Ψήφισμα συμπαράστασης στους εργαζόμενους της Wind

Η διοίκηση της Wind ανήγγειλε πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης προς τους εργαζόμενους του τμήματος εξυπηρέτησης πελατών. Όχι σε όλους, αλλά στους 150 εργαζόμενους που έχουν απομείνει με συμβάσεις Wind στα τμήματα αυτά. 

Η δικαιολογία που χρησιμοποιεί είναι η ανακαίνιση των ορόφων στον κτίριο της Λ. Αθηνών και η αναγκαστική μετεγκατάσταση των εργαζομένων σε άλλα κτίρια εντός Αττικής. Η πραγματικότητα είναι ότι θέλει να ξεφορτωθεί τους τελευταίους εργαζόμενους με απευθείας συμβάσεις Wind και να τους αντικαταστήσει με επινοικιαζόμενους συναδέλφους με χαμηλότερες αποδοχές και λιγότερα δικαιώματα.

Πριν από μερικά χρόνια είχε προηγηθεί και πάλι ανακοίνωση εθελούσιας αποχώρησης προτού αρχίσει η διοίκηση της Wind  να διαλύει τα εργασιακά δικαιώματα, πριν να ξεκινήσουν οι απολύσεις και δημιουργήσουν την εταιρεία Victus σε κοινή ιδιοκτησία με την Vodafone.

Το ίδιο κάνει ανεπίσημα και η εταιρεία Vodafone σε εμάς, καθώς μοιράζει οικονομικά πακέτα σε άτομα που επιλέγει ότι δεν τα χρειάζεται πλέον στην εταιρεία της. Τα οικονομικά πακέτα αυτά είναι λίγα περισσότερα χρήματα από την οικονομική αποζημίωση που θα έδινε σε περίπτωση που της επιτρεπόταν βάση εργατικής νομοθεσίας να προβεί σε απολύσεις.

Με αυτό τον τρόπο καταφέρνουν οι μεγάλες επιχειρήσεις να διώχνουν εργαζόμενους, να μειώνουν τα μισθολογικά τους κόστη, να ανακυκλώνουν το προσωπικό τους ώστε να μη μπορούν οι εργαζόμενοι να αναπτύξουν σχέσεις και εργατικά σωματεία που θα τους βοηθήσουν να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους.

Λεφτά από ότι φαίνεται υπάρχουν για τις πολυεθνικές και δεν αναγκάζονται να προβούν σε τέτοιες κινήσεις προκειμένου να ανταπεξέλθουν στις οικονομικές υποχρεώσεις τους. Αντιθέτως ο ανταγωνισμός του οικονομικού συστήματος που υπερασπίζονται τους υποχρεώνει συνεχώς να εξασφαλίζουν όλο και μεγαλύτερα κέρδη.

Τα κέρδη τους λοιπόν είναι όσα μας στερούν καθημερινά και τα οποία οφείλουμε να υπερασπιστούμε είτε συμβαίνει στον σημερινό χώρο εργασίας μας είτε σε άλλη εταιρεία στην οποία, αν τα καταφέρουμε, μπορεί να βρεθούμε αύριο.

Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των συναδέλφων μας στην Wind και αναδεικνύουμε την ανάγκη αλληλοϋποστήριξης όλων των εργαζομένων, όλων των κλάδων, προκειμένου να κάνουμε σαφές ότι δεν θα ανεχτούμε άλλη εκμετάλλευση.

Καμία απόλυση, καμία «εθελούσια» ούτε στην Wind ούτε στην Vodafone ούτε πουθενά!

Αντιστεκόμαστε μαζικά, ενωτικά και μαχητικά σε κάθε προσπάθεια υποβάθμισης του εργασιακού και βιοτικού μας επιπέδου.

Εκ μέρους του ΔΣ

Τετάρτη 28 Νοεμβρίου συμμετέχουμε στην 24ωρη πανελλαδική απεργία

Κάθε χρόνο τέτοια εποχή, πριν από την ψήφιση του προϋπολογισμού της βουλής, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) ανακοινώνει το κάλεσμα της για πανελλαδική απεργία. Με αυτό τον τρόπο πιστεύει ότι κρατά τα προσχήματα σαν ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο στη χώρα μας που εκπροσωπεί τα συμφέροντα των εργαζομένων. Είναι άξιο απορίας βέβαια πως γίνεται να καλεί σε απεργία, έστω και εθιμοτυπική, ένας φορέας που στο πρόσφατο παρελθόν έχει δηλώσει δια του προέδρου του ότι η απεργία είναι ξεπερασμένη μορφή αγώνα.

Το θέμα μας όμως δεν είναι η ΓΣΕΕ αλλά τα δικά μας προβλήματα και ο τρόπος με τον οποίο μπορούμε να τα επιλύσουμε. Πρέπει λοιπόν να αρπάζουμε την ευκαιρία μέρες σαν και αυτή και να αναδεικνύουμε την ανεπάρκεια των κεντρικών συνδικαλιστικών οργάνων και να προβάλλουμε τα δικά μας αιτήματα και ανάγκες.

Την ανάγκη για δημιουργία μαχητικών και μαζικών σωματείων που θα εκπροσωπούνται από τους ίδιους τους εργαζόμενους και θα αγωνίζονται για να υπερασπίσουν και να εδραιώσουν τα συμφέροντά μας. Συμφέροντα που βλέπουμε να εξασθενούν είτε πάει καλά μια επιχείρηση είτε όχι. Είτε είναι κερδοφόρα, είτε ζημιογόνα μια εταιρεία οι εργαζόμενοι καταπιέζονται καθημερινά, ζουν με τον φόβο της απόλυσης και δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα με τις χαμηλές μηνιαίες αποδοχές που λαμβάνουν.

Αντιθέτως οι μεγάλες επιχειρήσεις, οι εφοπλιστές, τα golden boys αποκομίζουν ακόμη μεγαλύτερα κέρδη και καταδικάζουν όλη την υπόλοιπη κοινωνία σε οικονομική και ψυχολογική εξόντωση. Από την άλλη οι κυβερνήσεις, οι οποίες εξυπηρετούν τα συμφέροντα των οικονομικά και κοινωνικά ισχυρών, μοιράζουν κάποια ψίχουλα με μορφή κοινωνικών παροχών προκειμένου να αποφεύγουν ξεσπάσματα και απεργιακές κινητοποιήσεις των μικρομεσαίων στρωμάτων.

Το ίδιο επιδιώκει με κάθε τρόπο και η διοίκηση της Vodafone. Προσπαθεί να μας πείσει ότι θα κρατήσει όσους εργαζόμενους μπορεί - παρότι οφείλει να μας κρατήσει όλους -  παρέχει ευελιξία στην εργασία μας αυξάνοντας το ωράριο εργασίας μας και μειώνοντας τον προσωπικό μας χρόνο, μας δίνει την επιλογή να δουλεύουμε από το σπίτι μας καθώς δεν χωράμε όλοι στις περιορισμένες σταθερές θέσεις εργασίας στην εταιρεία.

Απέναντι σε αυτή την απύθμενα υποκριτική ευαισθησία της διοίκησης μια πολυεθνικής εταιρείας με κέρδη δισεκατομμυρίων ευρώ κάθε χρόνο, καλούμαστε να σταθούμε ο ένας δίπλα στον άλλον και να πράξουμε αυτό ακριβώς που φοβούνται. Να σταματήσουμε να εργαζόμαστε καθώς είναι ο μόνος τρόπος να τους αναγκάσουμε να ικανοποιήσουν τα δίκαια αιτήματά μας. Συμμετέχουμε στην αυριανή πανελλαδική απεργία απαιτώντας :

Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Να μη γίνει καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας και στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας.

Να πάρουν πίσω τις απολύσεις! Άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων μας.

Να πάρει τώρα πίσω η Vodafone τις συμβάσεις 9ωρου! Να μην υπογράψει κανένας!

Όχι στην εντατικοποίηση.

Εξίσωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στον όμιλο Vodafone προς τα πάνω. Μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλο τον όμιλο Vodafone.

Να σταματήσει η ευέλικτη εργασία  Πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους.

Συγκεντρωνόμαστε στο Πολυτεχνείο (Στουρνάρη και Πατησίων) στις 11:00 και ενώνουμε τις φωνές μας μαζί με τα υπόλοιπα πρωτοβάθμια σωματεία του κλάδου.

Δυναμικά, μαζικά, μαχητικά και αλληλέγγυα διεκδικούμε όσα μας ανήκουν και μας στερούνε καθημερινά.

Εκ μέρους του ΔΣ

Η Vodafone τρομοκρατεί αλλά οι εργαζόμενοι αντιστέκονται!

Η χθεσινή απεργία στέφθηκε με επιτυχία. Για ακόμα μια φορά τα κτίρια της Λ. Αλεξάνδρας και της Μεταμόρφωσης νέκρωσαν με όλους του συναδέλφους να απέχουν από την εργασία τους. Μαζί τους οι συνάδελφοι από διάφορα  καταστήματα της επαρχίας, της Αττικής και της Θεσσαλονίκης αλλά και τεχνικοί πεδίου. Επίσης αλληλέγγυα ήταν και σωματεία από όλο τον κλάδο που μας συμπαραστάθηκαν με ψηφίσματα στήριξης αλλά και με την φυσική τους παρουσία.

Η επιτυχία είναι ακόμα μεγαλύτερη όμως γιατί αυτή τη φορά είχαμε να αντιμετωπίσουμε και νέες προκλήσεις. Η εργοδοσία της Vodafone χρησιμοποίησε τις γνωστές απεργοσπαστικές της τακτικές και στην απεργία των εργαζομένων στην Cyta Hellas. Προσπάθησε να πείσει συναδέλφους να πάνε να εργαστούν από τον Πύργο Αθηνών και διαμήνυε μέσω των προϊσταμένων πως οι εργαζόμενοι που δουλεύουν στα κτίρια στα οποία υπήρχε απεργιακή περιφρούρηση θα πρέπει να βρουν κάπου αλλού να πάνε να εργαστούν για να τους πληρώσει.

Οι παραπάνω κινήσεις είναι ξεκάθαρο πως γίνονται καθώς οι επιτυχημένες κινητοποιήσεις μας τους ενοχλούν. Επιστρατεύουν παράνομες μεθόδους, όπως η απεργοσπασία αλλά και η προτροπή σε αυτή, για να πλήξουν την μαζικότητα των αγώνων μας και να στρέψουν συναδέλφους ενάντια σε συναδέλφους. Σαν Σωματείο καταγγέλλουμε τις απαράδεκτες αυτές πρακτικές και θα ακολουθήσουμε όλες τις νόμιμες διαδικασίες για μην επαναληφθούν.

Εμείς, οι περίπου 650 εργαζόμενοι που μας έχουν ακόμα στο σκοτάδι σε σχέση με το εργασιακό μας μέλλον, θα πρέπει να είμαστε ενωμένοι και αποφασισμένοι απέναντι τους. Μόνο με από κοινού αγώνα μπορούμε να διεκδικήσουμε και να κερδίσουμε τα δικαιώματά μας. Δεν θα πρέπει να τους κάνουμε το χατίρι να μας διασπάσουν. Γνωρίζουμε όλοι πως έχουν τα μέσα και δεν θα διστάσουν να το κάνουν. Δεν θα τα καταφέρουν όμως όταν απέναντί τους θα βρουν το σύνολο των εργαζομένων.

Σας καλούμε λοιπόν όλους και όλες για ακόμα μια φορά:

Να ενημερώνετε το Σωματείο για οποιαδήποτε κίνηση της εργοδοσίας μαθαίνετε.

Να μην υπογράφετε κανένα από τα χαρτιά που σας δίνουν αλλά να ζητάτε αντίγραφο για να εξετάζουμε μαζί τι ακριβώς σας προτείνουν.

Να συμμετέχετε στις κινητοποιήσεις και στις δράσεις του Σωματείου καθώς και στις Γενικές Συνελεύσεις.

Αυτό τον αγώνα πρέπει και θα τον κερδίσουμε!

Εκ μέρους του ΔΣ

Πέμπτη 08 Νοεμβρίου ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

Η επίθεση της εργοδοσίας της Vodafone συνεχίζεται αμείωτη και πλέον δείχνει ξεκάθαρα τις προθέσεις της. Με τις πλάτες του Υπουργείου Εργασίας, που νίπτει τας χείρας του και παραπέμπει σε στείρες διαδικασίες, οι διοικούντες εξωθούν σε παραιτήσεις, εντατικοποιούν την εργασία, αφήνουν κενές θέσεις σε όλα τα πόστα και αφήνουν τους συναδέλφους στο απόλυτο σκοτάδι σε σχέση με το εργασιακό τους μέλλον.

Μόλις την περασμένη εβδομάδα δεκάδες συνάδελφοι είδαν την πόρτα της εξόδου όταν ενημερώθηκαν πως δεν μπορούν να συνεχίσουν στην Vodafone. Λες και δεν είναι υποχρεωμένη, βάσει νόμου, η εταιρεία που έκανε την εξαγορά να εξασφαλίσει τους εργαζόμενους της εξαγοραζόμενης εταιρείας. Όταν όμως ο αντιπρόσωπος της εργοδοσίας δηλώνει ευθαρσώς ενώπιον των διοικούντων του Υπουργείου πως πολλοί συνάδελφοι θα μεταφερθούν σε εργολάβους και franchisees και εκείνοι το επιτρέπουν αντιλαμβανόμαστε πόσο υπέρ του εργαζόμενου είναι.

Εξάλλου, όσοι παραμένουμε βλέπουμε τους συναδέλφους μας να «εξαφανίζονται» και εμείς μένουμε  πίσω χωρίς καμία ενημέρωση αλλά με την υποχρέωση να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε όπως πριν και με ακόμα χειρότερες συνθήκες. Τμήματα που μέχρι σήμερα ήταν επιφορτισμένα με τελείως διαφορετικά καθήκοντα μεταβάλλονται εν μια νυκτί σε τηλεφωνικά κέντρα γιατί αυτό βολεύει τη διοίκηση της Vodafone. Οι συνάδελφοι υποχρεώνονται να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους εξολοκλήρου σε πελάτες Vodafone χωρίς να αλλάζει η σύμβασή τους για να είναι εύκολος στόχος όταν θα έρθει το νέο κύμα απολύσεων/αποχωρήσεων.  Στα καταστήματα οι συνάδελφοι αναγκάζονται να δουλεύουν ολόκληρες βάρδιες μόνοι τους γιατί πλέον δεν υπάρχουν άτομα. Ενημερώνονται από τους ιδιοκτήτες κτιρίων ότι θα σταματήσουν να εργάζονται σε δύο μήνες στον χώρο καθώς διακόπτεται το συμβόλαιο ενοικίασης με την εταιρεία. Ενώ οι ίδιοι δεν έχουν καμία ενημέρωση από τους προϊσταμένους τους σχετικά με την διασφάλιση των θέσεων εργασίας τους και με ποιον τρόπο θα πάρουν τις άδειες τους όπως οφείλουν σύμφωνα με τις οδηγίες της διοίκησης.

Αλλά και όσοι παίρνουν την «πολυπόθητη» μεταγραφή στον πολυεθνικό κολοσσό κάθε άλλο παρά ευτυχισμένοι είναι. Απουσία εργασιακών θέσεων στα κτίρια της Vodafone τους κάνει «νομάδες» για να βρουν μια θέση που να μπορούν να δουλέψουν. Η επικοινωνία με τους συναδέλφους τους απρόσωπη και ψυχρή. Η εντατικοποίηση όμως της εργασίας βαράει κόκκινα. Συμβάσεις για 9ωρο αλλά και δουλειά από το σπίτι μέχρι τις πρώτες πρωινές ώρες γιατί έτσι επιβάλλει η «οικογένεια» της Vodafone. Και πάντα με τον φόβο της απόλυσης.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Οφείλουμε να εναντιωθούμε απέναντι στις επιθέσεις που δεχόμαστε και να διεκδικήσουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα. Συλλογικά απέναντι σε κάθε προσπάθεια διάσπασης, απ’ όπου και να προέρχεται αυτή, πρέπει να μείνουμε ενωμένοι στα κοινά μας συμφέροντα και προβλήματα που αντιμετωπίζουμε. Είμαστε αυτοί που στήσαμε αυτή την εταιρεία και θα πρέπει να πάρουμε αυτά που δικαιωματικά μας αξίζουν.

Συμμετέχουμε όλοι στην 24ωρη Απεργία την Πέμπτη 08 Νοέμβρη

Απαιτούμε:

§  Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Να μη γίνει καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας και στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας.

§  Να πάρουν πίσω τις απολύσεις! Άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων μας.

§  Να πάρει τώρα πίσω η Vodafone τις συμβάσεις 9ωρου! Να μην υπογράψει κανένας!

§  Όχι στην εντατικοποίηση.

§  Εξίσωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στον όμιλο Vodafone προς τα πάνω. Μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλο τον όμιλο Vodafone.

§  Να σταματήσει η ευέλικτη εργασία  Πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους.

Εκ μέρους του ΔΣ

Η Vodafone διώχνει κόσμο, το υπουργείο εργασίας λέει να το κάνουν νόμιμα και εμείς καλούμαστε να σταματήσουμε την φαρσοκωμωδία εις βάρος μας

Χθες εννέα (9) συνάδελφοι μας από την Διεύθυνση Marketing εξωθήθηκαν σε παραίτηση καθώς δεν τους δόθηκε εναλλακτική συνέχισης της εργασίας τους στις εταιρείες Cyta ή Vodafone. Oι συνάδελφοι ήταν οι τελευταίοι που είχαν μείνει στη συγκεκριμένη διεύθυνση με αποτέλεσμα να παύσει και η λειτουργία της.

Επίσης πέντε (5) συνάδελφοι τεχνικοί πεδίου ενημερώθηκαν ότι σταματάνε να δουλεύουν για την Cyta και θα εργάζονται πλέον για την Vodafone χωρίς να εξασφαλίζεται όμως με κάποια σύμβαση οι όροι εργασίας όπως και το γεγονός ότι θα προσληφθούν στην Vodafone. Δεν δόθηκε εναλλακτική επίσης άρνησης ούτε κάποια δέσμευση για το μέλλον αυτών και των υπολοίπων τεχνικών στην εταιρεία.

Εξάλλου, στο κέντρο τηλεφωνικής εξυπηρέτησης προτάθηκαν σε συναδέλφους θέσεις στην Vodafone με ξεκάθαρα δυσμενέστερες συνθήκες (εργασία την Κυριακή, ωράριο μέχρι τις 23:00)  και χωρίς αλλαγή σύμβασης και απολαβών. Όσοι δε από αυτούς δεν δέχτηκαν τα… άκουσαν κιόλας για την αχαριστία τους!

Τα παραπάνω έρχονται σε συνέχεια των τριών (3) απολύσεων και των δεκάδων μη ανανεώσεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου που έληξαν ή λήγουν, όπως και της εντατικοποίησης της εργασίας μας το τελευταίο διάστημα στην πλειοψηφία των τμημάτων της εταιρίας. Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι η Vodafone συνεχίζει απτόητη την υλοποίηση του σχεδίου της για ελαχιστοποίηση του «κόστους» της απορρόφησης της Cyta, ξεζουμίζοντας τους εργαζόμενους και παράλληλα διατηρώντας ένα καλό κοινωνικό προφίλ προς τα έξω.

Όλα αυτά μία μέρα πριν την προγραμματισμένη συνάντηση στο υπουργείο εργασίας με την διοίκηση της Vodafone,τα σωματεία εργαζομένων της Vodafone και της Cyta καθώς και το ΣΕΤΗΠ. Για την ιστορία το σωματείο του ΣΕΤΗΠ δεν βρέθηκε στην συνάντηση, και μαζί τους ούτε τα μέλη του ΔΣ του Σωματείου μας που ανήκουν στην Ταξική Ενότητα, παρότι μέχρι και την προηγούμενη ημέρα ζητούσανε να εξασφαλίσουμε την παρουσία τους εκεί και να συζητήσουμε τους άξονες στους οποίους θα σταθούμε. Η δικαιολογία που εκφράσανε εγγράφως προς το υπουργείο ήταν ότι δεν μπορεί να καθορίζει αυτό ποιοι θα βρίσκονται στη συνάντηση, ρίχνοντας διασπαστικά βέλη άλλη μια φορά στο σωματείο της Vodafone το οποίο δεν αναγνωρίζουν όπως και κάθε συλλογικότητα που δεν ελέγχει το ΚΚΕ.

Στην συνάντηση αυτή, όπου το κύριο θέμα της ήταν η διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας και των όρων αυτών κατά την μετάβαση μας στην εταιρία Vodafone, ακούσαμε μια σειρά ψεμάτων και ανοσιουργημάτων τόσο από το υπουργείο όσο και από την διοίκηση της Vodafone.  Μάθαμε βέβαια και αλήθειες όπως ότι η Vodafone χρειάζεται όλους όσους εργάζονται σε  τηλεφωνικά κέντρα αλλά όχι τα υπόλοιπα τμήματα τα οποία θα τα δει κατά περίπτωση. Μάθαμε ότι όσους δεν μπορεί να απορροφήσει π.χ υπαλλήλους καταστημάτων θα προσπαθήσει να τους δώσει σε franchise καταστήματα χωρίς να μπορεί να εγγυηθεί για τις συνθήκες και τις απολαβές τους. Το πιο υποκριτικό από την μεριά τους ήταν όμως η άρνηση ότι σε προηγούμενη συνάντηση μας και αναφορά στην επέκταση του ωραρίου από 8ωρο σε 9ωρο ειπώθηκε ότι όσοι συνάδελφοι δεν υπογράφουν το 9ωρο θα επιστρέφουν πίσω στην Cyta.

Το υπουργείο εργασίας έκανε συστάσεις στην εταιρία Vodafone να ακολουθήσει την νόμιμη διαδικασία των προεδρικών διαταγμάτων 178/02 και 240/06 όπου επιβάλουν στην εταιρία πριν από οποιαδήποτε ενέργεια αφορά τους εργαζόμενους να καλούνε τους εκπρόσωπους αυτών σε σχετική διαβούλευση. Το μέγιστο δηλαδή που μπόρεσε το υπουργείο εργασίας να συμβάλει στην διασφάλιση των θέσεων των εργαζομένων είναι να μας εξασφαλίσει ότι θα κάτσουμε σε ένα τραπέζι όπου ότι και αν ειπωθεί θα μπορεί η διοίκηση να ισχυριστεί ότι δεν ειπώθηκε ποτέ κάτι τέτοιο και να πράττει φυσικά στη συνέχεια κατά τα συμφέροντά της. Ακούσαμε επίσης ότι έτσι λειτουργεί ο ανταγωνισμός της ελεύθερης αγοράς και δεν διστάσανε να κατηγορήσουν το εργατικό κίνημα ότι δεν διεκδικεί όπως πρέπει τα δικαιώματά του και για αυτό μας εκμεταλλεύονται οι εργοδότες μας.

Όπως καταλαβαίνετε συνάδελφοι εάν θέλουμε να εξασφαλίσουμε το μέλλον μας οι μόνοι ικανοί να το κάνουμε είμαστε οι ίδιοι. Όχι ατομικά καθώς δεν έχουμε καμία διαπραγματευτική ισχύ και τύχη. Συλλογικά όμως η δύναμη 650 ατόμων είναι πολύ πιο ισχυρή άρα και δύσκολο να αντιμετωπιστεί από τις διοικήσεις.

·         Δεν υπογράφουμε κανένα χαρτί πριν έρθουμε σε επικοινωνία με το σωματείο εργαζομένων

·         Δεν δεχόμαστε τις εκβιαστικές απειλές τις οποίες μας παρουσιάζουν σαν ευκαιρίες

·         Δεν έχουμε αυταπάτες ότι ενδιαφέρεται κανείς άλλος πέρα από εμάς για το εργασιακό μας μέλλον

·         Διεκδικούμε συλλογικά και ενωτικά αυτά που μας αξίζουν!

Εκ μέρους του ΔΣ