Παρασκευή 8 Ιουλίου 2016

Συμμετοχή στο συντονισμό σωματείων και οργαζομένων στις τηλεπικοινωνίες και την τεχνολογία


ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ


Κυβερνήσεις και επιχειρήσεις έχουν ως πρωταρχικό στόχο να ξεπεράσουν την οικονομική κρίση φορτώνοντας το βάρος όλο και περισσότερο στις πλάτες των εργαζόμενων. Στην Ελλάδα, τα τελευταία χρόνια, με τις πολλές μνημονιακές αντεργατικές μεταρρυθμίσεις όλων των κυβερνήσεων η ζωή για τους εργαζόμενους έχει δυσκολέψει δραματικά. Δικαιώματα καταργούνται, η ανεργία αυξάνεται, οι μισθοί πέφτουν κατακόρυφα, η εργοδοτική  αυθαιρεσία ακμάζει.

Ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας, ως ένας από τους μεγαλύτερους και αναπτυσσόμενους κλάδους στη χώρα μας, δεν έμεινε φυσικά έξω από αυτό το παιχνίδι. Εφάρμοσε όλα τα παραπάνω μέτρα από την πρώτη στιγμή, και κερδοφόρησε ακόμα περισσότερο από αυτά. Πίσω όμως από τη βιτρίνα της “ανάπτυξης”, στα γραφεία των εταιρειών που “βοηθούν την οικονομία”, βρίσκεται μια εντελώς διαφορετική πραγματικότητα.

Μέσα σε όλα αυτά τα χρόνια, οι πολλές χιλιάδες εργαζόμενοι σε αυτές τις εταιρείες είδαν τους μισθούς τους να μειώνονται, τους συναδέλφους τους να απολύονται, τις υπερωρίες να μην πληρώνονται, τις συλλογικές συμβάσεις να καταργούνται, και τη θέση τους να παίρνουν ατομικές συμβάσεις με ημερομηνία λήξης, ή, ακόμα χειρότερα, στη θέση τους να γίνονται προσλήψεις μέσω εταιρειών επινοικίασης με ακόμα χειρότερους μισθούς και ανύπαρκτα δικαιώματα. Μέσα σε όλα αυτά, έρχονται να προστεθούν διώξεις σε μέλη σωματείων που αγωνίζονται για όλα τα παραπάνω, επίθεση από την εργοδοσία απέναντι στα σωματεία, τη δράση τους και γενι- κότερα απέναντι στις συνδικαλιστικές  ελευθερίες.

Ο παρών συντονισμός σωματείων και εργαζομένων δεν προέκυψε εν μία νυκτί. Είναι το προϊόν της ανάγκης αρχικά σωματείων και εργαζομένων του χώρου των τηλεπικοινωνιών, και κατόπιν και άλλων παρεμφερών σωματείων, για συνεννόηση και ανταλλαγή εμπειριών, κοινή δράση και συντονισμό αγώνων. Είναι προϊόν της αλληλεγγύης που αναπτύχθηκε ανάμεσα σε αυτά τα σωματεία και εργαζομένους όλα αυτά τα χρόνια μέσα από τους αγώνες ενάντια σε απολύσεις, την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, την οργάνωση και συμμετοχή   των «επινοικιαζομένων» σε σωματεία και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους, την υπεράσπιση διώξεων σε εργαζόμενους που αντιστέκονταν, την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας, μέχρι και την παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπ. Εργασίας στις 29 Απρίλη 2015 για τα εργασιακά μας δικαιώματα.

Με γνώση το ότι αυτά που βιώνουν οι εργαζόμενοι στις περισσότερες εταιρείες του κλάδου, αλλά και πέρα από αυτόν, είναι τα ίδια και κυρίως έχουν την ίδια αφετηρία, πιστεύουμε πως τα σωματεία μας, αλλά και εργαζόμενοι που μοιράζονται τις παραπάνω αξίες και προβληματισμούς, πρέπει να βρισκόμαστε, να συζητάμε, και να διοργανώνουμε δράσεις και αγώνες από κοινού. Για αυτό το λόγο συνεισφέραμε στη δημιουργία του Συντονισμού Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Τεχνολογία, ως έναν κοινό χώρο συζήτησης, ανταλλαγής εμπειριών και δράσης όλων των εργαζόμενων του κλάδου, αλλά ακόμα περισσότερο χώρο συντονισμού και διεκδικήσεων από κοινού για τα σωματεία μας, όπου αυτό είναι δυνατόν, καθώς και αλληλεγγύης σε κάθε ζήτημα που άμεσα θίγει έναν επιμέρους χώρο. Έναν κοινό χώρο που προσπαθεί και θα προσπαθεί να κατοχυρώσει τη δημοκρατική και οριζόντια λήψη αποφάσεων και προτάσεων για κοινές δράσεις και διεκδικήσεις, μακριά από την ιεραρχία του γραφειοκρατικού συνδικαλιστικού κινήματος, χωρίς ηγεμονισμούς και σεβόμενο πάντα την αυτοτέλεια και αυτοδιάθεση των σωματείων και των εργαζομένων που εμπλέκονται σε αυτά.

Ανοίγεται μπροστά μας μία περίοδος αγώνα και κινητοποιήσεων που αφορά συνολικά όχι μόνο τον κλάδο, αλλά και το σύνολο των εργαζομένων. Μακριά από το να ισχυριζόμαστε ότι έχουμε όλες τι απαντήσεις, θέλουμε αυτός ο συντονισμός να έχει κύριο ρόλο σε αυτές τις κινητοποιήσεις, να δυναμώσει μέσω της συμμετοχής περισσότερων σωματείων και εργαζόμενων που μοιράζονται τους ίδιους προβληματισμούς και να αποτελέσει ένα παράδειγμα αδιαμεσολάβητου και ουσιαστικού συντονισμού πρωτοβάθμιων σωματείων και εργαζομένων.


  ΕΝΩΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΜΑΣ ΚΑΙ   ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:   
  • Υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με βάση τις ανάγκες μας Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας
  • Διατήρηση θέσεων εργασίας
  • Κατάργηση της επινοικιαζόμενης εργασίας-Πρόσληψη από τον άμεσο εργοδότη Ελεύθερη άσκηση του συνδικαλιστικού δικαιώματος
  ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ:     
  • Στο νέο κύμα απολύσεων, στις εργολαβίες, στις ελαστικές μορφές εργασίας, στα προγράμματα «μαθητείας» (όπως voucher)
  • Στις συνδικαλιστικές διώξεις
  • Στην εντατικοποίηση της εργασίας 
  • Στηρίζουμε ένα πλατύ μέτωπο ενάντια στην ισοπέδωση ασφαλιστικού, εργασιακών-συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και κάθε άλλη αντεργατική - αντιλαϊκή ρύθμιση.







Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Παναφον
(emailinfo@pasevodafone.gr)

 Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Wind
(emailsymboulio@pasetim.com)

Σωματείο Εργαζομένων στη Nokia Ελλάδος
 (email:   labourunion.gr@nokia.com)

 Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρεία Πλαίσιο
(emailsom_epa@yahoo.gr)

Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών
(emailsomtechnik@gmail.com)

Σωματείο Εργαζομένων Cyta Hellas
(emailcytahellasse@gmail.com)



Τρίτη 28 Ιουνίου 2016

Συμπαράσταση στον αγώνα των εργαζομένων της Γαλλίας



                                                                                                                       
27/06/2016
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Από τον περασμένο Μάρτιο υπάρχει ένα τεράστιο αγωνιστικό - ριζοσπαστικό μέτωπο μαθητών, φοιτητών και εργαζομένων στην Γαλλία ενάντια στον νέο εργασιακό νομοσχέδιο.
Το νομοσχέδιο αυτό περιλαμβάνει μια πλήρη αναθεώρηση των εργασιακών σχέσεων, προς όφελος των εργοδοτών, και απειλεί κατακτήσεις που κερδήθηκαν με κόπο και αγώνα του εργατικού κινήματος των τελευταίων δεκαετιών.
Η πολιτική ηγεσία της Γαλλίας, την ίδια ώρα που απαγορεύει διαμαρτυρίες καταλύοντας κάθε έννοια δημοκρατίας, θεωρεί ότι για να μειώσει την ανεργία και να πετύχει μεγαλύτερη ανάπτυξη στην οικονομία της χώρας πρέπει να κάνει τα παρακάτω:
  • Αύξηση του ημερησίου και εβδομαδιαίου ωραρίου απασχόλησης των εργαζομένων (στην Γαλλία δουλεύουν 35 ώρες την εβδομάδα!)
  • Αντικατάσταση της αμοιβής των υπερωριών με ρεπό και μείωση του ποσού προσαύξησης των πληρωμένων υπερωριών
  • Διευκόλυνση των απολύσεων! (σε περίπτωση που ισχυριστεί μία εταιρεία ότι έχει οικονομικά προβλήματα)
  • Εισαγωγή ανώτατου ορίου στο ποσό των αποζημιώσεων
  • Δυνατότητα παράκαμψης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και ατομική συμφωνία με κάθε εργαζόμενο.

Απόλυτη εμπορευματοποίηση ανθρώπινων ψυχών την στιγμή που η ανεργία καλπάζει, η αγοραστική δύναμη των λαϊκών στρωμάτων συρρικνώνεται και τα κέρδη των οικονομικών ελίτ αυξάνονται.

Τους προσεχείς μήνες θα φέρει και η ελληνική κυβέρνηση προς ψήφιση στην βουλή τροποποίηση του εργασιακού νόμου 1264. Οι αλλαγές στο νόμο, θα αφορούν περιορισμό του δικαιώματος στην απεργία, το δικαίωμα των εργοδοτών στην ανταπεργία, απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, περικοπές στον 13ο και 14ο μισθό στον ιδιωτικό τομέα κ.α.

Οφείλουμε να είμαστε προετοιμασμένοι και να χρησιμοποιήσουμε όλα τα όπλα μας:  
Την αλληλεγγύη, Την ανθρωπιά μας, Τον δίκαιο αγώνα μας.

Εκ μέρους του ΔΣ του σωματείου




Παρασκευή 24 Ιουνίου 2016

Ψήφισμα συμπαράστασης στον αγώνα του Σωματείου Εργαζομένων στην Καθαριότητα (ΣΕΡΚΑ)




Ψήφισμα συμπαράστασης στον αγώνα του Σωματείου Εργαζομένων στην Καθαριότητα (ΣΕΡΚΑ)
                                                                                                                       
24/06/2016


Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Οι εργαζόμενες καθαρίστριες των αστικών λεωφορείων και τρόλεϊ βρίσκονται σε αγώνα τους τελευταίους 5 μήνες απέναντι στην εργολαβική εταιρία καθαρισμού Link UP που έχει αναλάβει το έργο από την διοίκηση της Ο.ΣΥ (Οδικές Συγκοινωνίες).
Ενώ η Ο.ΣΥ κατέβαλε κανονικά το ποσό κάθε μήνα στην Link UP για να πληρώσει τις εργαζόμενες, η εργολαβική εταιρία πλήρωνε κατά βούληση χρωστώντας από 3 έως 5 μήνες στις καθαρίστριες.
Επιπλέον ενώ για 6ώρη νυχτερινή και ανθυγιεινή δουλειά έπρεπε να λαμβάνουν βάση νόμου 680€ παίρνανε μισθό 450€ και αυτά χωρίς δώρα και επιδόματα.

Μετά από πολύμηνο αγώνα απεργιών, παραστάσεων διαμαρτυρίας και επίσχεσης εργασίας καταφέρανε να δικαιωθούνε.
Λάβανε το μεγαλύτερο ποσό των οφειλομένων τους, σύμφωνα με τις νόμιμες αποδοχές και η εργολαβική εταιρεία κηρύχτηκε έκπτωτη.
Αντί να προσλάβει όμως απευθείας τις εργαζόμενες η διοίκηση της Ο.ΣΥ, όπως ορίζει ο νόμος 4369/2016 (άρθρο 72) προχώρησε σε σύμβαση με άλλο εργολάβο την εταιρία ΕΥΚ.
Η εταιρία ΕΥΚ είχε αναλάβει και στο παρελθόν τον καθαρισμό των λεωφορείων σε 2 αμαξοστάσια της Ο.ΣΥ και έφυγε αφήνοντας χρέη χιλιάδων ευρώ σε κάθε εργαζόμενη.
Όπως είναι λογικό δεν προτίθεται να προσλάβει εργαζόμενες που γνωρίζουν τα δικαιώματά τους, αλλά σκοπεύει να τις απολύσει και να προσλάβει άλλες που θα είναι ευκολότερο να τις διαχειριστεί σαν “καλός” και “δίκαιος” εργοδότης.

Στεκόμαστε δίπλα στον καινούργιο αγώνα που πρέπει να ξεκινήσουν δίνοντας δύναμη και κουράγιο.  Όπως στεκόμαστε δίπλα σε κάθε αγώνα που αναγκάζεται να κάνει κάθε καταπιεσμένος και αδικημένος συνάνθρωπος μας ώστε να λάβει αυτά που δικαιούται.
Συγκεντρώνουμε υπογραφές υπέρ της εκστρατείας των καθαριστριών που διεκδικούν απευθείας συμβάσεις με την Ο.ΣΥ στο γραφείο του σωματείου μας στο ισόγειο της Λ.Αλεξάνδρας και στο κτίριο της Μεταμόρφωσης στον 1ο όροφο.


Εκ μέρους του ΔΣ του σωματείου