Κάλεσμα σε Γενική Συνέλευση την Τρίτη 22/11

Δούλευε και μη ερεύνα

08/11/2016

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Ενημερωθήκαμε από τον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο τις τελευταίες ημέρες σχετικά με τις εξελίξεις για το μέλλον της εταιρείας μας. Η εργοδοσία για ακόμα μία φορά προτίμησε να αφήσει τους εργαζομένους στο σκοτάδι παρά το επίσημο αίτημα για ενημέρωση που είχε υποβάλει το Σωματείο από τις πρώτες κιόλας ώρες.

Στο αρχικό δημοσίευμα υπήρξε αναφορά υπουργικής απόφασης για παραχώρηση του 100% των μετοχών της Cyta Hellas ανεξάρτητα από την διαδικασία αποκρατικοποίησης της μητρικής εταιρείας στην Κύπρο. Επίσης δημοσιοποιήθηκαν κάποια στοιχεία πολύ σημαντικά όπως ότι υπήρξε στόχος μείωσης του προσωπικού κατά 10% και των μισθών κατά 5% που όμως δεν επιτεύχθηκε καθώς οι δαπάνες παρουσίασαν ελάχιστη μείωση, αποδεικνύοντας στην πράξη ότι οι χαμηλοί μισθοί των εργαζομένων δεν επηρεάζουν υψηλούς προϋπολογισμούς της τάξεως των εκατομμυρίων ευρώ.

Τα δημοσιεύματα επιβεβαιώθηκαν από επίσημη ανακοίνωση της Cyta στις 08/11 όπου μεταξύ άλλων αναφέρει:

«αποφασίστηκε να διαχωριστούν οι διαδικασίες για τη Cyta Ελλάδος, από αυτές για τον υπόλοιπο Όμιλο της Cyta, έτσι ώστε να ανοίξει η προοπτική στρατηγικών επιλογών με δυνητικούς συνεργάτες επενδυτές για τη Cyta Ελλάδος. Μία προοπτική που θα είναι επωφελής για την αξία του Ομίλου και τους εργαζομένους του»

Οι διαβουλεύσεις πίσω από κλειστές πόρτες για τα διευθυντικά στελέχη και τους μετόχους της εταιρείας, μπορεί να αποβούν επωφελείς για την αξία του ομίλου και τους ίδιους. Για τους εργαζόμενους όμως, οι οποίοι απολύθηκαν, μειώθηκαν οι μισθοί τους και ζούνε στην αβεβαιότητα, επωφελής δεν πρόκειται να είναι καμία επένδυση και καμία συνεργασία. Ακριβώς το αντίθετο δείχνει η εμπειρία από εξαγορές και συγχωνεύσεις στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών (HOL-360 Connect, Victus). Οι εργαζόμενοι θα κληθούν να πληρώσουν την νύφη με νέες απολύσεις, νέες μειώσεις μισθών, εντατικοποίηση και εκφοβισμό στην εργασία τους. Ήδη, από την πρώτη μέρα της ανακοίνωσης, ζητήθηκαν από την εργοδοσία στοιχεία παραγωγικότητας των συναδέλφων.

Το σωματείο εργαζομένων καλεί σε Γενική Συνέλευση την Τρίτη 22/11 ώρα 17:30 στο αμφιθέατρο στο ισόγειο του κτιρίου της Λ. Αλεξάνδρας.

Μεταξύ των θεμάτων που θα συζητηθούν πέρα από το άνωθεν είναι οι δύο επιλύσεις εργατικών διαφορών μεταξύ του σωματείου και της εργοδοσίας, οι δυσμενείς εργασιακές αλλαγές σε συγκεκριμένα τμήματα της εταιρείας, οι τελευταίες συναντήσεις του ΔΣ του σωματείου με την αντιπροσωπεία της εργοδοσίας.

Ζητάμε να δώσετε ΟΛΟΙ το παρών για να διαμορφώσουμε το πλαίσιο στο οποίο επιθυμούμε να εργαζόμαστε συλλογικά, ανθρώπινα και αλληλέγγυα.

Εκ μέρους του ΔΣ του σωματείου

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΑΝΔΡΕΑ ΜΗΤΣΗ

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Το Σωματείο εργαζομένων στην CYTA εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στον απολυμένο συνάδελφο Ανδρέα Μήτση, ο οποίος έχει προσφύγει ενάντια στη διοίκηση της Infoassist με αίτημα την επαναπρόσληψή του και την καταβολή των δεδουλευμένων του (η αγωγή του εκδικάζεται στο Πρωτοδικείο Αθηνών στις 4.11.2016).

 Στις 30 Απριλίου 2011 ο Ανδρέας Μήτσης, υπάλληλος της Infoassist και επί τρεισήμισι χρόνια εργαζόμενος ως ‘επινοικιαζόμενος’ για λογαριασμό της Vodafone στο τμήμα τηλεφωνικής τεχνικής υποστήριξης πελατών, με ενεργό ρόλο στις κινητοποιήσεις του επιχειρησιακού Σωματείου της Vodafone, απολύθηκε και από τις δύο εταιρείες με την δικαιολογία της περικοπής προσωπικού.

Η απόλυση αυτή ήρθε μετά την συμμετοχή και ενεργό υποστήριξη του συναδέλφου στην επιτυχημένη 24ωρη Πανελλαδική Απεργία του Επιχειρησιακού Σωματείου της Vodafone στις 24/03/2011 ενάντια στις απολύσεις/εξωθήσεις σε ‘παραίτηση’ που εξαπέλυσε η Διοίκηση της Vodafone στη Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών. Αντίθετα από τον ισχυρισμό της εταιρείας στην επιθεώρηση εργασίας (21/6/2011) ότι η απόλυση του Α.Μ. έγινε για λόγους «ύφεσης», στην πραγματικότητα ο συνάδελφος Α.Μ. είναι ο μοναδικός εργαζόμενος που απολύθηκε από την Infoassist στη συγκεκριμένη περίοδο, ενώ έκτοτε η Infoassist έχει κάνει δεκάδες προσλήψεις, χωρίς όμως να επαναπροσλάβει τον συνάδελφο σε κάποια από αυτές τις θέσεις.

Η ευθύνη της απόλυσης ανήκει τόσο στην Infoassist όσο και στη Vodafone. Η διοίκηση της Vodafone δίπλα στους δικούς της υπαλλήλους απασχολεί εκατοντάδες ‘επινοικιαζόμενους’ εργαζόμενους από  διάφορες εταιρείες (συμπεριλαμβανομένης και της Infoassist). Ενώ όλοι οι εργαζόμενοι κάνουν την ίδια δουλειά, οι ‘επινοικιαζόμενοι’ δεν έχουν συλλογική εκπροσώπηση και δεν καλύπτονται από την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, με αποτέλεσμα να εργάζονται με πολύ χειρότερους όρους (χαμηλότεροι μισθοί, ατομικές συμβάσεις, συχνά ορισμένου χρόνου ενός και δύο μηνών κλπ.). Έτσι προσπαθούν να διαιρούν τους εργαζόμενους, να υπονομεύουν και να αποδυναμώνουν τους αγώνες και τις συλλογικές τους διεκδικήσεις.

Αυτή είναι η πραγματική αιτία της απόλυσης του συναδέλφου. Το εργατικό κίνημα αντιπαλεύει συνολικά αυτές τις μορφές στυγνής εκμετάλλευσης, όπως η επινοικιαζόμενη εργασία.

 Στηρίζουμε τον αγώνα του συναδέλφου Ανδρέα Μήτση, απαιτούμε την άμεση ανάκληση της απόλυσής του από την Infoassist και την καταβολή των δεδουλευμένων του.

Εκ μέρους του ΔΣ του σωματείου