Ανακοίνωση για το μέλλον της εταιρείας

Σωματείο Εργαζομένων Cyta Hellas

cytahellasse@gmail.com – http://cytahellasse.blogspot.gr

19/05/2016

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Το τελευταίο χρονικό διάστημα γίναμε όλοι μας, για ακόμα μια φορά, αναγνώστες δημοσιευμάτων στον εγχώριο και κυπριακό τύπο για την επικείμενη πώληση της Cyta Hellas. Αυτή τη φορά, γινόταν λόγος για εισήγηση του ΔΣ της μητρικής προς την κυπριακή κυβέρνηση για αποδέσμευση της ζημιογόνου θυγατρικής στην Ελλάδα με αναφορά σε επίσημη επιστολή που εστάλη στις αρχές Απρίλη.

Όλα αυτά τα σενάρια (;) αναπαράγονται λίγο μετά το «διάγγελμα» του Γενικού Διευθυντή στο οποίο έκανε λόγο για περαιτέρω ανάπτυξη και εδραίωση στην ελληνική αγορά και μετά από διαβεβαιώσεις της εργοδοσίας ότι ο Όμιλος Cyta θα πορευτεί ως ενιαίος οργανισμός.

Το Σωματείο, λαμβάνοντας υπόψη ως όφειλε, τις ανησυχίες όλων των συναδέλφων έστειλε ήδη από την Τρίτη, 10 Μαΐου ηλεκτρονική επιστολή στην εργοδοσία με την οποία την καλούσε να πάρει θέση πάνω στα πολύ συγκεκριμένα γεγονότα που ανέφεραν τα δημοσιεύματα.

Για ακόμα μια φορά η εργοδοσία επέλεξε να αγνοήσει το Σωματείο Εργαζομένων, το επίσημο όργανο εκπροσώπησης τους, και προέβη σε μια ανακοίνωση που ήρθε με την μορφή ηλεκτρονικού μηνύματος ταχυδρομείου του Γενικού Διευθυντή, αφού βέβαια είχε προηγηθεί ήδη μια υπενθύμιση από πλευρά μας.

Στην ανακοίνωση αυτή ουσιαστικά δεν υπήρξε κανενός είδους διάψευση των σεναρίων. Αυτό που μας ενημέρωσε ο Γενικός Διευθυντής είναι πως πάντα ήμασταν μήλο της έριδος για όλους τους «μεγάλους παίκτες» του κλάδου και πως θα πρέπει να συνεχίσουμε να κάνουμε σωστά τη δουλειά μας.

Με λίγα λόγια μας προτρέπει να συνεχίσουμε να δουλεύουμε σκληρά, όπως άλλωστε  κάνουμε  μέχρι σήμερα, για να συνεχίσει η «επιτυχημένη» πορεία της εταιρείας, και να μην μας απασχολεί το εργασιακό μας μέλλον, να μη μας αφορά αν θα πουληθούμε/συγχωνευθούμε με κάποιον άλλο «μεγάλο παίχτη» του κλάδου και αν θα απολυθούμε, θα μειωθούν οι μισθοί μας, θα ή μεταβληθούν τα ωράρια, οι συνθήκες και ο τόπος εργασίας μας.

Αυτό που φαίνεται να νοιάζει την εργοδοσία είναι το τίμημα που θα καρπωθεί η μητρική από την πώληση της Cyta Hellas και σε καμία περίπτωση η τύχη των εργαζομένων της σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο.

Από την πλευρά μας καλούμε την εργοδοσία να διαψεύσει όλα τα σενάρια, εφόσον δεν ισχύουν, και να εγγυηθεί για το μέλλον των εργαζομένων της υπογράφοντας ΣΣΕ που θα διασφαλίζει τα δικαιώματά τους απέναντι στο υπάρχον αλλά και το όποιο μελλοντικό ιδιοκτησιακό καθεστώς.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ

ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΣΕ

Το Δ.Σ. του Σωματείου

48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ - ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ

05/05/16

ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ CYTA HELLAS ΣΤΗΝ 48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ - ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ

Συνάδελφοι/Συναδέλφισσες,

Το επαίσχυντο ασφαλιστικό και φορολογικό νομοσχέδιο που θα διαλύσει την κοινωνική ασφάλιση, που θα φορτώσει για ακόμα μια φορά τα φορολογικά βάρη στους εργαζομένους και θα μας αναγκάσει να δουλεύουμε εσαεί   κατατίθεται αύριο στην Βουλή.

Νέες αυξήσεις εισφορών, έμμεσων και άμεσων φόρων, μείωση του αφορολόγητου ορίου, περικοπή δαπανών για το κοινωνικό κράτος και νέες μειώσεις στις κατώτερες συντάξεις περιμένουν τα λαϊκά στρώματα την ίδια ώρα που η άρχουσα οικονομική τάξη παραμένει στο απυρόβλητο, αφού εξακολουθεί να φοροδιαφεύγει και να φοροαπαλλάσσεται, αποκαλύπτοντας την αμφίδρομη σχέση συνδιαλλαγής με τους υποτελείς πολιτικούς εκπροσώπους της.

Η κυβέρνηση εν μέσω «σκληρών διαπραγματεύσεων» με τους ευρωπαίους «εταίρους» της αποφάσισε (όπως όλοι είχαμε προβλέψει) να καταθέσει το τόσο κρίσιμο νομοσχέδιο μέσα στις εορτές του Πάσχα ώστε να περάσει και αυτό «αναίμακτα» σαν τόσα άλλα στο παρελθόν.

Σε αυτή της την προσπάθεια όμως θα βρεθεί αντιμέτωπη με σύσσωμο το εργατικό κίνημα που τόσο πλήττεται από το νομοσχέδιο αυτό. Θα σταθούμε ακόμα μια φορά όλοι μαζί απέναντι στους εγχώριους και αλλοδαπούς δυνάστες και θα διεκδικήσουμε την ανατροπή του. Ευελπιστούμε να είναι η αρχή μόνο των κινητοποιήσεων, εκθέτοντας τις ξεπουλημένες ηγεσίες των ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ που κανονίζουν εικονικές απεργίες χωρίς σχέδιο και κλιμάκωση, μέχρι την απόσυρση του νομοσχεδίου και την ανάπτυξη ενός νέου κινήματος μαζικού, αλληλέγγυου και ενωτικού, πιστού στα κοινά του συμφέροντα και επιδιώξεις.

Το Σωματείο μας με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης συμμετέχει στην 48ωρη Πανελλαδική Γενική Απεργία που έχει προκηρυχθεί για την Παρασκευή 6 και Σάββατο 7 Μαΐου. Καλούμε όλους τους εργαζομένους της Cyta Hellas να δώσουν το παρόν στις απεργιακές εκδηλώσεις των εργατικών κέντρων στην περιοχή που διαμένουν.

Καλούμε τους συναδέλφους που εργάζονται στην Αθήνα σε συνάντηση αύριο στις 10:30 το πρωί στην οδό Πατησίων με Στουρνάρη γωνία  (έξω από το Πολυτεχνείο) για να συμπορευτούμε με τα υπόλοιπα πρωτοβάθμια σωματεία του κλάδου.

Το Δ.Σ. του Σωματείου

Ψήφισμα συμπαράστασης στην στάση εργασίας του σωματείου εργαζομένων της NOKIA

                                                                                                                       

19/04/2016

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Το σωματείο εργαζομένων της NOKIA έχει ξεκινήσει αγώνα διεκδίκησης υπογραφής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) με την εργοδοσία της εταιρίας.

Η ΕΣΣΕ, που συνετάχθη και εγκρίθηκε από τους ίδιους τους εργαζόμενους, περιλαμβάνει κατώτατα όρια αυξήσεων ανάλογα με την προϋπηρεσία, την εξειδίκευση και τα προσόντα του κάθε εργαζόμενου, ρυθμίζει τον τρόπο εργασίας και εξασφαλίζει την ελάχιστη οικογενειακή και προσωπική εξέλιξη του καθένα

Ως πυξίδα έχει τις ανάγκες των εργαζομένων αλλά και τις ΕΣΣΕ για τις οποίες έχουν αγωνιστεί και κερδίσει και άλλα σωματεία στον κλάδο μας, αλλά και πέρα από αυτόν.

Οι κυβερνήσεις ακολουθώντας τις επιταγές των δανειστών, του κεφαλαίου και των μεγαλοεργοδοτών έχουν φροντίσει να υποβαθμίζουν διαρκώς το εργατικό δίκαιο, την προστασία των εργαζομένων από τους εργοδότες και φυσικά το θεσμό των ΣΣΕ μέσω των οποίων οι εργαζόμενοι μπορούν να διεκδικούν μία καλύτερη ζωή.

Ενδεικτική είναι και η στάση της διοίκησης της NOKIA η οποία αρνήθηκε την υπογραφή της ΕΣΣΕ.

Το σωματείο μας στηρίζει τον δίκαιο αγώνα την συναδέλφων μας και τη στάση εργασίας που έχουν προκηρύξει για την Τετάρτη 20 Απριλίου 2016, όπως είχε συμπαρασταθεί και στην 24ωρη απεργία των συναδέλφων της WIND πριν μερικούς μήνες για τον ίδιο λόγο και προσβλέπει στην αρχή των διαπραγματεύσεων για υπογραφή ΕΣΣΕ και στην δική μας εταιρία.

Όλοι μαζί μπορούμε, η αλληλεγγύη και η έμπρακτη συμπαράσταση είναι η δύναμή μας.

Εκ μέρους του ΔΣ του σωματείου

ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝCYTAHELLAS ΣΤΗΝ 4η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΙΣ 18/04

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,

Την ερχόμενη Δευτέρα 18/04 στις 17:30 στο Αμφιθέατρο του ισογείου στο κτίριο της Λ. Αλεξάνδρας 128 στην Αθήνα θα διεξαχθεί η 4^η κατά σειρά Γενική Συνέλευση του επιχειρησιακού σωματείου μας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στις συλλογικές διαδικασίες στον χώρο εργασίας μας, για να αναδείξουν τα καθημερινά προβλήματά τους, τις ανησυχίες τους και να συζητήσουμε τρόπους αντιμετώπισής τους.

Τα θέματα ημερήσιας διάταξης που θα συζητηθούν είναι :

Α) Συμμετοχή στην 48ωρη απεργία της ΓΣΕΕ ενόψει του ασφαλιστικού νομοσχεδίου και των νέων φορολογικών μέτρων.

Β) Ενημέρωση για την τελευταία συνάντηση του Διοικητικού Συμβουλίου με τους αντιπροσώπους της εργοδοσίας της εταιρίας.

Γ) Ενημέρωση για την καταγγελία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας από των ένα εκ των δύο τελευταίων απολυμένων συναδέλφων μας.

Ελάτε να διαμορφώσουμε τις συνθήκες που επιθυμούμε για την εργασία μας και για την ζωή μας.

Κάθε κατάκτησή μας μέσω του σωματείου αποτελεί κατάκτηση για όλους τους συναδέλφους.

Ο μόνος τρόπος για να επιτευχθεί αυτό είναι η μαζική συμμετοχή μας, με αποφασιστικότητα και αλληλεγγύη μεταξύ μας.

Εκ μέρους του ΔΣ του σωματείου

Για τις πρόσφατες απολύσεις

Σωματείο Εργαζομένων Cyta Hellas

cytahellasse@gmail.com – http://cytahellasse.blogspot.gr

22/03/16

Συναδέλφισσες /Συνάδελφοι,

Το τελευταίο χρονικό διάστημα υπήρξαν δυο (ακόμα) απολύσεις συναδέλφων μας. Πιο συγκεκριμένα απολύθηκαν δυο συνάδελφοι που εργαζόντουσαν στο τηλεφωνικό κέντρο του τεχνικού τμήματος στην Μεταμόρφωση. Και οι δυο εργάζονταν επί πολλά έτη στην ίδια θέση.

Το σωματείο ήρθε αμέσως σε επαφή μαζί τους αλλά και με την εργοδοσία για να διαπιστωθούν οι λόγοι που οδήγησαν στις  συγκεκριμένες απολύσεις.

Η εργοδοσία μας απάντησε πως οι απολύσεις έγιναν για λόγους μειωμένης απόδοσης  και κυρίως για λόγους κακής συμπεριφοράς καθώς και  πως τους είχαν γίνει σχετικές συστάσεις.

Είναι αντιληπτό και κατανοητό σε όλους πως η εργασία σε ένα τηλεφωνικό κέντρο είναι πολύ ψυχοφθόρα και γίνεται ακόμα περισσότερο ψυχοφθόρα όσο ο εκάστοτε συνάδελφος εργαζόμενος δουλεύει επί σειρά ετών σε ένα τέτοιο πόστο. Είναι εύλογο και φυσιολογικό γνωρίζοντας όλοι μας τις συνθήκες εργασίας που επικρατούν στους χώρους αυτούς (κούραση από τη συνεχή τηλεφωνική επικοινωνία με πελάτες σε συνδυασμό με τους χαμηλούς μισθούς που δεν ανταποκρίνονται στις ιδιαιτερότητες αυτών των εργασιακών θέσεων)να  παρατηρείται μείωση απόδοσης. Η εργοδοσία μπορούσε αν ήθελε να προχωρήσει σε εσωτερική μετακίνηση των συναδέλφων σε κάποιο άλλο τμήμα(κάτι που έχει συμβεί αρκετές φορές στο παρελθόν) και όχι σε απόλυση. Πράγμα όμως που δεν έπραξε και  αυτό μας προβληματίζει πολύ.

Οι συνάδελφοι, στην επικοινωνία που είχαμε μαζί τους μας είπαν πως δεν θα ήθελαν να προχωρήσουν σε καμία κίνηση καταγγελίας της απόλυσής τους .

Κατανοώντας και σεβόμενοι την απόφασή τους  τους διαβεβαιώσαμε πως θα είμαστε δίπλα τους σε οποιαδήποτε περαιτέρω ενέργεια αποφασίσουν να προβούν.

Βάσει των παραπάνω μας έκανε πολύ μεγάλη εντύπωση και δημιούργησε ακόμα περισσότερα ερωτήματα το γεγονός πως ένας από τους απολυμένους συναδέλφους κατέφυγε τελικά σε καταγγελία της απόλυσης στην Επιθεώρηση Εργασίας χωρίς να ζητήσει την στήριξή μας αλλά στηριζόμενος από το ΣΕΤΗΠ. Επιπροσθέτως , μας δημιούργησε πολλά ερωτηματικά γιατί η παράταξη «Ταξική Ενότητα» εφόσον επιχείρησε και εκείνη να έρθει σε επαφή με τον απολυμένο συνάδελφο μεσολάβησε να τον φέρει σε επαφή με το ΣΕΤΗΠ και όχι με το Σωματείο της CYTA στο οποίο και συμμετέχει.

Παρ' ότι δεν κατανοούμε την απόφαση του συναδέλφου να κινηθεί σε άγνοια του σωματείου του θα στηρίξουμε σε κάθε περίπτωση την απόφασή του και θα είμαστε δίπλα του στο ραντεβού με την Επιθεώρηση Εργασίας.

Όπως θα είμαστε δίπλα στον κάθε συνάδελφο που διεκδικεί τα δίκαια αιτήματά του απέναντι στην εργοδοσία.

Μακριά από κάθε μικροκομματικό σκοπό.

Απέναντι σε κάθε προσπάθεια διάσπασης και ηγεμόνευσης.

Το ΔΣ του Σωματείου.