Τετάρτη 28 Σεπτεμβρίου 2016

Στήριξη στους αγωνιζόμενους συναδέλφους του κλάδου


28/09/2016

Στήριξη στους αγωνιζόμενους συναδέλφους του κλάδου


Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η νέα σεζόν αρχίζει και μαζί με αυτή έρχονται σωρεία αλλαγών στον κλάδο μας και γενικότερα στο εργασιακό τοπίο.

Κόφτης μισθών και συντάξεων, απελευθέρωση ομαδικών απολύσεων, περικοπές στον 13ο και 14ο μισθό, αποδυνάμωση των συνδικαλιστικών οργάνων μεταξύ άλλων.

Σε όλα αυτά δεν πρέπει να μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια. Η απάντησή μας οφείλει να είναι μαζική. Να δώσουμε σε όλους, όσοι προσπαθούν να επωφεληθούν από όλα τα παραπάνω και να αυξήσουν ακόμα περισσότερο την εκμετάλλευση των εργαζομένων, να καταλάβουν πως δεν θα κάνουμε πίσω σε καμία προσπάθεια περαιτέρω υποβάθμισης του βιοτικού μας επιπέδου και των ζωών μας.

Στεκόμαστε λοιπόν δίπλα στους εργαζομένους του κλάδου μας που αγωνίζονται για να μην απολέσουν τίποτα από αυτά που είχαν κερδίσει τα προηγούμενα χρόνια και να μην νομιμοποιηθεί η εργοδοτική αυθαιρεσία και ο παρεμβατισμός στους συνδικαλιστικούς θεσμούς.

Στηρίζουμε:

·         Τους συναδέλφους στην Wind που αγωνίζονται τα δυο τελευταία χρόνια για υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας καθώς η εργοδοσία αρνείται να υπογράψουν νέα μετά την λήξη της τελευταίας (Δεκ 2014). Συμμετέχουμε στην παράσταση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 28/09/2016, 16:00 στο κτίριο της Wind στο Μαρούσι (Κηφισίας 66, απέναντι από το Μέγαρο του ΟΤΕ)

·         Τους συναδέλφους στην Forthnet-Nova το Σωματείο των οποίων είναι αντιμέτωπο με αγωγή που κατέθεσε η εργοδοσία στην οποία απαιτεί να χάσουν την ιδιότητά τους τα μέλη στο Διοικητικό Συμβούλιου του Σωματείου που είναι με σύμβαση επινοικίασης από τρίτες εταιρείες. Η εκδίκαση θα λάβει χώρα στις 29 Σεπτέμβρη. Αντιδρούμε και δεν δεχόμαστε οποιαδήποτε παρέμβαση και απαγόρευση της συνδικαλιστικής δράσης στους χώρους εργασίας.


Κανένας εργαζόμενος εντός και εκτός κλάδου μόνος. Όλοι μας μαζικά ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία και την οποιαδήποτε προσπάθεια αμφισβήτησης των δικαιωμάτων μας.


Εκ μέρους του ΔΣ του Σωματείου

Τετάρτη 14 Σεπτεμβρίου 2016

Συσπείρωση των εργαζομένων απέναντι στις νέες μεταρρυθμίσεις



Συσπείρωση των εργαζομένων απέναντι στις νέες μεταρρυθμίσεις
                                                                                                                       
14/09/2016
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η επίθεση ενάντια στις κατακτήσεις και τα δικαιώματα δεν σταματά με το πέρασμα των δύο πολυνομοσχεδίων, του ασφαλιστικού και του φορολογικού.

Πέρα από τον «κόφτη» που αυτόματα θα κόβει μισθούς, συντάξεις και δαπάνες, όταν δεν πιάνονται οι στόχοι των μνημονίων, η κυβέρνηση σκοπεύει τους προσεχείς μήνες να φέρει πρόταση με την οποία θα τροποποιήσουν τον εργασιακό νόμο 1264.

Οι αλλαγές στο νόμο, θα αφορούν περιορισμό του δικαιώματος στην απεργία, το δικαίωμα των εργοδοτών στην ανταπεργία, απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, περικοπές στον 13ο και 14ο μισθό στον ιδιωτικό τομέα, αλλαγή του τρόπου λήψης αποφάσεων για την πραγματοποίηση απεργιών, περιορισμό του αριθμού των εργαζομένων και των συνδικαλιστών που απολαμβάνουν συνδικαλιστική προστασία.

Στόχος της νέας νομοθεσίας θα είναι να καταργήσει βασικά δικαιώματα με κεντρικό στόχο το να κάνουν τη δυνατότητα των εργαζομένων να αγωνιστούν για αυτά που δικαιούνται και το βιοτικό τους επίπεδο, δυσκολότερη.

Η καλύτερη ασπίδα προστασίας μας απέναντι σε κάθε αντεργατική μεταρρύθμιση αποτελεί η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ). Το σύνολο δηλαδή το κανόνων που καλύπτουν όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης και περιλαμβάνει ελάχιστες αποδοχές ανάλογα με την προϋπηρεσία και το αντικείμενο, καθώς και απολαβή επιπλέον παροχών που εξασφαλίζουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Η ΣΣΕ, που εξαρχής έχει το Σωματείο της Cyta Hellas προβάλει σαν πρώτιστη διεκδίκηση, θα μπορέσει μεταξύ άλλων να κατοχυρώσει τα παρακάτω:

  • Ωράρια εργασίας, ημέρες ρεπό, ημέρες αδείας, διαλείμματα.
  • Αναγνώριση πτυχίου και προϋπηρεσίας
  • Επιδόματα γλώσσας, Η/Υ κ.α.
  • Επιδόματα τέκνων / μονογονεϊκής οικογένειας
  • Επιδόματα ωρίμανσης

Η κοινωνική ασφάλιση, ο κατώτατος μισθός, τα επιδόματα ανεργίας και οποιεσδήποτε παροχές αποτελούν κατακτήσεις του εργατικού κινήματος και όχι οικειοθελείς παραχωρήσεις των εργοδοτών και των κυβερνήσεων.

Για να διατηρηθούν οι κατακτήσεις αυτές και για να κερδηθούν νέες απαιτούν αγώνα στο δρόμο, δημοσιοποίηση των εργασιακών συνθηκών που βιώνουμε και διεκδίκηση.

Η αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων θα νικήσει ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία, την καταπίεση και την ιδιοποίηση του πλούτου που παράγει η κοινωνία.

Εκ μέρους του ΔΣ του σωματείου

Παρασκευή 8 Ιουλίου 2016

Συμμετοχή στο συντονισμό σωματείων και οργαζομένων στις τηλεπικοινωνίες και την τεχνολογία


ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ


Κυβερνήσεις και επιχειρήσεις έχουν ως πρωταρχικό στόχο να ξεπεράσουν την οικονομική κρίση φορτώνοντας το βάρος όλο και περισσότερο στις πλάτες των εργαζόμενων. Στην Ελλάδα, τα τελευταία χρόνια, με τις πολλές μνημονιακές αντεργατικές μεταρρυθμίσεις όλων των κυβερνήσεων η ζωή για τους εργαζόμενους έχει δυσκολέψει δραματικά. Δικαιώματα καταργούνται, η ανεργία αυξάνεται, οι μισθοί πέφτουν κατακόρυφα, η εργοδοτική  αυθαιρεσία ακμάζει.

Ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας, ως ένας από τους μεγαλύτερους και αναπτυσσόμενους κλάδους στη χώρα μας, δεν έμεινε φυσικά έξω από αυτό το παιχνίδι. Εφάρμοσε όλα τα παραπάνω μέτρα από την πρώτη στιγμή, και κερδοφόρησε ακόμα περισσότερο από αυτά. Πίσω όμως από τη βιτρίνα της “ανάπτυξης”, στα γραφεία των εταιρειών που “βοηθούν την οικονομία”, βρίσκεται μια εντελώς διαφορετική πραγματικότητα.

Μέσα σε όλα αυτά τα χρόνια, οι πολλές χιλιάδες εργαζόμενοι σε αυτές τις εταιρείες είδαν τους μισθούς τους να μειώνονται, τους συναδέλφους τους να απολύονται, τις υπερωρίες να μην πληρώνονται, τις συλλογικές συμβάσεις να καταργούνται, και τη θέση τους να παίρνουν ατομικές συμβάσεις με ημερομηνία λήξης, ή, ακόμα χειρότερα, στη θέση τους να γίνονται προσλήψεις μέσω εταιρειών επινοικίασης με ακόμα χειρότερους μισθούς και ανύπαρκτα δικαιώματα. Μέσα σε όλα αυτά, έρχονται να προστεθούν διώξεις σε μέλη σωματείων που αγωνίζονται για όλα τα παραπάνω, επίθεση από την εργοδοσία απέναντι στα σωματεία, τη δράση τους και γενι- κότερα απέναντι στις συνδικαλιστικές  ελευθερίες.

Ο παρών συντονισμός σωματείων και εργαζομένων δεν προέκυψε εν μία νυκτί. Είναι το προϊόν της ανάγκης αρχικά σωματείων και εργαζομένων του χώρου των τηλεπικοινωνιών, και κατόπιν και άλλων παρεμφερών σωματείων, για συνεννόηση και ανταλλαγή εμπειριών, κοινή δράση και συντονισμό αγώνων. Είναι προϊόν της αλληλεγγύης που αναπτύχθηκε ανάμεσα σε αυτά τα σωματεία και εργαζομένους όλα αυτά τα χρόνια μέσα από τους αγώνες ενάντια σε απολύσεις, την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, την οργάνωση και συμμετοχή   των «επινοικιαζομένων» σε σωματεία και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους, την υπεράσπιση διώξεων σε εργαζόμενους που αντιστέκονταν, την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας, μέχρι και την παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπ. Εργασίας στις 29 Απρίλη 2015 για τα εργασιακά μας δικαιώματα.

Με γνώση το ότι αυτά που βιώνουν οι εργαζόμενοι στις περισσότερες εταιρείες του κλάδου, αλλά και πέρα από αυτόν, είναι τα ίδια και κυρίως έχουν την ίδια αφετηρία, πιστεύουμε πως τα σωματεία μας, αλλά και εργαζόμενοι που μοιράζονται τις παραπάνω αξίες και προβληματισμούς, πρέπει να βρισκόμαστε, να συζητάμε, και να διοργανώνουμε δράσεις και αγώνες από κοινού. Για αυτό το λόγο συνεισφέραμε στη δημιουργία του Συντονισμού Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Τεχνολογία, ως έναν κοινό χώρο συζήτησης, ανταλλαγής εμπειριών και δράσης όλων των εργαζόμενων του κλάδου, αλλά ακόμα περισσότερο χώρο συντονισμού και διεκδικήσεων από κοινού για τα σωματεία μας, όπου αυτό είναι δυνατόν, καθώς και αλληλεγγύης σε κάθε ζήτημα που άμεσα θίγει έναν επιμέρους χώρο. Έναν κοινό χώρο που προσπαθεί και θα προσπαθεί να κατοχυρώσει τη δημοκρατική και οριζόντια λήψη αποφάσεων και προτάσεων για κοινές δράσεις και διεκδικήσεις, μακριά από την ιεραρχία του γραφειοκρατικού συνδικαλιστικού κινήματος, χωρίς ηγεμονισμούς και σεβόμενο πάντα την αυτοτέλεια και αυτοδιάθεση των σωματείων και των εργαζομένων που εμπλέκονται σε αυτά.

Ανοίγεται μπροστά μας μία περίοδος αγώνα και κινητοποιήσεων που αφορά συνολικά όχι μόνο τον κλάδο, αλλά και το σύνολο των εργαζομένων. Μακριά από το να ισχυριζόμαστε ότι έχουμε όλες τι απαντήσεις, θέλουμε αυτός ο συντονισμός να έχει κύριο ρόλο σε αυτές τις κινητοποιήσεις, να δυναμώσει μέσω της συμμετοχής περισσότερων σωματείων και εργαζόμενων που μοιράζονται τους ίδιους προβληματισμούς και να αποτελέσει ένα παράδειγμα αδιαμεσολάβητου και ουσιαστικού συντονισμού πρωτοβάθμιων σωματείων και εργαζομένων.


  ΕΝΩΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΜΑΣ ΚΑΙ   ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:   
  • Υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με βάση τις ανάγκες μας Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας
  • Διατήρηση θέσεων εργασίας
  • Κατάργηση της επινοικιαζόμενης εργασίας-Πρόσληψη από τον άμεσο εργοδότη Ελεύθερη άσκηση του συνδικαλιστικού δικαιώματος
  ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ:     
  • Στο νέο κύμα απολύσεων, στις εργολαβίες, στις ελαστικές μορφές εργασίας, στα προγράμματα «μαθητείας» (όπως voucher)
  • Στις συνδικαλιστικές διώξεις
  • Στην εντατικοποίηση της εργασίας 
  • Στηρίζουμε ένα πλατύ μέτωπο ενάντια στην ισοπέδωση ασφαλιστικού, εργασιακών-συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και κάθε άλλη αντεργατική - αντιλαϊκή ρύθμιση.







Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Παναφον
(emailinfo@pasevodafone.gr)

 Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Wind
(emailsymboulio@pasetim.com)

Σωματείο Εργαζομένων στη Nokia Ελλάδος
 (email:   labourunion.gr@nokia.com)

 Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρεία Πλαίσιο
(emailsom_epa@yahoo.gr)

Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών
(emailsomtechnik@gmail.com)

Σωματείο Εργαζομένων Cyta Hellas
(emailcytahellasse@gmail.com)