Οι εργαζόμενοι κερδίζουν νίκες - Tο ΚΚΕ συνεχίζει να συκοφαντεί όσους δεν συμφωνούν μαζί του

Εχθές Πέμπτη 11 Οκτωβρίου εξετάστηκε στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας η καταγγελία των τριών απολυμένων συναδέλφων από το Κέντρο Τηλεφωνικής Τεχνικής Υποστήριξης (ΚΤΤΕ). Στην συνάντηση αυτή φάνηκε έκδηλα το πόσο προσχηματικές και αναίτιες ήταν οι απολύσεις των συναδέλφων καθώς οι αιτιάσεις της εργοδοσίας κατέρρευσαν η μία μετά την άλλη οδηγώντας την επιθεωρήτρια να απευθύνει σύσταση στις εργοδοσίες της Cyta Hellas και της Vodafone να επανεξετάσουν άμεσα την επαναπρόσληψη των συναδέλφων. Η συγκεκριμένη απόφαση είναι ακόμα μια απόδειξη πως οι διοικήσεις των εταιρειών δεν νοιάζονται για το εργατικό προσωπικό τους την ώρα που αποκομίζουν τεράστια κέρδη χάρη σε αυτό.

Οι συνάδελφοι και μέλη της Ταξικής Ενότητας – ΣΕΤΗΠ – ΠΑΜΕ – ΚΚΕ αντί να εστιάσουν στην θετική απόφαση του ΣΕΠΕ και στην απαραίτητη ενότητα των εργαζομένων ώστε να αντιμετωπίσουμε τις απολύσεις και την εντατικοποίηση των συνθηκών εργασίας μας, άρχισαν να εκτοξεύουν λάσπη προφορική στα μέλη της πλειοψηφίας του ΔΣ και στη συνέχεια εξέδωσαν και ανακοίνωση στοχοποιώντας συγκεκριμένο μέλος του ΔΣ του σωματείου μας.

Βγάλανε μία επαίσχυντη ανακοίνωση που βασίζεται σε ψέματα και προσωπικές αντεγκλήσεις, συγκεκριμένου μέλους του ΔΣ του σωματείου μας και όλων των παραπάνω κοινωνικών και πολιτικών συμμαχιών του ΚΚΕ, τις οποίες ανάγουν σε καταγγελίες.

Δεν μας κάνει εντύπωση βέβαια μιας και οι συγκεκριμένοι άνθρωποι στο παρελθόν  μας έχουν αποκαλέσει εργοδοτικούς, φασίστες, ξευτιλισμένους και “ότι φοράμε φιλικό μανδύα προς τους εργαζόμενους για να σπέρνουμε το δηλητήριο μας και να τους αποπροσανατολίζουμε”. Είναι άλλωστε η ίδια πολιτική τακτική που ακολουθούν διαχρονικά, να συκοφαντούν δηλαδή και να διαστρεβλώνουν την πραγματικότητα με αποτέλεσμα να δημιουργούν διάσπαση στο μέτωπο των εργαζομένων και στο κίνημα γενικότερα καθώς απώτερος σκοπός τους είναι η προαγωγή των κομματικών τους συμφερόντων.

Κάτι που γίνεται εμφανές ακόμα περισσότερο στις τελευταίες ανακοινώσεις της παράταξής τους. Ενώ εγκαλούν συνεχώς την πλειοψηφία του ΔΣ για ολιγωρία και έλλειψη ενεργειών, οι ίδιοι, στο πλαίσιο που κατέβασαν στην τελευταία ΓΣ, δεν ασχολούνται επί της ουσίας με τα ζητήματα που υπάρχουν στην εταιρεία αλλά προωθούν όλο το πρόγραμμα των κομματικών εκδηλώσεων του ΚΚΕ.

Καταθέτουν δύο σελίδες αιτημάτων τα οποία πιστεύουν ότι θα τα κερδίσουμε με μία 3ωρη στάση εργασίας την ώρα που ήμασταν στο ΣΕΠΕ και μία 24 ωρη απεργία την οποία φυσικά δεν θα περιφρουρήσουν καθώς στις 10:00 θα πρέπει να βρίσκονται στην Ομόνοια για να χτυπήσουν την κομματική τους κάρτα μαζί με τα υπόλοιπα σωματεία και ομοσπονδίες που ελέγχονται από το ΚΚΕ.

Δυστυχώς η προσπάθειά μας να κρατήσουμε χαμηλούς τόνους ώστε να μην δημιουργήσουμε αντιμαχόμενα στρατόπεδα ανάμεσα στους εργαζομένους αποθρασύνει ακόμα περισσότερο τα κομματικά στελέχη του ΚΚΕ και φτάνουν στο σημείο να στέλνουν ανακοινώσεις-καταγγελίες που βασίζονται σε ψέματα συγκεκριμένου ανθρώπου, ο οποίος είναι γνωστός σε όλους τους συναδέλφους για τέτοιου είδους συμπεριφορές, και να εκθέτουν συνάδελφο ιδρυτικό μέλος του Σωματείου και μέλος του ΔΣ.

Όλα αυτά για να αποδυναμώσουν τις δυνάμεις που δεν συμφωνούν με τις πολιτικές που εκπορεύονται από το κόμμα τους, όχι γιατί έχουμε καμία εμμονή με το ΚΚΕ, αλλά γιατί οι πολιτικές τακτικές που ακολουθεί δεν βοηθάνε το κίνημα και τους εργαζόμενους να προχωρήσει. Δεν μπορούμε να τους κάνουμε την χάρη και να τους επιτρέψουμε να κάνουν άλλο ένα Σωματείο στον κλάδο σφραγίδα του κόμματός τους το οποίο συνεχώς θα βγάζει επαναστατικές και αγωνιστικές ιαχές χωρίς κανένα πραγματικό νόημα και χωρίς καμία κατάκτηση για τους ίδιους τους εργαζόμενους.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες το Σωματείο Εργαζομένων στην Cyta Hellas δεν είναι τσιφλίκι κανενός αλλά ανήκει σε όλους τους εργαζομένους. Πιο συγκεκριμένα οι άνθρωποι που πήραν την πρωτοβουλία να ιδρυθεί είναι αυτοί που βρίσκονται αυτή τη στιγμή στο στόχαστρο της ΤΕ γιατί ακριβώς δεν την αφήνουν να περάσει το κομματικό πρόγραμμα του ΚΚΕ. Ένα πρόγραμμα το οποίο έχει οδηγήσει σε ιστορικές ήττες στο παρελθόν και φέρει σημαντική ευθύνη για την απαξίωση του συνδικαλισμού και των εναλλακτικών πολιτικών οραμάτων απέναντι στον απάνθρωπο καπιταλισμό, όπου μια μειοψηφία ευημερεί μέσα σε κάθε κοινωνία σε βάρος των υπολοίπων.

Θα πρέπει λοιπόν όλοι οι συνάδελφοι να καταβάλουμε προσπάθεια και να αναλάβουμε τις ευθύνες μας  συμμετέχοντας στις διαδικασίες του Σωματείου. Θα πρέπει οι ίδιοι να εξασφαλίσουμε ότι η λήψη αποφάσεων στις γενικές συνελεύσεις δεν θα γίνεται με καθοδήγηση εκ των άνωθεν βάση μικροκομματικών επιδιώξεων, αλλά  οι αποφάσεις θα λαμβάνονται από εμάς για εμάς με βάσει τις συγκεκριμένες ανάγκες μας και τα προβλήματα που μας απασχολούν.

Εκ μέρους του ΔΣ

Σταματάμε να εργαζόμαστε για 3 ώρες την Πέμπτη 11/10 στις 09:00 Διεκδικούμε την εργασία και τα δικαιώματά μας

Την Πέμπτη 11/10 στις 09:00 στο σώμα επιθεώρησης εργασίας (ΣΕΠΕ) Ν. Ιωνίας θα διεξαχθεί η επίλυση εργατικής διαφοράς μεταξύ των 3 απολυμένων συναδέλφων μας από το τεχνικό τμήμα της Μεταμόρφωσης και των εταιρειών Cyta Hellas και Vodafone - Πάναφον ΑΕΤΕ.

Να θυμίσουμε ότι καταγγελία πέρα από τους 3 απολυμένους έχει καταθέσει τόσο το επιχειρησιακό σωματείο εργαζομένων της Cyta Hellas όσο και το ΣΕΤΗΠ απαιτώντας την ανάκληση της συγκεκριμένης απόφασης αλλά και την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας μας αποτρέποντας την διοίκηση της εταιρείας από ανάλογες ενέργειες εκφοβισμού των υπολοίπων συναδέλφων στο μέλλον.

Η καινούργια διοίκηση της Vodafone εφαρμόζει συστηματικά απολύσεις σε τακτά χρονικά διαστήματα και σε διάφορα τμήματα με σκοπό την εντατικοποίηση της εργασίας, περνώντας μας το μήνυμα του να κοιτάμε καθένας την δουλειά μας, να την κάνουμε όσο καλύτερα και γρηγορότερα μπορούμε διαφορετικά θα βρεθούμε κι εμείς εκτός εταιρείας.

Δεν διστάζει να φέρνει νέες συμβάσεις 8μιση και 9 ωρών και να τις παρουσιάζει ως κίνηση ευελιξίας για τους εργαζόμενους, αποκρύπτοντας την σύσταση από το υπουργείο εργασίας ότι είναι παράνομες και δεν ισχύουν ακόμη και για αυτούς που τις έχουν υπογράψει. Μία εταιρεία η οποία με παράνομο τρόπο μεθοδεύει την επέκταση του ωραρίου εργασίας μας, καλεί εμάς τους ίδιους να παραμένουμε εργατικοί και υπομονετικοί χωρίς να αντιστεκόμαστε σε κάθε αλλαγή που φέρνει στην καθημερινότητά μας γιατί το κάνει για το «καλό» μας.

Όσο είμαστε ακόμη στις θέσεις εργασίας μας και εφόσον θέλουμε να τις διατηρήσουμε, εάν δεν θέλουμε ούτε εμείς ούτε τα παιδιά μας να δουλεύουν από το πρωί μέχρι το βράδυ εξοικονομώντας ψίχουλα από τα δισεκατομμύρια που κερδίζουν μέσα από την προσωπική μας δουλειά οι μεγάλες επιχειρήσεις, έχουμε ένας χρέος, να πούμε ότι τουλάχιστον προσπαθήσαμε να αντισταθούμε.

Σε περίπτωση που απέναντι στις επιθέσεις που δεχόμαστε στα εργασιακά μας δικαιώματα δείξουμε ότι δεν στεκόμαστε ο ένας δίπλα στον άλλον, αλλά μοιρολατρικά αποδεχόμαστε τις αποφάσεις των διοικήσεων, να είμαστε σίγουροι ότι πολύ σύντομα αυτές οι επιθέσεις θα διευρυνθούν και στον υπόλοιπο κλάδο και στις επόμενες δουλειές που ενδεχομένως να ευελπιστεί ο καθένας μας.

Αντιθέτως αν μαζικά σταματήσουμε να εργαζόμαστε, δίνουμε ξεκάθαρο μήνυμα ότι κάθε φορά που χτυπάνε έναν από εμάς είναι σα να χτυπάνε όλους μας.

Το δείξαμε πολύ πετυχημένα στις προηγούμενες 24ωρες απεργίες όπου δεν δούλεψε κανείς στα δύο μεγαλύτερα κτίρια της Αττικής αλλά και στα περισσότερα καταστήματα και πόλεις πανελλαδικά. Ας συνεχίσουμε να αποδεικνύουμε ότι χωρίς εμάς σταματάει να παράγει κέρδη η εταιρεία και ότι δεν έχουμε διάθεση να ανεχτούμε άλλες επιθέσεις.

Αύριο 09:00 - 12:00 απέχουμε από την εργασία μας

Εκ μέρους του ΔΣ

Γενική Συνέλευση Δευτέρα 01/10 στο αμφιθέατρο της Λ.Αλεξάνδρας στις 17:30

Την Πέμπτη 20 Σεπτεμβρίου έγινε η προκαθορισμένη συνάντηση με την εργοδοσία της Vodafone. Κύρια θέματα ήταν οι απολύσεις, το 9ωρο και το μέλλον των εργαζομένων.

Στο θέμα των απολύσεων οι εκπρόσωποι της Vodafone ισχυρίστηκαν πως οι απολύσεις ήταν καιρό αποφασισμένες (σας θυμίζει κάτι;) και δεν έχουν να κάνουν με την συγχώνευση-εξαγορά. Αυτό βέβαια που δεν μας απάντησαν είναι γιατί έγιναν στο τμήμα με την μεγαλύτερη μείωση προσωπικού από οποιοδήποτε άλλο μέσα στην εταιρεία. Επίσης δεν μας απάντησαν όταν τους ζητήσαμε να δεσμευτούν πως δεν θα γίνουν άλλες απολύσεις. Απλά μας είπαν πως «στην παρούσα φάση δεν υπάρχουν εισηγήσεις για άλλες» αλλά και πως όποιος έχει χαμηλή απόδοση και δεν συμμορφωθεί  με τις «διορθωτικές κινήσεις» θα ακολουθεί «άλλους δρόμους».

Το θέμα του 9ωρου δεν δέχτηκαν καν να το συζητήσουν διαχωρίζοντάς μας από τους υπάλληλους της Vodafone και υποστηρίζοντας πως μόνο για εκείνους θα ισχύσει αυτή η αλλαγή. Όταν επιμείναμε λέγοντας πως συνάδελφοι στην Cyta Hellas που υπογράφουν σύμβαση Vodafone καλούνται να υπογράψουν 9ωρο μας απάντησαν πως όσοι δεν συμφωνούν απλά θα επιστρέφουν στην θέση τους στην Cyta!!!!

Για το μέλλον των συναδέλφων αυτά που ακούσαμε ήταν το ίδιο δυσοίωνα. Για όσων τις θέσεις δεν υπάρχει αντιστοίχηση στην Vodafone η διοίκηση έχει «αρχίσει συζητήσεις με συνεργάτες» ώστε να απορροφηθούν εκεί. Με λίγα λόγια καθαρίστριες, γραμματείς, υπάλληλοι καταστημάτων και πολλοί ακόμα συνάδελφοι θα κληθούν να συνεχίσουν να εργάζονται σε εργολάβους και franchisees χωρίς καμία αναγνώριση προϋπηρεσίας, μισθού, ωραρίου και καμία διασφάλιση εργασιακών συνθηκών.

Στα υπόλοιπα θέματα μάθαμε πως στο κτίριο της Μεταμόρφωσης θα γίνει ανακαίνιση και οι συνάδελφοι θα μεταφερθούν στο κτίριο της Λ. Αλεξάνδρας χωρίς να ξέρουν πότε ακριβώς. Όπως δεν γνωρίζουν ακριβώς πότε θα μπει μεταφορικό για το κτίριο της Μεταμόρφωσης (Οκτώβριο ή Νοέμβριο) και αν θα είναι για όλες ή κάποιες βάρδιες. Για την Πυλαία μάθαμε πως δεν υπάρχει ανάγκη (!!!). Επιπλέον όταν ενημερώσαμε για τις πολλές μέρες άδειας που έχουν συνάδελφοι και πως δεν βγαίνουν οι βάρδιες σε κάποια τμήματα/καταστήματα θα πρέπει «να βρεθεί τρόπος» να τις πάρουν χωρίς βέβαια να μας λένε ποιος είναι αυτός ο τρόπος. Τέλος, μάθαμε πως η μείωση του wrap time στα τηλεφωνικά κέντρα και η επιβολή εξερχόμενων κλήσεων σε τμήματα που δεν έπαιρναν μέχρι σήμερα δεν είναι εντατικοποίηση της εργασίας αλλά «σωστότερη διαχείριση του χρόνου μας» γιατί ήμασταν πολύ χαλαροί!

Για να τα συνοψίσουμε λοιπόν συνάδελφοι και να δούμε τι μας είπε η εργοδοσία της Vodafone

·         Δεν θα γίνει ανάκληση των απολύσεων και θα υπάρξουν νέες σε όσους δεν ενστερνιστούν τα «ήθη» της Vodafone

·         Υπάρχει ξεκάθαρος διαχωρισμός των εργαζομένων σε Vodafone και μη.

·         Καταστρατηγείται το 8ωρο και όσοι δεν υπογράφουν 9ωρο «τιμωρούνται»

·         Όσους συναδέλφους δεν τους έχει ανάγκη θα τους πετάνε σε εργολάβους και franchisees.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, τίποτα από αυτά δεν θα πρέπει να το αφήσουμε να συμβεί. Πρέπει να σταματήσουμε να λέμε «και τι μπορώ να κάνω;» και να αντιδράσουμε. Όλοι μαζί και όχι ο καθένας μόνος τους.

Απαιτούμε:

·         Να ανακληθούν οι απολύσεις και να δεσμευτεί η εργοδοσία πως δεν θα χάσει κανείς συνάδελφος την δουλειά του

·         Κανείς μας να μην υπογράψει σε εργολάβους/franchisees αλλά να περάσουμε όλοι μας στο νέο σχήμα με διασφάλιση των εργασιακών συνθηκών, αναγνώριση της προϋπηρεσίας μας και εξίσωση των αποδοχών/παροχών μας με αυτά των συναδέλφων στην Vodafone

·         Την άμεση ανάκληση των συμβάσεων που προβλέπουν 9ωρο. Να μην υπογράψει κανείς εργαζόμενος!

Συμμετέχουμε στην ΓΣ του Σωματείου μας την Δευτέρα 01 Οκτωβρίου

στο Αμφιθέατρο του κτιρίου της Λ. Αλεξάνδρας στις 17:30

Εκ μέρους του ΔΣ

Καμία απόλυση δεν θα μείνει αναπάντητη

Σωματείο Εργαζομένων Cyta Hellas

cytahellasse@gmail.com – http://cytahellasse.blogspot.gr

Καμία απόλυση δεν θα μείνει αναπάντητη

                                                                                                       

                 17/09/2018

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Στις 17 Ιουλίου είχε γίνει η πρώτη συνάντηση του ΔΣ του Σωματείου και της νέας εργοδοσίας. Σε αυτή είχαμε λάβει την διαβεβαίωση πως για τους επόμενους 2-3 μήνες που θα διαρκούσε η ολοκλήρωση του σχεδιασμού της συγχώνευσης-εξαγοράς δεν θα υπήρχε καμία κίνηση που θα επηρέαζε τους συναδέλφους. Επιπλέον είχαμε μάθει πως «πρόθεση» της διοίκησης της Vodafone ήταν να κρατήσει όλους τους εργαζόμενους της Cyta Hellas.

Πριν καν περάσουν δύο μήνες όμως οι «δεσμεύσεις» αυτές διαψεύσθηκαν πανηγυρικά δείχνοντας το πραγματικό πρόσωπο της νέας εργοδοσίας. Από τα τέλη Αυγούστου αρχίσαμε να μαθαίνουμε για μετακινήσεις εργαζομένων σε project της Vodafone χωρίς να απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους στην Cyta Hellas, μάθαμε φήμες για μετακινήσεις ολόκληρων τμημάτων σε άλλα κτίρια, μάθαμε για εκβιαστικά διλλήματα-μονόδρομους «ή πας σε τηλεφωνικό κέντρο/κατάστημα ή φεύγεις». Το αποκορύφωμα όμως ήρθε την Παρασκευή 14 Σεπτέμβρη με την απόλυση τριών συναδέλφων στο Τεχνικό Τηλεφωνικό Κέντρο. Τρεις συνάδελφοι με πολλά χρόνια προϋπηρεσία ο καθένας στην εταιρεία απολύθηκαν με πρόφαση την αποδοτικότητά τους. Οι απολύσεις αυτές αφήνουν με ακόμα λιγότερους συναδέλφους την τεχνική τηλεφωνική εξυπηρέτηση μιας και το συγκεκριμένο τμήμα είχε και στο παρελθόν απολύσεις αλλά και παραιτήσεις λόγω των πολύ χαμηλών αποδοχών και των συνθηκών εργασίας που ποτέ δεν αναπληρώθηκαν. Πλέον έχουν απομείνει μόνο 37 εργαζόμενοι σε ένα τμήμα που εργάζεται 24/7 και στο παρελθόν είχε 87 εργαζόμενους!

Από την πρώτη στιγμή το Σωματείο βρέθηκε δίπλα στους απολυμένους συναδέλφους αλλά και στους υπόλοιπους συναδέλφους του τμήματος, οι οποίοι κατέβασαν τα ακουστικά και έλαβαν μέρος σε μια συζήτηση που είχε να κάνει με το πώς θα απαντήσουμε στις απαράδεκτες αυτές τακτικές που όπως περιμέναμε είναι κτήμα και της νέας εργοδοσίας. Οι πρώτες αποφάσεις που πάρθηκαν είναι η καταγγελία των απολύσεων στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας καθώς και η ενημέρωση όλων των εργαζομένων της εταιρείας για να υπάρξει κοινή στάση από όλους σε τέτοιους είδους κινήσεις.

Έχουμε ήδη ορίσει νέα συνάντηση με την εργοδοσία για την Πέμπτη 20 Σεπτεμβρίου στην οποία θα ζητήσουμε εξηγήσεις για όλα τα παραπάνω και θα καταστήσουμε σαφές πως καμία απόλυση/βλαπτική μεταβολή δεν θα μείνει αναπάντητη.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες πρέπει να είναι ξεκάθαρο σε όλους πως η μόνη επιλογή που έχουμε είναι η συσπείρωση και η αλληλεγγύη. Δεν πρέπει να αφήσουμε κανένα συνάδελφο μόνο του γιατί μπορεί οι επόμενοι απολυμένοι να είμαστε εμείς.

Δεν υπογράφουμε κανένα χαρτί χωρίς να ειδοποιήσουμε το Σωματείο.

Αν αντιληφθούμε πως πλήττονται συνάδελφοί μας ενημερώνουμε το Σωματείο, σταματάμε την δουλειά μας και καλούμε τους συναδέλφους σε συζήτηση-κουβέντα.

Εκ μέρους του ΔΣ

Ψήφισμα συμπαράστασης για την εκδικητική απόλυση στη SELLER Hellas

Να παρθεί πίσω η εκδικητική απόλυση στη SELLER Hellas

Καμία παραβίαση προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων

Καταγγέλλουμε την παράνομη και εκδικητική απόλυση μέλους του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ) από την εταιρεία SELLER Hellas. Η απόλυση έγινε την Παρασκευή 31 Αυγούστου λίγες εβδομάδες μετά την παρέμβαση του ΣΜΤ στην εταιρία ενάντια στα σχέδια της εργοδοσίας για πρωτοφανή παραβίαση προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων.

Τα μέτρα εργοδοτικής επιτήρησης που απεργάζεται η εργοδοσία αφορούν:

·         Στην συγκρότηση βάσης δεδομένων με δακτυλικά αποτυπώματα και άλλα βιομετρικά στοιχεία για να ελέγχει την είσοδο στην εταιρεία και να μετρά τις ώρες εργασίας

·         Στην εγκατάσταση συστημάτων παρακολούθησης με κάμερες στους χώρους εργασίας προκειμένου, όπως προφορικά ειπώθηκε, “να διαπιστώσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι πόσο παραγωγικό χρόνο χάνουν στη διάρκεια του ωραρίου τους”»!

Για να υλοποιηθούν μάλιστα τα μέτρα αυτά, διανεμήθηκε στους εργαζόμενους ένα «έντυπο συγκατάθεσης» για να το υπογράψουν και με βάση το οποίο συναινούνε στις μεθόδους ελέγχου και παρακολούθησής τους.

Μετά την αντίδραση εργαζόμενων και του ΣΜΤ, ο εργοδότης δεσμεύτηκε πως δε θα προχωρήσει σε αυτά τα σχέδια. Όμως ένα μήνα μετά, προχώρησε στην εκδικητική απόλυση εργαζομένου και μέλους του ΣΜΤ, ο οποίος από την αρχή διαφώνησε και δε δέχτηκε να δώσει το αποτύπωμά του! Μάλιστα, η απόλυση έγινε χωρίς καμία προηγούμενη ενημέρωση με την αιτιολογία οικονομικών προβλημάτων του εργοστασίου και δήθεν με κριτήριο πως ήταν ο τελευταίος που προσλήφθηκε, γεγονός απολύτως ψευδές.

Η στόχευση της εργοδοσίας είναι προφανής: Να ξεμπερδεύει με τις ενοχλητικές φωνές για να μπορέσει να προχωρήσει πιο εύκολα στα αντεργατικά της σχέδια.

Εκφράσουμε την αλληλεγγύη μας στον απολυμένο εργαζόμενο και στο σωματείο του. Με τους αγώνες μας σπάμε την εργοδοτική τρομοκρατία, για να μην καταντήσει η εργασία και η ζωή μας το αντικείμενο πλήρους ελέγχου και επιτήρησης της εργοδοσίας και του κεφαλαίου.

Απαιτούμε να ακυρωθεί η παράνομη και εκδικητική απόλυση του συναδέλφου - Δε θα ανεχθούμε καμιά απόλυση εργαζόμενου που αρνείται την παραβίαση των προσωπικών του δεδομένων!

Πλήρης προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζόμενων - Να μην εφαρμοστεί καμία μέθοδος παρακολούθησης και παραβίασης των προσωπικών δεδομένων των εργαζόμενων.

Εκ μέρους του ΔΣ