Γενική Συνέλευση Δευτέρα 24 Απριλίου 17:30

  11/04/2017

Να μην τους αφήσουμε να καθορίσουν το μέλλον μας

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Την περασμένη εβδομάδα το Δ.Σ. του Σωματείου συναντήθηκε με αντιπροσωπεία της εργοδοσίας με σκοπό την ενημέρωσή του για τις τρέχουσες εξελίξεις στην εταιρεία καθώς και για ζητήματα που έχουν τεθεί προς την εργοδοσία εδώ και καιρό και εκκρεμούν (υπογραφή ΕΣΣΕ, η μετακίνηση των συναδέλφων στην Μεταμόρφωση, καρταναγνώστες)

Μεταξύ άλλων ενημερωθήκαμε επίσημα από την Διευθύντρια Προσωπικού για την έγκριση κονδυλίου από την Κυπριακή Βουλή που θα διατεθεί σε συμβούλους για την πώληση της Cyta Hellas.Όπως μας αναφέρθηκε, στόχος είναι η πώληση της εταιρείας εντός του τρέχοντος έτους. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο ανακοινώθηκαν όπως έχουν ήδη ενημερωθεί οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους μια σειρά μέτρων που έχουν ως στόχο την συρρίκνωση της εταιρείας ώστε να γίνει πιο ελκυστική στους όποιους πιθανούς επενδυτές-αγοραστές. Μέσα στα υπόλοιπα μέτρα ακούσαμε και τα παρακάτω: 

Παύουν οι προσλήψεις και οι αναπληρώσεις κενών θέσεων εργασίας που θα προκύψουν από παραιτήσεις-απολύσεις συναδέλφων 

Ήδη  ξεκίνησαν οι μη ανανεώσεις συμβάσεων σε επινοικιαζόμενους συναδέλφους, ενώ το τελευταίο διάστημα παρουσιάζεται ένα κύμα παραιτήσεων συναδέλφων λόγω του κλίματος ανασφάλειας που έχει δημιουργηθεί από την ίδια την εργοδοσία.
Ως αποτέλεσμα των παραπάνω θα είναι η επιφόρτιση του όγκου εργασίας σε λιγότερους ανθρώπους και κατ’ επέκταση η εντατικοποίηση της εργασίας ώστε να βγαίνει η δουλειά.
Επίσης μέσα σε όλα αυτά έρχεται να προστεθεί και η αναγκαστική μετακίνηση συναδέλφων χωρίς τη συγκατάθεσή τους, από ένα τμήμα σε ένα άλλο (ήδη σε κάποιες περιπτώσεις έχει ξεκινήσει να εφαρμόζεται) λόγω υποστελέχωσης, απόρροια του παραπάνω μέτρου. 

Κατάργηση των υπερωριών για τους 8ωρους και περιορισμός της πρόσθετης εργασίας για τους 4ωρους και 6ωρους 

Αυτό σημαίνει πως συνάδελφοι που χρόνια είναι δηλωμένοι ως 4ωροι και 6ωροι όμως εργάζονται 8 ώρες για να καλύψουν πάγιες ανάγκες της εταιρείας χάνουν μισθολογικά έστω και αυτό το ελάχιστο παραπάνω που έπαιρναν κάθε μήνα τόσα χρόνια. Τους συναδέλφους που τόσο καιρό μόχθησαν για την εταιρεία τώρα η εργοδοσία τους βλέπει σαν κόστος και τους κόβει τους μισθούς. Όπως σαν σπατάλη βλέπει τα 1500 ευρώ που χρειάζονται για την μίσθωση πούλμαν για την ασφαλή μετακίνηση των συναδέλφων στα απομακρυσμένο κτίριο της Μεταμόρφωσης ενώ εκείνοι τόσα χρόνια, πέραν των παχυλών τους μισθών διαθέτουν και εταιρικά αυτοκίνητα για την μετακίνησή τους. 

Μετακινήσεις και κλείσιμο Cyta Shops 

Σύμφωνα πάντα με τα λεγόμενα της Διευθύντριας Προσωπικού το κατάστημα της Μητροπόλεως, το πλέον επικερδές της εταιρείας, μέχρι τις 30/06 θα πρέπει να αλλάξει χώρο και κάποια από τα υπόλοιπα καταστήματα θα κλείσουν. Σε ερώτηση του Σωματείου τι θα απογίνουν οι συνάδελφοι αυτοί, η απάντηση ήταν πως θα γίνει προσπάθεια για διοχέτευση τους σε Τηλεφωνικά κέντρα χωρίς όμως να διαβεβαιώνει αν θα μπορέσει αυτό να γίνει για όλους καθώς θα τεθούν και κριτήρια αξιολόγησης. Όσον αφορά την περίπτωση που κριθεί ότι πρέπει να κλείσει κατάστημα της επαρχίας η απάντηση ήταν πιο σαφής. Οι συνάδελφοι που εργάζονται σε αυτό θα απολυθούν.

Για ότι συμβαίνει στην εταιρεία όλο αυτό το διάστημα το μόνο σίγουρο είναι ότι δεν ευθυνόμαστε εμείς. Όμως εμείς θα την πληρώσουμε εκτός και αν αντιδράσουμε συλλογικά και μαζικά. Ως εργαζόμενοι καλούμαστε και οφείλουμε να υπερασπιστούμε τις θέσεις και τους όρους εργασίας μας και τους μισθούς μας απέναντι σε αυτή την εργοδοσία ή στην επόμενη. 

Τίποτα δε θα μας χαριστεί. 

Ένα μέλλον που όταν το αφήνουμε να το καθορίζουν άλλοι φαίνεται δυσοίωνο, χωρίς προοπτική και επιλογές. Καλούμε όλους τους συναδέλφους στην επόμενη Γενική Συνέλευση την Δευτέρα 24 Απριλίου 17:30 στο αμφιθέατρο του ισογείου της Λ. Αλεξάνδρας 128 για να συζητήσουμε για τις τρέχουσες εξελίξεις, να αναζητήσουμε τρόπους, να σχεδιάσουμε και να οργανώσουμε το μέλλον μας. 

Πάντα με οργάνωση και αλληλεγγύη και πάντα ενωμένοι. 

Εκ μέρους του ΔΣ του σωματείου

Αυτή τη φορά πρέπει να τους προλάβουμε!

                                                                                 

23/03/2017

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Καθημερινά βλέπουμε θέσεις συναδέλφων που κάθονταν δίπλα μας να αδειάζουν. Η Cyta Hellas, η τόσα υποσχόμενη εταιρεία τηλεπικοινωνιών, κάνει ότι μπορεί για να γίνει πιο ελκυστική για πώληση.

Όλα άρχισαν με τις απολύσεις/μη ανανεώσεις  στο τέλος του 2016 από τη μεριά της  διοίκησης της εταιρείας για λόγους παραγωγικότητας, που πολύ γρήγορα αποδείχτηκε πως ήταν απλά ένα σχέδιο για μείωση του προσωπικού. Η κορύφωση ήρθε με την  απόλυση συναδέλφων στην Διεύθυνση Πωλήσεων χωρίς καμία δικαιολογία και με τον πλέον απαράδεκτο τρόπο. Η εργοδοσία όμως δεν σταμάτησε στους είκοσι (20) συναδέλφους που απέλυσε/δεν ανανέωσε την σύμβαση.

Καλλιεργώντας συνεχώς ένα κλίμα ανασφάλειας, με την έλλειψη ενημέρωσης και χωρίς να διαψεύδει κανένα από τα στοχευμένα δημοσιεύματα που κατά καιρούς προβλέπουν το τέλος της εταιρείας, ωθεί όλο και περισσότερους συναδέλφους, που μόχθησαν για να φτάσει η εταιρεία εδώ που είναι, να αποχωρούν «οικειοθελώς» θέλοντας να αποφύγουν τα χειρότερα που έρχονται.Η εργοδοσία βέβαια δεν κάνει την παραμικρή προσπάθεια για να τους κρατήσει στις θέσεις τους αλλά ούτε και να αναπληρώσει τις θέσεις που μένουν κενές. Επακόλουθο αυτών: περισσότερος όγκος δουλειάς που αναλογεί στον καθένα μας, ακόμα μεγαλύτερη πίεση για εντατικοποίηση της εργασίας μας, ακόμα μεγαλύτερος εκφοβισμός.

Ήδη στα τηλεφωνικά κέντρα των Πωλήσεων ο Διευθυντής έδωσε διορία για να βελτιώσουν τα νούμερά τους (τα οποία έχουν διπλασιαστεί το τελευταίο χρονικό διάστημα) γιατί αλλιώς δεν ξέρει αν θα μπορέσει να διατηρήσει τα τμήματα εντός της εταιρείας. Παράλληλα τους ενημέρωσε πως θα τους κόψει τις υπερωρίες και θα φέρει νέους συναδέλφους τετράωρους (με προσωρινές συμβάσεις, χαμηλότερες αποδοχές και δυσμενέστερους όρους εργασίας).

Σε αυτό έρχονται να προστεθούν και οι πληροφορίες για νέες λίστες αξιολόγησης που ζητήθηκαν στην Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών, συγκεκριμένα στα καταστήματα, και για διάλυση ομάδων και μετακίνηση συναδέλφων στα τηλεφωνικά κέντρα χωρίς τη δική τους συγκατάθεση.

Όπως όλοι καταλαβαίνουμε πολύ καλά η εργοδοσία ετοιμάζεται να δώσει ένα ακόμα χτύπημα στους εργαζομένους. Όλοι θυμόμαστε πως ακριβώς την ίδια τακτική (διάλυση/συγχώνευση τμημάτων, λίστες παραγωγικότητας, μετακινήσεις υπαλλήλων χωρίς την θέλησή τους) είχε ακολουθήσει και πριν από τρεις μήνες με αποτέλεσμα τις μαζικές απολύσεις συναδέλφων μας.

Καλούμε τους συναδέλφους  να μην δεχτούν να συναντηθούν με εκπροσώπους της διεύθυνσής τους και το HR χωρίς πιο πριν να έχουν ενημερωθεί για το λόγο και χωρίς να έχουν ενημερώσει το σωματείο.

Δεν θα δεχτούμε καμία νέα απόλυση, καμία αναγκαστική μετακίνηση, καμία νέα υποβάθμιση των συνθηκών εργασίας μας.

Σε συνθήκες επίθεσης των εργασιακών μας δικαιωμάτων τόσο σε κεντρικό – πολιτικό επίπεδο (απελευθέρωση ομαδικών απολύσεων, νομιμοποίηση ανταπεργίας, παρεμπόδιση προκήρυξης απεργίας) όσο και σε κοινωνικό επίπεδο, στους χώρους εργασίας μας, με όλους τους παραπάνω τρόπους απαντάμε με:

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ – ΑΝΘΡΩΠΙΑ - ΟΡΓΑΝΩΣΗ - ΔΡΑΣΗ

Παροχή έκπτωσης στις εξαμηνιαίες & ετήσιες κάρτες για μέσα μαζικής μεταφοράς

09/03/2017

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Σε συνεργασία και με άλλα σωματεία του κλάδου εξασφαλίστηκε για όλους τους εργαζόμενους στη Cyta και τις οικογένειες τους, η δυνατότητα αγοράς ετήσιων καρτών απεριόριστων διαδρομών για τα μέσα μαζικής μεταφοράς στην Αττική, με την μεγαλύτερη δυνατή έκπτωση του 15% από την αρχική τιμή στα πλαίσια σχετικής προσφοράς του Ο.Α.Σ.Α. Οι κατηγορίες των εισιτηρίων  και οι τιμές που ισχύουν για φέτος με βάση την προσφερόμενη έκπτωση είναι οι  ακόλουθες:

ΕΤΗΣΙΕΣ ΚΑΡΤΕΣ Ο.Α.Σ.Α.
ΕΙΔΟΣ ΚΑΡΤΑΣ	ΑΡΧΙΚΗ ΤΙΜΗ	ΤΕΛΙΚΗ ΤΙΜΗ
ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΣΑ ΠΛΗΝ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟΥ	330,00 €	280,50 €
ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΣΑ ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΤΟΥ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟΥ	490,00 €	416,50 €

ΕΞΑΜΗΝΙΑΙΕΣ ΚΑΡΤΕΣ Ο.Α.Σ.Α.
ΕΙΔΟΣ ΚΑΡΤΑΣ	ΑΡΧΙΚΗ ΤΙΜΗ	ΤΕΛΙΚΗ ΤΙΜΗ
ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΣΑ ΠΛΗΝ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟΥ	170,00 €	147,90 €
ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΣΑ ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΤΟΥ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟΥ	250,00 €	217,50 €

Οι κάρτες Ο.Α.Σ.Α. μπορούν να εκδίδονται μετά την 27/03/2017 και θα έχουν διάρκεια 6 ή 12 μήνες από την ημερομηνία έκδοσης (π.χ. Απρίλιος 2017 έως και Μάρτιο 2018, Απρίλιος 2017 έως Σεπτέμβριος 2017 κλπ).

Κάθε ενδιαφερόμενος είτε η έκδοση της κάρτας αφορά τον ίδιο, είτε μέλος της οικογένειάς του (σύζυγο ή τέκνο), θα πρέπει να συμπληρώνει σχετική αίτηση (αίτηση) που θα προσκομίζεται από το Σωματείο ή μέσα από την ιστοσελίδα μας http://cytahellasse.blogspot.gr, με μια φωτογραφία του δικαιούχου της κάρτας και μαζί με το χρηματικό αντίτιμο της κάρτας θα πρέπει να τα παραδίδει στα γραφεία του Σωματείου στη Λ. Αλεξάνδρας, το αργότερο έως και τις 15/03/2017. Σε ότι αφορά την συμπλήρωση της αίτησης θα πρέπει να επισημανθεί το εξής:

•          Στο πεδίο «ΚΑΜ/Α.MΗΤΡΩΟΥ» το αφήνουμε κενό.

Θα θέλαμε σε αυτό το σημείο να τονίσουμε ότι σαν σωματείο προσπαθούμε να εξασφαλίσουμε πούλμαν για την μετακίνηση των συναδέλφων μας, από και προς την εταιρία. Μέχρι να επιτευχθεί ο στόχος αυτός, προσπαθούμε με αυτήν την πρωτοβουλία να βοηθήσουμε με την παροχή φθηνότερων (δυστυχώς όχι φθηνών) καρτών.

Το ΔΣ του Σωματείου

 Αίτηση Συμμετοχής