Φτάνει όμως πια η κοροϊδία! Οι απολύσεις αυτές συνδέονται απόλυτα με την πώληση της εταιρείας. Όσοι από εμάς είχαν την «ευκαιρία» να ενημερωθούν από τους ίδιους τους Διευθυντές άκουσαν τα περί πλεονάζοντος προσωπικού (ή αλλιώς «λίπους») που πρέπει να απομακρυνθεί για να γίνει η εταιρεία βιώσιμη. Έχουμε όμως ήδη ακούσει πολλές φορές τέτοια λόγια. Έχουμε ήδη υποστεί δυο (2) μειώσεις και όπως κυνικά παραδέχτηκε η μητρική εταιρεία μέσω των δημοσιευμάτων η μείωση του κόστους ήταν μηδαμινή.

Τώρα λοιπόν έφτασε και η ώρα των απολύσεων. Θα το δεχτούμε αυτό συνάδελφοι; Θα δεχτούμε να απολύουν συναδέλφους που δούλευαν χρόνια δίπλα μας στο όνομα της εξυγίανσης μιας εταιρείας που ΠΟΥΛΑΝΕ;;; Θα πιστέψουμε πως απόλυση συνάδελφων που πληρώνονται με τους κατώτατους μισθούς είναι η λύση στο πρόβλημα;;;

Η απάντησή μας θα είναι συλλογική και ηχηρή. Την Τετάρτη 30/11 στις 12:00 ακριβώς θα βγάλουμε όλοι, εργαζόμενοι στην Cyta και επινοικιαζόμενοι, τα ακουστικά μας, θα κατεβάσουμε τα ρολλά, θα σταματήσουμε τα αμάξια μας, θα σηκωθούμε από τα γραφεία μας και θα λάβουμε μέρος στην 4ωρη στάση εργασίας

  • για να σταματήσουν άμεσα οι απολύσεις και να ανακληθούν αυτές που έχουν ήδη γίνει
  • για να μην γίνει καμία νέα μείωση μισθών
  • για να κατοχυρωθούν τα δικαιώματά μας μέσω της υπογραφής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Και αυτό είναι μόνο η αρχή! Όλοι οι συνάδελφοι πρέπει να στηρίξουν το επιχειρησιακό Σωματείο στις δράσεις που θα αναλάβει το επόμενο χρονικό διάστημα για την διεκδίκηση ενός καλύτερου αύριο για όλους μας.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΝΕΟΜΒΡΙΟΥ 12:00 -16:00

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 08 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ



Το ΔΣ του Σωματείου



Πέμπτη 24 Νοεμβρίου 2016

Σταματάμε να εργαζόμαστε Διεκδικούμε τα δικαιώματά μας





24/11/2016

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε στις 22/11 Γενική Συνέλευση του σωματείου εργαζομένων της εταιρείας μας σε ένα γεμάτο αμφιθέατρο της Λ. Αλεξάνδρας από κόσμο και από διάθεση διεκδίκησης των εργασιακών δικαιωμάτων του. Υπήρξε επικοινωνία με συναδέλφους και από την επαρχία καθώς υπήρχε επιθυμία να συμμετέχουνε στην συλλογική διαδικασία και να εκφράσουν την γνώμη τους.

Κατά την διαδικασία αυτή μας γνωστοποιήθηκαν πράγματα που δεν γνωρίζαμε μέχρι τότε. Το σημαντικότερο εξ αυτών ήταν η ενέργεια απεργοσπασίας σε ημέρα Γενικής Απεργίας. Όταν συνάδελφοι προσπάθησαν να κατεβάσουν τα ρολά σε κατάστημα της επαρχίας τότε η εργοδοσία επιστράτευσε εργαζομένους από κατάστημα άλλου νομού για να δουλέψει το μαγαζί. 

Στην ΓΣ ακούστηκε πλειάδα απόψεων και σε ψηφοφορία που έγινε πλειοψήφησε η πρόταση με τα παρακάτω αιτήματα, την οποία και σας γνωστοποιούμε καλώντας σας να συμμετέχετε στην στάση εργασίας την Τετάρτη 30/11 και ώρες 12:00 – 16:00 στηρίζοντας τα δικαιώματά μας και μη δεχόμενοι το ρόλο των εξιλαστήριων θυμάτων στο βωμό του κέρδους:

Απαιτούμε εδώ και τώρα:
·         Να πάρουν πίσω τις απολύσεις.
·         Να μη γίνει καμία απόλυση και καμία μείωση μισθού, καμία βλαπτική μεταβολή των συμβάσεών μας
·         Να υπογραφεί Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα καλύπτει όλους τους εργαζομένους στην εταιρεία, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας που έχουν και είτε είναι εργαζόμενοι Cyta είτε επινοικιαζόμενοι. Σύμβαση πλήρους και αορίστου εργασίας που θα ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες μας. Είναι η σύμβαση που θα εξασφαλίσει τους μισθούς και τα δικαιώματά μας ανεξάρτητα με το σε ποιου τα χέρια βρίσκεται η επιχείρηση.
·         Διαδίδουμε με περιοδείες σε όλους τους χώρους της εταιρείας τις αποφάσεις της συνέλευσής μας.
·         Συμμετέχουμε σε 4ωρη προειδοποιητική στάση εργασίας με αίτημα να παρθούν πίσω οι απολύσεις, να μη γίνουν απολύσεις και μειώσεις στους μισθούς μας.
·         Συμμετέχουμε στην 24ωρη γενική απεργία στις 8/12


Δεν είμαστε αριθμοί και δεν μας ενδιαφέρει η ευημερία τους,
είμαστε άνθρωποι και μας ενδιαφέρει η ευημερία των ανθρώπων.



Εκ μέρους του ΔΣ του σωματείου


Πέμπτη 17 Νοεμβρίου 2016

Μπορεί να είσαι ο επόμενος!


16/11/2016

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Την Δευτέρα 14 Νοεμβρίου σε συνάντηση του ΔΣ με την εργοδοσία ακούσαμε πολλάκις από τα χείλη του Γενικού Διευθυντή την «δέσμευσή» του πως ότι κινήσεις γίνουν για την οικονομική εξυγίανση της εταιρείας θα έχουν ως γνώμονα την διατήρηση των θέσεων εργασίας και των αποδοχών των εργαζομένων.

Πριν κλείσουν 72 ώρες από τα λόγια αυτά μάθαμε πως έγιναν στο κτίριο της Μεταμόρφωσης δυο απολύσεις συναδέλφων που εργάζονταν στο τεχνικό τμήμα. Η εργοδοσία για άλλη μια φορά κάνει λόγο για ειλημμένες αποφάσεις πριν από καιρό και διαψεύδει πως επέρχονται μαζικές απολύσεις.

Δυστυχώς όμως, για την εργοδοσία, πλέον δεν πείθει κανένα. Οι «φήμες» για μαζικές απολύσεις που έχουν κυκλοφορήσει από στόμα σε στόμα μόνο φήμες δεν είναι. Οι ίδιοι οι διευθυντές ετοιμάζουν λίστες με τους προς αποχώρηση συναδέλφους θέλοντας να μας πείσουν πως το κριτήριο είναι η χαμηλή παραγωγικότητα και όχι τα σχέδια για δραστική μείωση του αριθμού των εργαζομένων.

Αυτό που τους απαντάμε εμείς είναι πως καμία απόλυση δεν είναι δικαιολογημένη. Όπως δεν δικαιολογούνται οι απανωτές μειώσεις («στοχευμένες» και οριζόντιες) στους μισθούς μας, οι μη αναπληρώσεις θέσεων συναδέλφων που αποχώρησαν, οι αντικαταστάσεις των υπερωριών με ρεπό, οι μετακινήσεις συναδέλφων σε άλλες ομάδες και καθήκοντα με το έτσι θέλω.

Και όλα αυτά σε εποχές που η εταιρεία «ευημερούσε». Τώρα που βρίσκεται ένα βήμα πριν την πώληση τι θα πρέπει να περιμένουμε; Η εργοδοσία δεν έχει καμία δικαιολογία πια. ‘Η θα διασφαλίσει το σύνολο των εργαζομένων και τις αποδοχές τους ή θα μας βρεις απέναντί της.

Σαν Σωματείο καλούμε όποιον συνάδελφο τον καλεί το Τμήμα Προσωπικού να επικοινωνεί πρώτα με το ΔΣ. Συλλογικά μπορούμε να διεκδικήσουμε ένα καλύτερο μέλλον από αυτό που μας προορίζουν.

Συμμετέχουμε ΟΛΟΙ στην Γενική Συνέλευση την Τρίτη 22 Νοεμβρίου στις 17:30 στο αμφιθέατρο του κτιρίου της Λ. Αλεξάνδρας για να αποφασίσουμε τις επόμενες κινήσεις μας.

Να μην αφήσουμε κανένα συνάδελφο μόνο του απέναντι στην  εργοδοσία.

Να προφυλάξουμε τα δικαιώματα μας και το μέλλον μας.

Το ΔΣ του Σωματείου



Τρίτη 8 Νοεμβρίου 2016

Κάλεσμα σε Γενική Συνέλευση την Τρίτη 22/11

Δούλευε και μη ερεύνα
08/11/2016
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Ενημερωθήκαμε από τον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο τις τελευταίες ημέρες σχετικά με τις εξελίξεις για το μέλλον της εταιρείας μας. Η εργοδοσία για ακόμα μία φορά προτίμησε να αφήσει τους εργαζομένους στο σκοτάδι παρά το επίσημο αίτημα για ενημέρωση που είχε υποβάλει το Σωματείο από τις πρώτες κιόλας ώρες.

Στο αρχικό δημοσίευμα υπήρξε αναφορά υπουργικής απόφασης για παραχώρηση του 100% των μετοχών της Cyta Hellas ανεξάρτητα από την διαδικασία αποκρατικοποίησης της μητρικής εταιρείας στην Κύπρο. Επίσης δημοσιοποιήθηκαν κάποια στοιχεία πολύ σημαντικά όπως ότι υπήρξε στόχος μείωσης του προσωπικού κατά 10% και των μισθών κατά 5% που όμως δεν επιτεύχθηκε καθώς οι δαπάνες παρουσίασαν ελάχιστη μείωση, αποδεικνύοντας στην πράξη ότι οι χαμηλοί μισθοί των εργαζομένων δεν επηρεάζουν υψηλούς προϋπολογισμούς της τάξεως των εκατομμυρίων ευρώ.

Τα δημοσιεύματα επιβεβαιώθηκαν από επίσημη ανακοίνωση της Cyta στις 08/11 όπου μεταξύ άλλων αναφέρει:

«αποφασίστηκε να διαχωριστούν οι διαδικασίες για τη Cyta Ελλάδος, από αυτές για τον υπόλοιπο Όμιλο της Cyta, έτσι ώστε να ανοίξει η προοπτική στρατηγικών επιλογών με δυνητικούς συνεργάτες επενδυτές για τη Cyta Ελλάδος. Μία προοπτική που θα είναι επωφελής για την αξία του Ομίλου και τους εργαζομένους του»

Οι διαβουλεύσεις πίσω από κλειστές πόρτες για τα διευθυντικά στελέχη και τους μετόχους της εταιρείας, μπορεί να αποβούν επωφελείς για την αξία του ομίλου και τους ίδιους. Για τους εργαζόμενους όμως, οι οποίοι απολύθηκαν, μειώθηκαν οι μισθοί τους και ζούνε στην αβεβαιότητα, επωφελής δεν πρόκειται να είναι καμία επένδυση και καμία συνεργασία. Ακριβώς το αντίθετο δείχνει η εμπειρία από εξαγορές και συγχωνεύσεις στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών (HOL-360 Connect, Victus). Οι εργαζόμενοι θα κληθούν να πληρώσουν την νύφη με νέες απολύσεις, νέες μειώσεις μισθών, εντατικοποίηση και εκφοβισμό στην εργασία τους. Ήδη, από την πρώτη μέρα της ανακοίνωσης, ζητήθηκαν από την εργοδοσία στοιχεία παραγωγικότητας των συναδέλφων.

Το σωματείο εργαζομένων καλεί σε Γενική Συνέλευση την Τρίτη 22/11 ώρα 17:30 στο αμφιθέατρο στο ισόγειο του κτιρίου της Λ. Αλεξάνδρας.

Μεταξύ των θεμάτων που θα συζητηθούν πέρα από το άνωθεν είναι οι δύο επιλύσεις εργατικών διαφορών μεταξύ του σωματείου και της εργοδοσίας, οι δυσμενείς εργασιακές αλλαγές σε συγκεκριμένα τμήματα της εταιρείας, οι τελευταίες συναντήσεις του ΔΣ του σωματείου με την αντιπροσωπεία της εργοδοσίας.

Ζητάμε να δώσετε ΟΛΟΙ το παρών για να διαμορφώσουμε το πλαίσιο στο οποίο επιθυμούμε να εργαζόμαστε συλλογικά, ανθρώπινα και αλληλέγγυα.


Εκ μέρους του ΔΣ του σωματείου