Σωματείο Εργαζομένων Cyta Hellas

cytahellasse@gmail.com – http://cytahellasse.blogspot.gr

04/07/19

Σήμερα κυκλοφόρησε ένα δελτίο τύπου της «Ταξικής Ενότητας» στην Cyta, της παράταξης δηλαδή του ΚΚΕ στο Σωματείο Εργαζομένων της Cyta Hellas. Οφείλουμε να εξηγήσουμε κάποια πράγματα, καθώς για άλλη μια φορά, τα μέλη της ακολουθίας ΚΚΕ/ΠΑΜΕ/ΣΕΤΗΠ/ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ επιδίδονται σε συκοφαντήσεις και ψευδείς αναφορές για τα μικροκομματικά τους οφέλη.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου κάλεσε δύο (2) Γενικές Συνελεύσεις με σκοπό να αποφασιστεί συλλογικά και δημοκρατικά το μέλλον αυτού. Δυστυχώς και στις δύο (2)  δεν συμπληρώθηκε η απαραίτητη απαρτία ώστε να μπορεί να διεξαχθεί ΓΣ και να παρθούν οι πολύ σημαντικές αυτές αποφάσεις για το μέλλον των εργαζομένων. Οι επιλογές που είχαμε ήταν είτε να συνεχίσουμε να καλούμε σε ΓΣ μέχρι να συμπληρωθεί η απαιτούμενη απαρτία, είτε μέσω του ΔΣ να οδηγηθούμε στην διάλυση του σωματείου, καθώς ήταν αδύνατο να παρθεί ευρύτερη συλλογική απόφαση όπως επιθυμούσαμε αρχικά.

Τα μέλη του ΚΚΕ μας κατηγορούν ότι δεν κάναμε τον Μάρτη ΓΣ όπως μας προτείνανε, μην αναφέροντας το γεγονός ότι υπήρχε πρόταση μέσα στο ΔΣ για ΓΣ το Μάρτη, αλλά την απορρίψανε καθώς υπήρχε συνέλευση του ΣΕΤΗΠ την ίδια ημέρα και το κομματικό καθήκον τους προέχει πάντα από όλα τα υπόλοιπα.

Επίσης μας συκοφαντούν ότι διαλύουμε το σωματείο όταν οι ίδιοι δεν έχουν διστάσει να παίξουν μέχρι και ξύλο με συναδέλφους μας στην Vodafone προκειμένου να διαλύσουν ένα σωματείο που δεν μπορούσαν να ελέγξουν με τον κομματικό τους μηχανισμό. Στην συνέχεια προχώρησαν σε αλλαγή καταστατικού στο σωματείο της 360, ώστε να εγγράφει και εργαζομένους Vodafone, οδηγώντας σε ακόμη μεγαλύτερο κατακερματισμό και μπέρδεμα τον κόσμο.

Προτείνουν να περιμένουμε μέχρι το Σεπτέμβρη για να κάνουμε άλλη μια ΓΣ όχι γιατί νοιάζονται για τις συλλογικές διαδικασίες, αλλά γιατί επενδύουν στην χαμηλή προσέλευση δυστυχώς σε αυτές, και ελπίζουν ότι μπορούν να περάσουν τις δικές τους αποφάσεις που θα είναι η συγχώνευση με το σωματείο της 360. Ενδιαφέρονται κυρίως για την «ενίσχυση» με μέλη-ψηφοφόρους των σωματείων, που έχουν μετατρέψει σε κομματικά όργανα, παρά για το νέο διαφαινόμενο κύμα αντεργατικών μέτρων από την εργοδοσία.

Οι αναφορές σε «πεφωτισμένη πλειοψηφία» και ότι δεν περιμένουν λύσεις από τα πάνω θα ήταν πραγματικά για γέλια αν δεν ήταν για κλάματα. Ο τρόπος λειτουργίας του ΚΚΕ είναι ακριβώς η «πεφωτισμένη ηγεσία» που δεν ανέχεται καμία αμφισβήτηση από τα κάτω, γιατί δεν θέλουν να λειτουργούν με δημοκρατικές διαδικασίες αλλά με επιβολή και απαγόρευση κριτικής στα λάθη τους. Όταν δεν έχουν την απαραίτητη πλειοψηφία, βέβαια, θυμούνται τις δημοκρατικές διαδικασίες και προσπαθούν να την επιτύχουν με αυτό τον τρόπο.

Παραμερίζοντας την σύγχυση που εύλογα προκαλούν όλα τα παραπάνω, καλούμε όλους του συναδέλφους να κάνουν συνειδητά την επιλογή και να συνεχίσουν να συνδικαλίζονται με την συνέπεια και σοβαρότητα που επέδειξαν όσο ήταν μέλη του Σωματείου Εργαζομένων στην Cyta Hellas. Η συλλογική διεκδίκηση της εργασιακής μας καθημερινότητας είναι αναγκαία και θα γίνει ακόμη πιο επιτακτική με τις αλλαγές που αναμένονται σε κεντρικό πολιτικό επίπεδο.

Είμαστε σίγουροι πως θα ξανασμίξουμε με όλους τους συναδέλφους μας στους αγώνες που έχουμε να δώσουμε το επόμενο διάστημα, ενωμένοι, με γνώμονα τα κοινά μας συμφέροντα και κόντρα σε κάθε προσπάθεια διάσπασης και αποπροσανατολισμού από αυτά.

Εκ μέρους του ΔΣ

Όλοι στη Γενική Συνέλευση Τετάρτη 26/6 17:30 στο κτίριο της Αδριανείου Αποφασίζουμε για το μέλλον μας και το μέλλον του Σωματείου μας

Η ανάγκη οργανωμένης και συλλογικής διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας εξακολουθεί να υπάρχει στην καινούργια εταιρεία. Πολλοί συνάδελφοι βιώνουμε ήδη στην καθημερινότητά μας την εντατικοποίηση της εργασίας, ενώ μας φέρνουν για υπογραφή τροποποιητικές συμβάσεις για 9ωρο και μειώσεις αποδοχών των standby.

Οι εκβιασμοί και οι απειλές των στελεχών της Vodafone, σε όσους δεν συμφωνούν με τις παραπάνω δυσμενείς αλλαγές για τους εργαζόμενους, αποτελεί κοινή μέθοδο επιβολής των αποφάσεων της διοίκησης. Φαίνεται ότι δεν έχουν μάθει να ακούνε διαφορετικές απόψεις και ότι δεν είναι και πολύ προαιρετική η υπογραφή μας στις βλαπτικές μεταβολές των συμβάσεων μας.

Ασφαλώς στην συνέχεια, εφόσον καταφέρουν να μεταπείσουν, οποιονδήποτε εύλογα θέλει να σκεφτεί ή διαφωνεί με τις αποφάσεις αυτές εμφανίζονται ξανά φιλικοί και σε χτυπάνε στην πλάτη συναδελφικά και αλληλέγγυα.

Αποδεικνύεται για άλλη μια φορά ότι τα συμφέροντά των εργαζόμενων δεν ταυτίζονται με τα συμφέροντα των μεγάλων εταιρειών και των στελεχών τους. Οι οποίοι χρυσοπληρώνονται για να διασφαλίζουν ότι όλοι θα είμαστε υπάκουοι και θα δεχόμαστε άβουλα την επέκταση του ωραρίου μας σε ωραίο περιτύλιγμα.

Καλούμε όλα τα μέλη του Σωματείου μας να παρευρεθούν στην εξ αναβολής  Γενική Συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 26 Ιουνίου και ώρα 17:30 στο κτίριο της Αδριανείου (Αδριανείου 2  και Παπαδά)  με θέμα το μέλλον του Σωματείου.

Αναμένουμε όλα τα μέλη του Σωματείου να δώσουν το παρών

Εκ μέρους του ΔΣ

Με εκβιασμούς, συκοφαντίες και τελεσίγραφα χτίζεται η «Ταξική Ενότητα»

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Οι περισσότεροι από εσάς λάβατε πριν από λίγο ένα mail από μέλος της παράταξης «Ταξική Ενότητα, που σας καλεί σε Γενική Συνέλευση.

Για ακόμη μια φορά η συγκεκριμένη παράταξη με τελεσίγραφα και εκβιασμούς προσπαθεί να περάσει με το έτσι θέλω την θέση της που δεν εγκρίθηκε από το ΔΣ. Δυστυχώς όλο αυτό δεν μας κάνει εντύπωση. Αυτό συμβαίνει σε όλο τον κλάδο και όχι μόνο. Όπου δεν έχουν την πλειοψηφία οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ/ΚΚΕ προσπαθούν με συκοφαντίες να διαβάλλουν τα υπόλοιπα μέλη νομίζοντας πως έτσι θα ξεγελάσουν τους συναδέλφους και θα τους δουν σαν κάτι άλλο από αυτό που πραγματικά είναι. Μία πολιτική οργάνωση η οποία επιλέγει να μην συνεργάζεται με καμιά άλλη, να κατηγορεί όποιον δεν συμφωνεί μαζί τους για εργοδοτικό ή φασίστα, να λειτουργεί μόνο για το συμφέρον των δικών της μελών και για να διαστρεβλώνει συνεχώς την πραγματικότητα.

Γιατί δεν αναφέρουν οι συνάδελφοι της «Ταξικής Ενότητας» ότι στο ΔΣ υπήρξε και πρόταση, από μέλος της πλειοψηφίας που κατηγορούν για αδράνεια, να γίνει Γενική Συνέλευση  την ερχόμενη Πέμπτη 28/3;

Γιατί αφού είναι τόσο επιτακτική η διεξαγωγή Γενικής Συνέλευσης δεν υιοθέτησαν αυτή την πρόταση αλλά επέμειναν μειοψηφικά στην δικιά τους πρόταση για την Τετάρτη 27/3;

Επειδή την Πέμπτη 28/3 υπάρχει συνέλευση του ΣΕΤΗΠ, του κλαδικού κομματικού συνδικάτου του ΚΚΕ, και προφανώς είναι πιο σημαντική από την κατά τα άλλα κρίσιμη δική μας Γενική Συνέλευση.

Άλλωστε το θεμιτό είναι να απαγγέλουν κατηγορίες επί παντός επί στητού και όχι να οργανώνουν πραγματικούς αγώνες στους χώρους εργασίας. Οι ίδιοι βέβαια δεν αναλαμβάνουν ποτέ την ευθύνη γιατί δεν κάνουν ποτέ λάθη!

Το δικό τους πρόγραμμα, όπως πέρασε κατά πλειοψηφία σε ΓΣ, ακολουθήσαμε όμως για να αγωνιστούμε για την διασφάλιση των θέσεων εργασίας μας τους περασμένους μήνες. Οι ίδιοι φυσικά θεωρούν ότι φταίνε όλοι οι άλλοι εκτός από αυτούς.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Για το αν βρεθήκαμε δίπλας σας όταν μας χρειαστήκατε θα μας κρίνετε εσείς και όχι αυτοί. Τα μέλη του ΠΑΜΕ/ΚΚΕ και του στυγνού κομματικού τους συνδικαλισμού. Αυτοί που μας κατηγορούν πως θέλουμε να κρατήσουμε τις καρέκλες μας (;;) ενώ δεν έχουν αφήσει συνδικαλιστικό και κομματικό όργανο που δεν έχουν πάρει αξίωμα. Αυτοί που μιλάνε για διαχωρισμό και συντεχνίες αλλά στηρίζουν μόνο κινητοποιήσεις του κόμματός τους και φροντίζουν να απαξιώνουν οποιεσδήποτε άλλες πρωτοβουλίες. Αυτοί που κάνουν κινήσεις-φωτοβολίδες της τελευταίας στιγμής χωρίς να ενημερώνουν τα υπόλοιπα μέλη του ΔΣ για να τους καταγγείλουν μετά για ολιγωρία.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Δεν έχουμε καμία διάθεση, ούτε πρόθεση το Σωματείο να παραμείνει ενεργό όταν δεν θα έχει σκοπό. Σε καμία περίπτωση δεν θέλουμε ακόμα ένα Σωματείο στον ήδη κατακερματισμένο συνδικαλιστικό χώρο εντός του ομίλου Vodafone. Από την άλλη όμως δεν θα υποκύψουμε και σε εκβιασμούς.

Το Σωματείο θα παραμείνει ενεργό για όσο χρειαστεί ακόμα. Για να έχουν οι συνάδελφοι δίπλα τους ανθρώπους που γνωρίζουν και τους ίδιους και τα θέματα που υπάρχουν ανοιχτά με την Vodafone.

Στην συνέχεια, που θα είναι στο αμέσως προσεχές διάστημα, και όπως ορίζει το καταστατικό μας το ΔΣ θα καλέσει ΓΣ με θέμα το μέλλον του Σωματείου.

Μέχρι τότε όμως δεν πρέπει να επιτρέψουμε σε κανέναν να σπείρει την διχόνοια ανάμεσα στους συναδέλφους μόνο και μόνο για να εκμεταλλευτεί κομματικά το ταμείο και το μητρώο του σωματείου

Παραμένουμε ενωμένοι και κωφεύουμε στις σειρήνες της διχόνοιας.

Παλεύουμε για όσα από την πρώτη στιγμή έχουμε βάλει σαν αιτήματα.

·         Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Να μη γίνει καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας και στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας.

·         Να πάρει τώρα πίσω η Vodafone τις συμβάσεις 9ωρου! Να μην υπογράψει κανένας!

·         Όχι στην εντατικοποίηση.

·         Εξίσωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στον όμιλο Vodafone προς τα πάνω. Μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλο τον όμιλο Vodafone.

·         Να σταματήσει η ευέλικτη εργασία  Πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους ανεξαρτήτως σχέσεως εργασίας.

·         Τήρηση των κανονισμών ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους  εργασίας.

Εκ μέρους του ΔΣ

Ψέματα, μισές αλήθειες και κουτοπονηριές

Παρ’ όλες τις διαβεβαιώσεις που αφειδώς μας έδινε η διοίκηση της Vodafone, τέσσερις (4) μόλις μέρες μετά έδειξε και πάλι το πόσο αντεργατική είναι η στάση της.

Ενώ μας ενημέρωσαν πως όλοι οι συνάδελφοι θα περάσουν στις Vodafone/360 Connect με τους ίδιους ακριβώς όρους εργασίας με αυτούς που είχαν στην Cyta Hellas ξαφνικά μάθαμε πως στα έγγραφα των γνωστοποιήσεων δεν αναφέρονταν επακριβώς αυτοί οι όροι. Συγκεκριμένα δεν αναφέρονταν οι μέρες και οι ώρες εργασίας στους έχοντες σταθερό ωράριο και υπήρξαν και περιπτώσεις που είχε καταγραφεί λανθασμένα και το ποσό των αποδοχών. Ενημερώσαμε άμεσα το HR της Vodafone και αναμένουμε διόρθωση αυτών των «παραλείψεων». Μέχρι τότε συνάδελφοι δεν πρέπει να υπογράψει κανείς το χαρτί αυτό.

Πέραν αυτού υπήρξαν και τμήματα αλλά και μεμονωμένοι συνάδελφοι που πιέστηκαν  επισταμένα να υπογράψουν νέες συμβάσεις. Νέες συμβάσεις με τους πλέον βλαπτικούς όρους.

Απασχόληση σε οποιαδήποτε άλλη θέση επιθυμεί ο εργοδότης ακόμα και τελείως άλλου αντικειμένου.

Απασχόληση οπουδήποτε εντός Ελλάδας επιθυμεί ο εργοδότης.

Μετακίνηση από «θέση σε θέση και από υπηρεσία σε υπηρεσία» χωρίς καμία αξίωση του εργαζομένου.

Ο εργαζόμενος θα πρέπει να προσφέρει εργασία σε τρίτες  εταιρείες.

Καθεστώς βαρδιών ακόμα και σε συναδέλφους που είχαν σταθερό ωράριο.

Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΛΟΙΠΟΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΟΤΙ ΘΕΛΕΙ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΕΚΕΙΝΟΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΙΠΟΤΑ. Ή ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΑΥΤΟ ΕΠΙΔΙΩΚΟΥΝ.

Είναι ξεκάθαρο πως η διοίκηση της Vodafone χρησιμοποιεί τα χειρότερα ψέματα για να καθησυχάσει τους εργαζομένους. Στο ίδιο κλίμα οι εκάστοτε προϊστάμενοι χρησιμοποιούν κουτοπονηριές (δεν θα παίρνεις εσύ κλήσεις, εσύ θα φεύγεις στην ώρα σου, δεν θα σε στείλουμε σε άλλη εταιρεία) για να κάμψουν τις ενστάσεις που έχουν οι εργαζόμενοι, για τα χείριστα που φέρνουν οι νέες συμβάσεις και για τις αλλαγές που πρόκειται να πραγματοποιηθούν σταδιακά στη συνέχεια.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

·         ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΚΑΝΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΠΡΙΝ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ!

·         Η απορρόφησή μας με τους όρους εργασίας και το αντικείμενο εργασίας πάνω στο οποίο εργαζόμασταν καθώς και η αναγνώριση προϋπηρεσίας είναι νομική υποχρέωση της Vodafone. ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΜΙΑ ΠΑΡΑΧΩΡΗΣΗ ΣΕ ΑΥΤΟ!

·         Δεν συναινούμε σε καμία βλαπτική μεταβολή στους όρους της σύμβασής μας.

·         Δεν υπογράφουμε κανένα χαρτί αν δεν συμβουλευτούμε πρώτα το σωματείο μας.

·         Έχουμε κάθε δικαίωμα να ζητήσουμε εγγράφως όποια πρόταση μας γίνεται για να έχουμε τη δυνατότητα νομικής συμβουλής

·         Δεν πτοούμαστε από απειλές για απόλυση. Δεν ενδίδουμε στην τρομοκρατία του HR της Vodafone.

·         Αν συμβεί οτιδήποτε από τα παραπάνω ενημερώνουμε το Σωματείο μας για να δράσει άμεσα.

Δεν κάνουμε βήμα πίσω από τις διεκδικήσεις μας

·         Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Να μη γίνει καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας και στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας.

·         Να πάρει τώρα πίσω η Vodafone τις συμβάσεις 9ωρου! Να μην υπογράψει κανένας!

·         Όχι στην εντατικοποίηση.

·         Εξίσωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στον όμιλο Vodafone προς τα πάνω. Μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλο τον όμιλο Vodafone.

·         Να σταματήσει η ευέλικτη εργασία  Πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους.

·         Τήρηση των κανονισμών ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους  εργασίας.

Εκ μέρους του ΔΣ

Ενημέρωση για την συνάντηση με την διοίκηση της Vodafone και τις τελευταίες εξελίξεις

Έπρεπε να φτάσουμε πέντε (5) εβδομάδες πριν την οριστική κατάργηση του ΑΦΜ της Cyta Hellas για να φιλοτιμηθούν οι διοικούντες της Vodafone να μας ενημερώσουν για το πως σκοπεύουν να απορροφήσουν το σύνολο των εργαζομένων όπως ρητά ορίζει ο νόμος. Κάτι που έπρεπε να έχουν κάνει ήδη από τον Ιούλιο που έγινε η εξαγορά και πριν εξωθήσουν σε παραίτηση δεκάδες συναδέλφους.

Στην συνάντηση που πραγματοποιήθηκε την περασμένη Παρασκευή 22/02 μεταξύ του διοικητικού συμβουλίου του σωματείου εργαζομένων της Cyta Hellas και των εκπροσώπων της διοίκησης της Vodafone ειπώθηκαν μεταξύ άλλων τα εξής:

Όσοι συνάδελφοι έχουν παραμείνει στην εταιρεία θα μεταφερθούν σε αντίστοιχα τμήματα με συμβάσεις Vodafone, 360 ή συνεργαζόμενων εταιρειών, ανάλογα με το καθεστώς που επικρατεί αυτή τη στιγμή στη Vodafone. Σε ερώτηση μας γιατί δεν γίνονται όλοι Vodafone και αν υπάρχουν διαφορές μεταξύ Vodafone και 360 η απάντηση που λάβαμε ήταν ότι δεν υπάρχουν διαφορές και έτσι γίνεται το πλάνο κάθε τμήματος. Ασφαλώς καταλαβαίνουμε όλοι ότι δεν υπάρχει λόγος να υπάρχουν διαφορετικές συμβάσεις όταν δεν υπάρχουν διαφορές μεταξύ τους και ποιον ευνοεί η διάσπαση αυτή των εργαζομένων σε επιμέρους ομάδες και εταιρείες.

Πιο συγκεκριμένα περίπου 230 συνάδελφοι στα τμήματα KTTE, KTE, TΕΠ, Retention, TeleSales, Collection, Διασφάλισης Ποιότητας καθώς και άλλοι συνάδελφοι που θα πλαισιώσουν μια νεοσύστατη ομάδα για το Migration θα περάσουν στην 360 Connect και θα μεταφερθούν σε κτίρια της εταιρείας στο  Φάληρο, το Ρέντη, την Πειραιώς και στον Πύργο Αθηνών. Σε ερώτηση μας για το αν έχουν ενημερωθεί επίσημα οι συνάδελφοι και αν έχει προβλεφθεί κάποιο μεταφορικό μέσο ή επίδομα μετακίνησης για τα κτίρια αυτά λάβαμε ουσιαστικά αρνητική απάντηση. Δεν έχει υπάρξει καμία πρόνοια για τους συναδέλφους που θα κληθούν να διπλασιάσουν τα χιλιόμετρα αλλά και τον χρόνο που θα κάνουν για να φτάσουν στον τόπο εργασίας τους. Δεν έχει γίνει καμία συζήτηση μαζί τους για την προσπάθεια εξεύρεσης καλύτερης λύσης.

Στη συνέχεια αναφέρθηκαν στις προσλήψεις που έχουν γίνει σε συγκεκριμένα τμήματα τηλεφωνικών κέντρων που φτάνουν τα 70 νέα άτομα συνολικά αποδεικνύοντας την υποστελέχωση και εντατικοποίηση που υπήρχε σε τμήματα της εταιρείας που είχε καταδείξει το Σωματείο το προηγούμενο διάστημα. Άξια αναφοράς είναι η άρνηση τους να συνεχίσουν να παρέχουν κάποιες διευκολύνσεις όπως οι 3 μέρες άδειας άνευ δικαιολογητικού ασθενείας που υπήρχαν στην Cyta Hellas ή η αποζημίωση ολόκληρου του ποσού για άδεια ασθενείας πάνω από 3 μέρες απευθείας από την εταιρεία και όχι από τον ΕΟΠΥΥ, πράγμα που επιφέρει ταλαιπωρία και καθυστερήσεις για τον ασθενή. Επιπλέον δεν δέχθηκαν καν να συζητήσουν για το απαράδεκτο 9ωρο που θέλουν να περάσουν ή για ΣΣΕ.

Τέλος μας ανέφεραν ότι οι μισθοί και οι παροχές μας διαμορφώνονται σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς. Αυτό που δεν ανέφεραν βέβαια είναι ότι την αγορά την διαμορφώνουν οι μεγάλες πολυεθνικές σύμφωνα με τα συμφέροντά τους και ενάντια στα δικά μας. Μεγαλύτερα κέρδη, μικρότεροι μισθοί και λιγότερες παροχές δηλαδή. Αυτά έρχονται στην συνέχεια να μας τα παρουσιάσουν σαν τελεσίδικους κανόνες που οφείλουμε όλοι να ακολουθήσουμε και να αποδεχτούμε.

Δεν μπορούμε να τους  κάνουμε την χάρη να συνεχίσουν να θησαυρίζουν από την εργασία μας, αυξάνοντας το ωράριο εργασίας μας και μειώνοντας το εισόδημά μας. Μπορούμε όμως να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και να συνεχίσουμε να διεκδικούμε τα εργασιακά μας δικαιώματα και όλα όσα μας στερούν όταν παραμένουμε  απογοητευμένοι και διχασμένοι.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

·         Η απορρόφησή μας με τους όρους εργασίας και το αντικείμενο εργασίας πάνω στο οποίο εργαζόμασταν καθώς και η αναγνώριση προϋπηρεσίας είναι νομική υποχρέωση της Vodafone.

·         Δεν συναινούμε σε καμία βλαπτική μεταβολή στους όρους της σύμβασής μας.

·         Δεν υπογράφουμε κανένα χαρτί αν δεν συμβουλευτούμε πρώτα το σωματείο μας.

·         Έχουμε κάθε δικαίωμα να ζητήσουμε εγγράφως όποια πρόταση μας γίνεται για να έχουμε τη δυνατότητα νομικής συμβουλής

·         Δεν πτοούμαστε από απειλές για απόλυση. Δεν ενδίδουμε στην τρομοκρατία του HR της Vodafone.

·         Αν συμβεί οτιδήποτε από τα παραπάνω ενημερώνουμε το Σωματείο μας για να δράσει άμεσα.

Δεν κάνουμε βήμα πίσω από τις διεκδικήσεις μας

·         Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Να μη γίνει καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας και στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας.

·         Να πάρει τώρα πίσω η Vodafone τις συμβάσεις 9ωρου! Να μην υπογράψει κανένας!

·         Όχι στην εντατικοποίηση.

·         Εξίσωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στον όμιλο Vodafone προς τα πάνω. Μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλο τον όμιλο Vodafone.

·         Να σταματήσει η ευέλικτη εργασία  Πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους.

·         Τήρηση των κανονισμών ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους  εργασίας.

Εκ μέρους του ΔΣ

Στηρίζουμε την εργατική διαδήλωση το Σάββατο 16 Φεβρουαρίου

Το Σάββατο 16 Φεβρουαρίου και ώρα 11:30 διοργανώνεται από πρωτοβάθμια εργατικά σωματεία διαδήλωση-πορεία στο κέντρο της Αθήνας.

Η πρωτοβουλία αυτή έρχεται σε  κλιμάκωση μια σειράς  κινητοποιήσεων που σαν σκοπό έχουν την πίεση σε κυβέρνηση και εργοδότες για τη βελτίωση των όρων ζωής και εργασίας μας και την επαναφορά των δικαιωμάτων μας. Με σκοπό όμως και ελπίδα την επανεκκίνηση των μαζικών, αγωνιστικών και ενωτικών διεκδικήσεων των  υγειών κομματιών του εργατικού κινήματος.

Σαν κύριες διεκδικήσεις προβάλλονται το αίτημα για αυξήσεις στους μισθούς και τις αμοιβές μας και η διαχρονική μάχη μας για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Αυξήσεις που θα βασίζονται στις ανάγκες μας και όχι στα ψίχουλα που μας πετάνε εργοδότες και κυβερνήσεις. ΣΣΕ μέσω συλλογικών  διαπραγματεύσεων που θα ισχύουν για όλους του εργαζόμενους.

Επιπλέον εναντιωνόμαστε στην εργατική και κρατική αυθαιρεσία και όλες τις εκφάνσεις της. Εκδικητικές απολύσεις, εκβιασμοί, επιβολή όρων εργασίας δυσμενέστερων των όσων προβλέπει η υπογεγραμμένη σύμβαση εργασίας, αυταρχικές και απαξιωτικές συμπεριφορές εργοδοτών και προϊστάμενων. Εξαγορές εταιρειών και συγκαλυμμένες απολύσεις των εργαζομένων αντί για απορρόφηση τους στην καινούργια εταιρεία βάση της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας. Εργατικά ατυχήματα,  καταστολή και κατατρομοκράτηση των εργατικών αγώνων από την μία, ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης από την άλλη, είναι δυστυχώς μόνο μερικά από αυτά που βιώνουμε καθημερινά στους χώρους εργασίας μας.

Είναι ανάγκη να αντιληφθούμε τη δύναμη που έχουμε στα χέρια μας ως οι πραγματικοί παραγωγοί του πλούτου που υπάρχει γύρω μας. Δίχως να περιμένουμε την επίλυση των προβλημάτων μας από άλλους και χωρίς να εξαπατόμαστε από την κυβερνητική προπαγάνδα, με όπλο μας την ταξική-συναδελφική αλληλεγγύη, με τη συσπείρωσή στα σωματεία μας, να συνεχίσουμε ολοένα και πιο δυναμικά να οργανωνόμαστε και να αντιστεκόμαστε συλλογικά μέσα κι έξω από τους χώρους δουλειάς μας.

Αγωνιζόμαστε:

·         Για αυξήσεις σε μισθούς και αμοιβές σύμφωνα με τις ανάγκες μας

·       Για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων που θα ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους

·         Ενάντια στις απολύσεις και την επισφάλεια

·         Ενάντια στην εργοδοτική και κρατική τρομοκρατία

Συμμετέχουμε όλοι στην εργατική διαδήλωση

το Σάββατο 16 Φεβρουαρίου και ώρα 11:30 στην Πλ. Κοραή

Εκ μέρους του ΔΣ

Vodafone ο εργασιακός «παράδεισος» που αποδεικνύεται μαρτύριο για τους εργαζόμενους

Το ημερολόγιο δείχνει μέσα Φεβρουαρίου, η συγχώνευση-εξαγορά από την Vodafone είναι (θεωρητικά) στην τελική της φάση και οι περισσότεροι από εμάς δεν γνωρίζουν τι ακριβώς θα γίνει με τις θέσεις εργασίας και το μέλλον μας. Η ενημέρωση (όσοι έχουν τέτοια) είναι αόριστη και επιτείνει ακόμα περισσότερο την αγωνία μας.

Καμία δέσμευση για την απορρόφησή μας σε θέσεις ανάλογες του αντικείμενου μας παρά μόνο αερολογίες για το πόσο μας χρειάζεται η Vodafone. Το πόσο όμως μας εκτιμούν και μας υπολογίζουν φαίνεται στο πως φέρονται στους συναδέλφους που εργάζονται στις ομάδες της Vodafone. Αλλαγή ωραρίων και χρόνων αναμονής στα τηλεφωνικά κέντρα, αύξηση της στοχοθεσίας στους ΤΕΠ, μετατροπή όλων των τμημάτων της εξυπηρέτησης σε τηλεφωνικά κέντρα, πίεση, ανοργανωσιά, «ευελιξία» (agility), συμβάσεις 9ωρου.

Στον αντίποδα έχουμε εξωθήσεις σε παραίτηση. Αιφνιδιαστικά τηλεφωνήματα που καλούν τους συναδέλφους σε συναντήσεις με το HR της Vodafone και στις οποίες καλούνται, χωρίς να τους δίνεται καν το δικαίωμα να αποφασίσουν αργότερα, να υπογράψουν χαρτί οικειοθελούς αποχώρησης με αντάλλαγμα μερικούς μισθούς. Πόσο όμως θα καταφέρουν αυτοί οι μισθοί να κρατήσουν τους συναδέλφους μακριά από την ανασφάλεια και το άγχος της ανεργίας;

Συνάδελφοι υπάρχει όμως και άλλος δρόμος. Αυτός της διεκδίκησης και του αγώνα! Μένοντας συσπειρωμένοι,  μπορούμε να αγωνιστούμε για την διατήρηση των όρων εργασίας μας και της καλυτέρευσής τους. Μερικούς μήνες μετά την πρόταση για 9ωρο από την Vodafone μια σειρά εταιρειών όπως τα Media Markt, τα Leroy Merlin, κ.α έχουν αρχίσει να το επιβάλλουν στους εργαζόμενούς τους. Είναι δεδομένο ότι δεν θα αργήσει να επεκταθεί και σε άλλους κλάδους και αφού εδραιωθεί θα είναι κάτι ακόμη πιο δύσκολο να αλλάξουμε.

Όλοι μαζί οι συνάδελφοι που εργάζονται στον όμιλο της Vodafone, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, παλιοί και νέοι, Internal ή external πρέπει να αγωνιστούμε πλάι πλάι για να διεκδικήσουμε την καλυτέρευση των εργασιακών μας συνθηκών.

Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Να μη γίνει καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας και στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας.

Να πάρει τώρα πίσω η Vodafone τις συμβάσεις 9ωρου! Να μην υπογράψει κανένας!

Όχι στην εντατικοποίηση.

Εξίσωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στον όμιλο Vodafone προς τα πάνω. Μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλο τον όμιλο Vodafone.

Να σταματήσει η ευέλικτη εργασία  Πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους.

Τήρηση των κανονισμών ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους  εργασίας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους, παλιούς και νέους, από συνεργαζόμενες εταιρείες και μη, που δεν τον έχουν ήδη πράξει, να γραφτούν στο Σωματείο.

Δεν υπογράφουμε παραιτήσεις!

Ενημερώνουμε το Σωματείο για κάθε προσπάθεια εκφοβισμού, πίεσης, καταπάτησης των δικαιωμάτων μας.

Τελειώνοντας θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε πως την Παρασκευή 22 Φεβρουαρίου έχει οριστεί συνάντηση με την εργοδοσία της Vodafone για να μας γνωστοποιηθούν τα σχέδια της ενόψει της ολοκλήρωσης της εξαγοράς-συγχώνευσης. Στην συνάντηση αυτή θα τεθούν πολλά από τα ερωτήματα που σας απασχολούν και μας έχετε εκφράσει κατά καιρούς. Θα θέλαμε όμως να μας αποστείλετε και οποιεσδήποτε νέες απορίες μπορεί να έχετε ώστε να τις θέσουμε και αυτές.

Εκ μέρους του ΔΣ

Ψήφισμα συμπαράστασης στους εργαζόμενους της Wind

Η διοίκηση της Wind ανήγγειλε πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης προς τους εργαζόμενους του τμήματος εξυπηρέτησης πελατών. Όχι σε όλους, αλλά στους 150 εργαζόμενους που έχουν απομείνει με συμβάσεις Wind στα τμήματα αυτά. 

Η δικαιολογία που χρησιμοποιεί είναι η ανακαίνιση των ορόφων στον κτίριο της Λ. Αθηνών και η αναγκαστική μετεγκατάσταση των εργαζομένων σε άλλα κτίρια εντός Αττικής. Η πραγματικότητα είναι ότι θέλει να ξεφορτωθεί τους τελευταίους εργαζόμενους με απευθείας συμβάσεις Wind και να τους αντικαταστήσει με επινοικιαζόμενους συναδέλφους με χαμηλότερες αποδοχές και λιγότερα δικαιώματα.

Πριν από μερικά χρόνια είχε προηγηθεί και πάλι ανακοίνωση εθελούσιας αποχώρησης προτού αρχίσει η διοίκηση της Wind  να διαλύει τα εργασιακά δικαιώματα, πριν να ξεκινήσουν οι απολύσεις και δημιουργήσουν την εταιρεία Victus σε κοινή ιδιοκτησία με την Vodafone.

Το ίδιο κάνει ανεπίσημα και η εταιρεία Vodafone σε εμάς, καθώς μοιράζει οικονομικά πακέτα σε άτομα που επιλέγει ότι δεν τα χρειάζεται πλέον στην εταιρεία της. Τα οικονομικά πακέτα αυτά είναι λίγα περισσότερα χρήματα από την οικονομική αποζημίωση που θα έδινε σε περίπτωση που της επιτρεπόταν βάση εργατικής νομοθεσίας να προβεί σε απολύσεις.

Με αυτό τον τρόπο καταφέρνουν οι μεγάλες επιχειρήσεις να διώχνουν εργαζόμενους, να μειώνουν τα μισθολογικά τους κόστη, να ανακυκλώνουν το προσωπικό τους ώστε να μη μπορούν οι εργαζόμενοι να αναπτύξουν σχέσεις και εργατικά σωματεία που θα τους βοηθήσουν να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους.

Λεφτά από ότι φαίνεται υπάρχουν για τις πολυεθνικές και δεν αναγκάζονται να προβούν σε τέτοιες κινήσεις προκειμένου να ανταπεξέλθουν στις οικονομικές υποχρεώσεις τους. Αντιθέτως ο ανταγωνισμός του οικονομικού συστήματος που υπερασπίζονται τους υποχρεώνει συνεχώς να εξασφαλίζουν όλο και μεγαλύτερα κέρδη.

Τα κέρδη τους λοιπόν είναι όσα μας στερούν καθημερινά και τα οποία οφείλουμε να υπερασπιστούμε είτε συμβαίνει στον σημερινό χώρο εργασίας μας είτε σε άλλη εταιρεία στην οποία, αν τα καταφέρουμε, μπορεί να βρεθούμε αύριο.

Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των συναδέλφων μας στην Wind και αναδεικνύουμε την ανάγκη αλληλοϋποστήριξης όλων των εργαζομένων, όλων των κλάδων, προκειμένου να κάνουμε σαφές ότι δεν θα ανεχτούμε άλλη εκμετάλλευση.

Καμία απόλυση, καμία «εθελούσια» ούτε στην Wind ούτε στην Vodafone ούτε πουθενά!

Αντιστεκόμαστε μαζικά, ενωτικά και μαχητικά σε κάθε προσπάθεια υποβάθμισης του εργασιακού και βιοτικού μας επιπέδου.

Εκ μέρους του ΔΣ

Τετάρτη 28 Νοεμβρίου συμμετέχουμε στην 24ωρη πανελλαδική απεργία

Κάθε χρόνο τέτοια εποχή, πριν από την ψήφιση του προϋπολογισμού της βουλής, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) ανακοινώνει το κάλεσμα της για πανελλαδική απεργία. Με αυτό τον τρόπο πιστεύει ότι κρατά τα προσχήματα σαν ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο στη χώρα μας που εκπροσωπεί τα συμφέροντα των εργαζομένων. Είναι άξιο απορίας βέβαια πως γίνεται να καλεί σε απεργία, έστω και εθιμοτυπική, ένας φορέας που στο πρόσφατο παρελθόν έχει δηλώσει δια του προέδρου του ότι η απεργία είναι ξεπερασμένη μορφή αγώνα.

Το θέμα μας όμως δεν είναι η ΓΣΕΕ αλλά τα δικά μας προβλήματα και ο τρόπος με τον οποίο μπορούμε να τα επιλύσουμε. Πρέπει λοιπόν να αρπάζουμε την ευκαιρία μέρες σαν και αυτή και να αναδεικνύουμε την ανεπάρκεια των κεντρικών συνδικαλιστικών οργάνων και να προβάλλουμε τα δικά μας αιτήματα και ανάγκες.

Την ανάγκη για δημιουργία μαχητικών και μαζικών σωματείων που θα εκπροσωπούνται από τους ίδιους τους εργαζόμενους και θα αγωνίζονται για να υπερασπίσουν και να εδραιώσουν τα συμφέροντά μας. Συμφέροντα που βλέπουμε να εξασθενούν είτε πάει καλά μια επιχείρηση είτε όχι. Είτε είναι κερδοφόρα, είτε ζημιογόνα μια εταιρεία οι εργαζόμενοι καταπιέζονται καθημερινά, ζουν με τον φόβο της απόλυσης και δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα με τις χαμηλές μηνιαίες αποδοχές που λαμβάνουν.

Αντιθέτως οι μεγάλες επιχειρήσεις, οι εφοπλιστές, τα golden boys αποκομίζουν ακόμη μεγαλύτερα κέρδη και καταδικάζουν όλη την υπόλοιπη κοινωνία σε οικονομική και ψυχολογική εξόντωση. Από την άλλη οι κυβερνήσεις, οι οποίες εξυπηρετούν τα συμφέροντα των οικονομικά και κοινωνικά ισχυρών, μοιράζουν κάποια ψίχουλα με μορφή κοινωνικών παροχών προκειμένου να αποφεύγουν ξεσπάσματα και απεργιακές κινητοποιήσεις των μικρομεσαίων στρωμάτων.

Το ίδιο επιδιώκει με κάθε τρόπο και η διοίκηση της Vodafone. Προσπαθεί να μας πείσει ότι θα κρατήσει όσους εργαζόμενους μπορεί - παρότι οφείλει να μας κρατήσει όλους -  παρέχει ευελιξία στην εργασία μας αυξάνοντας το ωράριο εργασίας μας και μειώνοντας τον προσωπικό μας χρόνο, μας δίνει την επιλογή να δουλεύουμε από το σπίτι μας καθώς δεν χωράμε όλοι στις περιορισμένες σταθερές θέσεις εργασίας στην εταιρεία.

Απέναντι σε αυτή την απύθμενα υποκριτική ευαισθησία της διοίκησης μια πολυεθνικής εταιρείας με κέρδη δισεκατομμυρίων ευρώ κάθε χρόνο, καλούμαστε να σταθούμε ο ένας δίπλα στον άλλον και να πράξουμε αυτό ακριβώς που φοβούνται. Να σταματήσουμε να εργαζόμαστε καθώς είναι ο μόνος τρόπος να τους αναγκάσουμε να ικανοποιήσουν τα δίκαια αιτήματά μας. Συμμετέχουμε στην αυριανή πανελλαδική απεργία απαιτώντας :

Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Να μη γίνει καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας και στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας.

Να πάρουν πίσω τις απολύσεις! Άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων μας.

Να πάρει τώρα πίσω η Vodafone τις συμβάσεις 9ωρου! Να μην υπογράψει κανένας!

Όχι στην εντατικοποίηση.

Εξίσωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στον όμιλο Vodafone προς τα πάνω. Μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλο τον όμιλο Vodafone.

Να σταματήσει η ευέλικτη εργασία  Πλήρης και σταθερή δουλειά για όλους.

Συγκεντρωνόμαστε στο Πολυτεχνείο (Στουρνάρη και Πατησίων) στις 11:00 και ενώνουμε τις φωνές μας μαζί με τα υπόλοιπα πρωτοβάθμια σωματεία του κλάδου.

Δυναμικά, μαζικά, μαχητικά και αλληλέγγυα διεκδικούμε όσα μας ανήκουν και μας στερούνε καθημερινά.

Εκ μέρους του ΔΣ

Η Vodafone τρομοκρατεί αλλά οι εργαζόμενοι αντιστέκονται!

Η χθεσινή απεργία στέφθηκε με επιτυχία. Για ακόμα μια φορά τα κτίρια της Λ. Αλεξάνδρας και της Μεταμόρφωσης νέκρωσαν με όλους του συναδέλφους να απέχουν από την εργασία τους. Μαζί τους οι συνάδελφοι από διάφορα  καταστήματα της επαρχίας, της Αττικής και της Θεσσαλονίκης αλλά και τεχνικοί πεδίου. Επίσης αλληλέγγυα ήταν και σωματεία από όλο τον κλάδο που μας συμπαραστάθηκαν με ψηφίσματα στήριξης αλλά και με την φυσική τους παρουσία.

Η επιτυχία είναι ακόμα μεγαλύτερη όμως γιατί αυτή τη φορά είχαμε να αντιμετωπίσουμε και νέες προκλήσεις. Η εργοδοσία της Vodafone χρησιμοποίησε τις γνωστές απεργοσπαστικές της τακτικές και στην απεργία των εργαζομένων στην Cyta Hellas. Προσπάθησε να πείσει συναδέλφους να πάνε να εργαστούν από τον Πύργο Αθηνών και διαμήνυε μέσω των προϊσταμένων πως οι εργαζόμενοι που δουλεύουν στα κτίρια στα οποία υπήρχε απεργιακή περιφρούρηση θα πρέπει να βρουν κάπου αλλού να πάνε να εργαστούν για να τους πληρώσει.

Οι παραπάνω κινήσεις είναι ξεκάθαρο πως γίνονται καθώς οι επιτυχημένες κινητοποιήσεις μας τους ενοχλούν. Επιστρατεύουν παράνομες μεθόδους, όπως η απεργοσπασία αλλά και η προτροπή σε αυτή, για να πλήξουν την μαζικότητα των αγώνων μας και να στρέψουν συναδέλφους ενάντια σε συναδέλφους. Σαν Σωματείο καταγγέλλουμε τις απαράδεκτες αυτές πρακτικές και θα ακολουθήσουμε όλες τις νόμιμες διαδικασίες για μην επαναληφθούν.

Εμείς, οι περίπου 650 εργαζόμενοι που μας έχουν ακόμα στο σκοτάδι σε σχέση με το εργασιακό μας μέλλον, θα πρέπει να είμαστε ενωμένοι και αποφασισμένοι απέναντι τους. Μόνο με από κοινού αγώνα μπορούμε να διεκδικήσουμε και να κερδίσουμε τα δικαιώματά μας. Δεν θα πρέπει να τους κάνουμε το χατίρι να μας διασπάσουν. Γνωρίζουμε όλοι πως έχουν τα μέσα και δεν θα διστάσουν να το κάνουν. Δεν θα τα καταφέρουν όμως όταν απέναντί τους θα βρουν το σύνολο των εργαζομένων.

Σας καλούμε λοιπόν όλους και όλες για ακόμα μια φορά:

Να ενημερώνετε το Σωματείο για οποιαδήποτε κίνηση της εργοδοσίας μαθαίνετε.

Να μην υπογράφετε κανένα από τα χαρτιά που σας δίνουν αλλά να ζητάτε αντίγραφο για να εξετάζουμε μαζί τι ακριβώς σας προτείνουν.

Να συμμετέχετε στις κινητοποιήσεις και στις δράσεις του Σωματείου καθώς και στις Γενικές Συνελεύσεις.

Αυτό τον αγώνα πρέπει και θα τον κερδίσουμε!

Εκ μέρους του ΔΣ