Ψήφισμα συμπαράστασης στην στάση εργασίας του σωματείου εργαζομένων της NOKIA

                                                                                                                       

19/04/2016

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Το σωματείο εργαζομένων της NOKIA έχει ξεκινήσει αγώνα διεκδίκησης υπογραφής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) με την εργοδοσία της εταιρίας.

Η ΕΣΣΕ, που συνετάχθη και εγκρίθηκε από τους ίδιους τους εργαζόμενους, περιλαμβάνει κατώτατα όρια αυξήσεων ανάλογα με την προϋπηρεσία, την εξειδίκευση και τα προσόντα του κάθε εργαζόμενου, ρυθμίζει τον τρόπο εργασίας και εξασφαλίζει την ελάχιστη οικογενειακή και προσωπική εξέλιξη του καθένα

Ως πυξίδα έχει τις ανάγκες των εργαζομένων αλλά και τις ΕΣΣΕ για τις οποίες έχουν αγωνιστεί και κερδίσει και άλλα σωματεία στον κλάδο μας, αλλά και πέρα από αυτόν.

Οι κυβερνήσεις ακολουθώντας τις επιταγές των δανειστών, του κεφαλαίου και των μεγαλοεργοδοτών έχουν φροντίσει να υποβαθμίζουν διαρκώς το εργατικό δίκαιο, την προστασία των εργαζομένων από τους εργοδότες και φυσικά το θεσμό των ΣΣΕ μέσω των οποίων οι εργαζόμενοι μπορούν να διεκδικούν μία καλύτερη ζωή.

Ενδεικτική είναι και η στάση της διοίκησης της NOKIA η οποία αρνήθηκε την υπογραφή της ΕΣΣΕ.

Το σωματείο μας στηρίζει τον δίκαιο αγώνα την συναδέλφων μας και τη στάση εργασίας που έχουν προκηρύξει για την Τετάρτη 20 Απριλίου 2016, όπως είχε συμπαρασταθεί και στην 24ωρη απεργία των συναδέλφων της WIND πριν μερικούς μήνες για τον ίδιο λόγο και προσβλέπει στην αρχή των διαπραγματεύσεων για υπογραφή ΕΣΣΕ και στην δική μας εταιρία.

Όλοι μαζί μπορούμε, η αλληλεγγύη και η έμπρακτη συμπαράσταση είναι η δύναμή μας.

Εκ μέρους του ΔΣ του σωματείου

ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝCYTAHELLAS ΣΤΗΝ 4η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΙΣ 18/04

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Την ερχόμενη Δευτέρα 18/04 στις 17:30 στο Αμφιθέατρο του ισογείου στο κτίριο της Λ. Αλεξάνδρας 128 στην Αθήνα θα διεξαχθεί η 4^η κατά σειρά Γενική Συνέλευση του επιχειρησιακού σωματείου μας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στις συλλογικές διαδικασίες στον χώρο εργασίας μας, για να αναδείξουν τα καθημερινά προβλήματά τους, τις ανησυχίες τους και να συζητήσουμε τρόπους αντιμετώπισής τους.

Τα θέματα ημερήσιας διάταξης που θα συζητηθούν είναι :

Α) Συμμετοχή στην 48ωρη απεργία της ΓΣΕΕ ενόψει του ασφαλιστικού νομοσχεδίου και των νέων φορολογικών μέτρων.

Β) Ενημέρωση για την τελευταία συνάντηση του Διοικητικού Συμβουλίου με τους αντιπροσώπους της εργοδοσίας της εταιρίας.

Γ) Ενημέρωση για την καταγγελία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας από των ένα εκ των δύο τελευταίων απολυμένων συναδέλφων μας.

Ελάτε να διαμορφώσουμε τις συνθήκες που επιθυμούμε για την εργασία μας και για την ζωή μας.

Κάθε κατάκτησή μας μέσω του σωματείου αποτελεί κατάκτηση για όλους τους συναδέλφους.

Ο μόνος τρόπος για να επιτευχθεί αυτό είναι η μαζική συμμετοχή μας, με αποφασιστικότητα και αλληλεγγύη μεταξύ μας.

Εκ μέρους του ΔΣ του σωματείου

Για τις πρόσφατες απολύσεις

Σωματείο Εργαζομένων Cyta Hellas

cytahellasse@gmail.com – http://cytahellasse.blogspot.gr

22/03/16

Συναδέλφισσες /Συνάδελφοι,

Το τελευταίο χρονικό διάστημα υπήρξαν δυο (ακόμα) απολύσεις συναδέλφων μας. Πιο συγκεκριμένα απολύθηκαν δυο συνάδελφοι που εργαζόντουσαν στο τηλεφωνικό κέντρο του τεχνικού τμήματος στην Μεταμόρφωση. Και οι δυο εργάζονταν επί πολλά έτη στην ίδια θέση.

Το σωματείο ήρθε αμέσως σε επαφή μαζί τους αλλά και με την εργοδοσία για να διαπιστωθούν οι λόγοι που οδήγησαν στις  συγκεκριμένες απολύσεις.

Η εργοδοσία μας απάντησε πως οι απολύσεις έγιναν για λόγους μειωμένης απόδοσης  και κυρίως για λόγους κακής συμπεριφοράς καθώς και  πως τους είχαν γίνει σχετικές συστάσεις.

Είναι αντιληπτό και κατανοητό σε όλους πως η εργασία σε ένα τηλεφωνικό κέντρο είναι πολύ ψυχοφθόρα και γίνεται ακόμα περισσότερο ψυχοφθόρα όσο ο εκάστοτε συνάδελφος εργαζόμενος δουλεύει επί σειρά ετών σε ένα τέτοιο πόστο. Είναι εύλογο και φυσιολογικό γνωρίζοντας όλοι μας τις συνθήκες εργασίας που επικρατούν στους χώρους αυτούς (κούραση από τη συνεχή τηλεφωνική επικοινωνία με πελάτες σε συνδυασμό με τους χαμηλούς μισθούς που δεν ανταποκρίνονται στις ιδιαιτερότητες αυτών των εργασιακών θέσεων)να  παρατηρείται μείωση απόδοσης. Η εργοδοσία μπορούσε αν ήθελε να προχωρήσει σε εσωτερική μετακίνηση των συναδέλφων σε κάποιο άλλο τμήμα(κάτι που έχει συμβεί αρκετές φορές στο παρελθόν) και όχι σε απόλυση. Πράγμα όμως που δεν έπραξε και  αυτό μας προβληματίζει πολύ.

Οι συνάδελφοι, στην επικοινωνία που είχαμε μαζί τους μας είπαν πως δεν θα ήθελαν να προχωρήσουν σε καμία κίνηση καταγγελίας της απόλυσής τους .

Κατανοώντας και σεβόμενοι την απόφασή τους  τους διαβεβαιώσαμε πως θα είμαστε δίπλα τους σε οποιαδήποτε περαιτέρω ενέργεια αποφασίσουν να προβούν.

Βάσει των παραπάνω μας έκανε πολύ μεγάλη εντύπωση και δημιούργησε ακόμα περισσότερα ερωτήματα το γεγονός πως ένας από τους απολυμένους συναδέλφους κατέφυγε τελικά σε καταγγελία της απόλυσης στην Επιθεώρηση Εργασίας χωρίς να ζητήσει την στήριξή μας αλλά στηριζόμενος από το ΣΕΤΗΠ. Επιπροσθέτως , μας δημιούργησε πολλά ερωτηματικά γιατί η παράταξη «Ταξική Ενότητα» εφόσον επιχείρησε και εκείνη να έρθει σε επαφή με τον απολυμένο συνάδελφο μεσολάβησε να τον φέρει σε επαφή με το ΣΕΤΗΠ και όχι με το Σωματείο της CYTA στο οποίο και συμμετέχει.

Παρ' ότι δεν κατανοούμε την απόφαση του συναδέλφου να κινηθεί σε άγνοια του σωματείου του θα στηρίξουμε σε κάθε περίπτωση την απόφασή του και θα είμαστε δίπλα του στο ραντεβού με την Επιθεώρηση Εργασίας.

Όπως θα είμαστε δίπλα στον κάθε συνάδελφο που διεκδικεί τα δίκαια αιτήματά του απέναντι στην εργοδοσία.

Μακριά από κάθε μικροκομματικό σκοπό.

Απέναντι σε κάθε προσπάθεια διάσπασης και ηγεμόνευσης.

Το ΔΣ του Σωματείου.

Γενική Απεργία Πέμπτη 04 Φεβρουαρίου 2016

ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ CYTA HELLAS

ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΠΕΜΠΤΗΣ 04/02/16

02/02/2016

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Έξι χρόνια συνεχούς λιτότητας, τρία-μέχρι στιγμής- Μνημόνια με εκατοντάδες αντί-εργατικούς νόμους και η ιστορία αυτή μοιάζει σα να μην έχει τέλος.

Το σύστημα αξιών (αν υπήρξε ποτέ) της υπάρχουσας πολιτικής ζωής έχει πλέον καταρρεύσει και είναι πια ηλίου φαεινότερο πως δεν υπάρχουν «Πολιτικοί Μεσσίες-Σωτήρες». Το παραμύθι αυτό τελείωσε!

Από το 2010 μέχρι και σήμερα η ελληνική κοινωνία πνέει τα λοίσθια και οι εκάστοτε κυβερνήσεις δείχνουν απρόθυμες να απλώσουν χέρι βοηθείας και να προστατεύσουν τις αδύναμες κοινωνικές ομάδες τα μέλη των οποίων με την πάροδο του χρόνου αυξάνονται ραγδαία. Η επιχείρηση φτωχοποίησης των λαών και δη του ελληνικού βρίσκεται σε εξέλιξη.

Και ερχόμαστε στο τώρα όπου το προσχέδιο νόμου της κυβέρνησης για το Ασφαλιστικό έρχεται να μας πλήξει για μια ακόμα φορά. Δεν είναι μόνο οι συνταξιούχοι, οι μισθωτοί, οι αγρότες και οι ελεύθεροι επαγγελματίες που πρόκειται να ζημιωθούν αλλά όλοι μας. Ένα νομοσχέδιο που σκοπεύει να καταδικάσει στην αθλιότητα τη δική μας γενιά αλλά και τις επόμενες.

Οφείλουμε λοιπόν στους ίδιους μας τους εαυτούς να βρούμε τη δύναμη και τον τρόπο να σταθούμε στα πόδια μας, χωρίς κομματικά δεκανίκια, και να προσπαθήσουμε να παλέψουμε και να αντισταθούμε μέσα από μαζικούς αγώνες στους δρόμους για κάτι διαφορετικό και καλύτερο από αυτό που μας «προσφέρουν». Να μη τους αφήσουμε να μας εξοντώσουν. Πάντα στο χέρι μας ήταν, είναι και θα είναι. Αρκεί να το θελήσουμε και να το πιστέψουμε.

ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΟΣΑ ΜΑΣ ΠΗΡΑΝ. ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΞΙΖΟΥΝ.

ΜΕ ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΜΑΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 4 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ

ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ

Συμπαράσταση/Αλληλεγ​γύη προς τους απολυμένους συναδέλφους της Teleperformance

Συμπαράσταση/Αλληλεγ​γύη προς τους απολυμένους συναδέλφους της Teleperformance

Στην εκπνοή του 2015 η Teleperformance προέβη σε 10 νέες απολύσεις εργαζομένων από το τμήμα τεχνικής υποστήριξης της WIND. 

Δεν είναι η πρώτη φορά που συμβαίνει κάτι τέτοιο καθώς η συγκεκριμένη εταιρεία λειτουργεί κυρίως με επινοικιαζόμενους υπαλλήλους (μηνιαίες συμβάσεις, μισθοί πείνας, αναγκαστικές υπερωρίες που πληρώνονται με ticket restaurant) και κάθε φορά με πρόσχημα την πτώση της δουλειάς προχωράει σε απολύσεις.

Ένας εκ των απολυμένων-εργαζόμενος μέχρι πρόσφατα και αυτός στο τεχνικό τμήμα υποστήριξης της WIND- ύστερα από πολύμηνες συμβάσεις και ενώ είχε προαχθεί σε εκπαιδευτής απολύθηκε διότι συμμετείχε στην Πανελλαδική Απεργία στις 3 Δεκεμβρίου του 2015. 

Η Teleperformance σε κάθε απεργία των εργαζομένων της WIND λειτουργεί ως απεργοσπαστικός μηχανισμός και προσφέρει τις εγκαταστάσεις της στους απεργοσπάστες ώστε να δουλέψουν εκεί ανενόχλητοι. 

Πρέπει να γίνει αντιληπτό από όλους μας πως το φαινόμενο των επινοικιαζόμενων έχει πάρει εκρηκτικές διαστάσεις τα τελευταία χρόνια. Μοναδικό κέρδος φυσικά από το νέο αυτό εργασιακό καθεστώς έχουν οι εργοδότες καθώς καλύπτουν πάγιες θέσεις με πολύ φτηνά εργατικά χέρια, σχεδόν τζάμπα.

Το Σωματείο Εργαζομένων της CYTA HELLAS για μια ακόμα φορά θα στηρίξει ενεργά τον αγώνα των απολυμένων συναδέλφων της Teleperformance όπως έκανε πρόσφατα με τους απολυμένους στην FORTHNET αλλά και στην απεργία των εργαζομένων της WIND.

Οργανωνόμαστε ο καθένας από εμάς στο Σωματείο της δουλειάς του και όλοι μαζί με όπλο την αλληλεγγύη διεκδικούμε τα αυτονόητα δικαιώματά μας.

Κανένας εργαζόμενος μόνος, όλοι μαζί μπορούμε!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ, 26/1/2016, 8.00π.μ., ΣΤΟ ΚΤΙΡΙΟ ΤΗΣ TELEPERFORMANCE

(Θησέως 330, Καλλιθέα)