Αυθαιρεσία της εργοδοσίας από τη μια, αδιαλλαξία και παραταξιακές εμμονές από την άλλη

30/09/2016

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Στις 26/7 η παράταξη «Ταξική Ενότητα» κατέθεσε στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας καταγγελία κατά της διοίκησης της Cyta Hellas για παρεμπόδιση άσκησης συνδικαλιστικής δράσης καθώς τους απαγορεύτηκε η είσοδος στους χώρους εργασίας του κτιρίου της Μεταμόρφωσης για διαμοιρασμό φυλλαδίων και ενημέρωση των συναδέλφων σχετικά με εργασιακά θέματα.

Το ίδιο ακριβώς συνέβη στις 14/9 όταν εκπρόσωποι του σωματείου εργαζομένων της Cyta Hellas και μέλη του Δ.Σ. επισκέφθηκαν το κτίριο της Μεταμόρφωσης με σκοπό να ενημερώσουν και να ενημερωθούν από τους συναδέλφους τους σχετικά με εργασιακά θέματα και προβλήματα που αντιμετωπίζουν στους χώρους δουλειάς.

Το Δ.Σ. του επιχειρησιακού σωματείου κοινοποίησε την στήριξή του στην προσφυγή της παράταξης «Ταξική Ενότητα» εγγράφως στο Σ.ΕΠ.Ε. και κατέθεσε επίσης καταγγελία κατά της εργοδοσίας για παρεμπόδιση άσκησης συνδικαλιστικής δράσης.

Κατόπιν αυτού η επιτροπή επαφών της διοίκησης κάλεσε στις 29/9 σε συνάντηση το Δ.Σ. του σωματείου και τους εκπροσώπους της παράταξης «Ταξική Ενότητα» με σκοπό να βρεθεί λύση στα τα θέματα που έχουν ανακύψει.

Την προηγούμενη ημέρα της συνάντησης ανακοινώθηκε σε συνάδελφο, μέλος του Δ.Σ. του επιχειρησιακού σωματείου και εκπρόσωπο της παράταξης «Ταξική Ενότητα», η μετάθεση του σε άλλο τμήμα χωρίς προηγουμένως να ενημερωθεί το όργανο (Δ.Σ.) και χωρίς προφανώς να έχει την σύμφωνη γνώμη του, όπως άλλωστε ορίζει ο συνδικαλιστικός νόμος 1264/82 (Άρθρο 14 παρ. 9). Ο συνάδελφος την θεώρησε δυσμενή μετάθεση και συνδικαλιστική δίωξη με αποτέλεσμα τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ. να το σεβαστούν και να αρνηθούν να συζητήσουν οποιοδήποτε θέμα με την εργοδοσία πριν να συζητηθεί ή να ανακληθεί η απόφαση αυτή.

Στην συνέχεια διερευνώντας τον τρόπο με τον οποίο θα υπερασπιζόμασταν καλύτερα το ζήτημα του συναδέλφου, προς μεγάλη μας έκπληξη δεχθήκαμε επιθετική κριτική από τον ίδιο και κατηγορίες ότι χρησιμοποιούμε τα ίδια επιχειρήματα με την εργοδοσία εναντίον του, αδιαφορώντας για το γεγονός ότι λίγη ώρα πριν ήρθαμε σε αντιπαράθεση μαζί της ώστε να προασπίσουμε τα δικαιώματά του.

Είμαστε υποχρεωμένοι να ενημερώσουμε τους συναδέλφους γι’ αυτά τα συμβάντα ώστε να μην κυκλοφορούν αναληθείς ενημερώσεις και κακόβουλα σχόλια.

Το Δ.Σ. του επιχειρησιακού σωματείου στέκεται δίπλα σε κάθε συνάδελφο ώστε να διαφυλάξει και να διεκδικήσει αυτά που δικαιούται, απέναντι σε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία αλλά και σε κάθε προσπάθεια διάσπασης και αποπροσανατολισμού του σωματείου εργαζομένων από τους στόχους του.

Εκ μέρους του Δ.Σ. του σωματείου

Στήριξη στους αγωνιζόμενους συναδέλφους του κλάδου

28/09/2016

Στήριξη στους αγωνιζόμενους συναδέλφους του κλάδου

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η νέα σεζόν αρχίζει και μαζί με αυτή έρχονται σωρεία αλλαγών στον κλάδο μας και γενικότερα στο εργασιακό τοπίο.

Κόφτης μισθών και συντάξεων, απελευθέρωση ομαδικών απολύσεων, περικοπές στον 13^ο και 14^ο μισθό, αποδυνάμωση των συνδικαλιστικών οργάνων μεταξύ άλλων.

Σε όλα αυτά δεν πρέπει να μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια. Η απάντησή μας οφείλει να είναι μαζική. Να δώσουμε σε όλους, όσοι προσπαθούν να επωφεληθούν από όλα τα παραπάνω και να αυξήσουν ακόμα περισσότερο την εκμετάλλευση των εργαζομένων, να καταλάβουν πως δεν θα κάνουμε πίσω σε καμία προσπάθεια περαιτέρω υποβάθμισης του βιοτικού μας επιπέδου και των ζωών μας.

Στεκόμαστε λοιπόν δίπλα στους εργαζομένους του κλάδου μας που αγωνίζονται για να μην απολέσουν τίποτα από αυτά που είχαν κερδίσει τα προηγούμενα χρόνια και να μην νομιμοποιηθεί η εργοδοτική αυθαιρεσία και ο παρεμβατισμός στους συνδικαλιστικούς θεσμούς.

Στηρίζουμε:

·         Τους συναδέλφους στην Wind που αγωνίζονται τα δυο τελευταία χρόνια για υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας καθώς η εργοδοσία αρνείται να υπογράψουν νέα μετά την λήξη της τελευταίας (Δεκ 2014). Συμμετέχουμε στην παράσταση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 28/09/2016, 16:00 στο κτίριο της Wind στο Μαρούσι (Κηφισίας 66, απέναντι από το Μέγαρο του ΟΤΕ)

·         Τους συναδέλφους στην Forthnet-Nova το Σωματείο των οποίων είναι αντιμέτωπο με αγωγή που κατέθεσε η εργοδοσία στην οποία απαιτεί να χάσουν την ιδιότητά τους τα μέλη στο Διοικητικό Συμβούλιου του Σωματείου που είναι με σύμβαση επινοικίασης από τρίτες εταιρείες. Η εκδίκαση θα λάβει χώρα στις 29 Σεπτέμβρη. Αντιδρούμε και δεν δεχόμαστε οποιαδήποτε παρέμβαση και απαγόρευση της συνδικαλιστικής δράσης στους χώρους εργασίας.

Κανένας εργαζόμενος εντός και εκτός κλάδου μόνος. Όλοι μας μαζικά ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία και την οποιαδήποτε προσπάθεια αμφισβήτησης των δικαιωμάτων μας.

Εκ μέρους του ΔΣ του Σωματείου

Συσπείρωση των εργαζομένων απέναντι στις νέες μεταρρυθμίσεις

Συσπείρωση των εργαζομένων απέναντι στις νέες μεταρρυθμίσεις

                                                                                                                       

14/09/2016

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η επίθεση ενάντια στις κατακτήσεις και τα δικαιώματα δεν σταματά με το πέρασμα των δύο πολυνομοσχεδίων, του ασφαλιστικού και του φορολογικού.

Πέρα από τον «κόφτη» που αυτόματα θα κόβει μισθούς, συντάξεις και δαπάνες, όταν δεν πιάνονται οι στόχοι των μνημονίων, η κυβέρνηση σκοπεύει τους προσεχείς μήνες να φέρει πρόταση με την οποία θα τροποποιήσουν τον εργασιακό νόμο 1264.

Οι αλλαγές στο νόμο, θα αφορούν περιορισμό του δικαιώματος στην απεργία, το δικαίωμα των εργοδοτών στην ανταπεργία, απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, περικοπές στον 13ο και 14ο μισθό στον ιδιωτικό τομέα, αλλαγή του τρόπου λήψης αποφάσεων για την πραγματοποίηση απεργιών, περιορισμό του αριθμού των εργαζομένων και των συνδικαλιστών που απολαμβάνουν συνδικαλιστική προστασία.

Στόχος της νέας νομοθεσίας θα είναι να καταργήσει βασικά δικαιώματα με κεντρικό στόχο το να κάνουν τη δυνατότητα των εργαζομένων να αγωνιστούν για αυτά που δικαιούνται και το βιοτικό τους επίπεδο, δυσκολότερη.

Η καλύτερη ασπίδα προστασίας μας απέναντι σε κάθε αντεργατική μεταρρύθμιση αποτελεί η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ). Το σύνολο δηλαδή το κανόνων που καλύπτουν όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης και περιλαμβάνει ελάχιστες αποδοχές ανάλογα με την προϋπηρεσία και το αντικείμενο, καθώς και απολαβή επιπλέον παροχών που εξασφαλίζουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Η ΣΣΕ, που εξαρχής έχει το Σωματείο της Cyta Hellas προβάλει σαν πρώτιστη διεκδίκηση, θα μπορέσει μεταξύ άλλων να κατοχυρώσει τα παρακάτω:

• Ωράρια εργασίας, ημέρες ρεπό, ημέρες αδείας, διαλείμματα.
• Αναγνώριση πτυχίου και προϋπηρεσίας
• Επιδόματα γλώσσας, Η/Υ κ.α.
• Επιδόματα τέκνων / μονογονεϊκής οικογένειας
• Επιδόματα ωρίμανσης

Η κοινωνική ασφάλιση, ο κατώτατος μισθός, τα επιδόματα ανεργίας και οποιεσδήποτε παροχές αποτελούν κατακτήσεις του εργατικού κινήματος και όχι οικειοθελείς παραχωρήσεις των εργοδοτών και των κυβερνήσεων.

Για να διατηρηθούν οι κατακτήσεις αυτές και για να κερδηθούν νέες απαιτούν αγώνα στο δρόμο, δημοσιοποίηση των εργασιακών συνθηκών που βιώνουμε και διεκδίκηση.

Η αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων θα νικήσει ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία, την καταπίεση και την ιδιοποίηση του πλούτου που παράγει η κοινωνία.

Εκ μέρους του ΔΣ του σωματείου